Воронежских работодателей раздражает непостоянство зумеров
Каждый шестой работодатель в Воронеже раздражен тем, как легко молодые сотрудники увольняются с работы. К такому выводу пришли эксперты SuperJob по итогам опроса кадровых специалистов, проведенного с 14 февраля по 13 марта 2025 года.
Среди главных претензий к поколению Z – безответственность и разгильдяйство, на которые указали 19% HR-менеджеров. 16% опрошенных отметили непостоянство молодежи, а 14% – необязательность и недисциплинированность. Еще 10% кадровиков недовольны нежеланием молодых сотрудников работать, а 8% – их завышенными зарплатными ожиданиями. Амбициозность раздражает 7% опрошенных, а капризность, требовательность и отсутствие стремления к обучению – каждого двадцатого. Также 2% работодателей считают, что зумеры плохо воспринимают критику, нарушают субординацию и некачественно выполняют поставленные задачи.
Однако 28% HR-менеджеров заявили, что не испытывают сложностей в работе с молодежью. Они отмечают, что берут на работу сотрудников с 16 лет и ценят их быстроту и сообразительность.
The post Воронежских работодателей раздражает непостоянство зумеров first appeared on Новости Воронежа.