Приморские энергетики ДГК представили вакантные должности на ярмарке вакансий во Владивостоке
0
66
Ярмарка вакансий - один из наиболее эффективных способов поиска работы. Она позволяет выбирать из множества предложений. Потенциальные соискатели получили развернутую консультацию по направлениям деятельности структурных подразделений ДГК, узнали о преимуществах работы в энергетической отрасли.
Напомним, Владивостокская ТЭЦ-2, ТЭЦ «Восточная», Артемовская ТЭЦ, Партизанская ГРЭС и Приморские тепловые сети продолжают системную работу по привлечению новых сотрудников в энергетику. Для этого применяется множество инструментов, в том числе пошаговое сопровождение молодежи еще до официального трудоустройства. Энергетики приглашают учащихся начальных курсов на производственную практику, а старшекурсникам готовы ее оплачивать.
«На время учебы в колледже ДГК готова заключать с учащимися договор о целевом обучении с предоставлением мер поддержки и гарантированным трудоустройством после окончания. В будущем компания готова поддержать желание молодого человека получить высшее образование по техническим специальностям и заключить договор на целевую подготовку, который будет гарантировать меры поддержки в период обучения и по его окончанию. При заключении договора о целевом обучении предоставляется наставник, оплачивается стипендия и гарантируется получение рабочего места после выпуска», - сообщает специалист группы учета персонала ТЭЦ «Восточная» Никита Одиноков.
У студентов есть возможность совмещения учебы в колледже с работой в структурных подразделениях энергокомпании. Кроме того, можно получать высшее образование на заочной основе. Действует соцпакет и дополнительные бонусы по Коллективному договору. При необходимости предоставляется материальная помощь, пособия, гарантии и компенсации в связи с семейными обстоятельствами.
В числе бонусов – возможность регулярного обмена опытом для приобретения навыков и реализации возможности работы на разных электростанциях, систематическое повышение квалификации персонала и получение новых знаний в рамках работы Молодежного совета ДГК, а также перспектива включения кандидатов в кадровый резерв РусГидро.