В Челябинской области не хватает 20% фельдшеров для сельских ФАПов

Жители сельских территорий в Челябинской области обратили внимание на нехватку сотрудников в фельдшерско-акушерских пунктах, в том числе и новых, построенных в последние года-два. Так, о проблеме сообщила жительница поселка Витаминный Сосновского района в группе Текслер, помоги в соцсети ВКонтакте . По словам женщины, в поселке возвели новый ФАП и дом для медика, но найти медика пока не могут. Алексей Леонидович, вы были в поселке Витаминный. Был построен хороший дом для врача фельдшерского пункта. Скажите, пожалуйста, когда будет врач? Наша поликлиника находится в Полетаево, добираться людям нелегко. У кого нет транспорта, такси 700 рублей туда и обратно. Как быть больным, люди вынуждены с температурой, давлением ехать , - сообщила жительница села. По данным минздрава Челябинской области, нехватка персонала в ФАПах составляет 20%. Всего средний медицинский персонал ФАПов региона на данный момент - 579 человек , - сообщили в ведомстве. Отметим, что строительство ФАПов было принято как часть тактики быстрых побед в медицине региона, которая пришла в упадок после оптимизации. В Челябинской области за строительство и пуск в работу новых медпунктов отвечают два ведомства: минздрав и минстрой. Так, министерство строительства и инфраструктуры Челябинской области в 2019 году построило четыре фельдшерско-акушерских пункта, расположенных на территориях Копейского городского округа, Агаповского, Октябрьского и Брединского районов. На 2020 год министерством запланировано строительство девяти ФАП на территориях Октябрьского, Увельского, Красноармейского, Верхнеуральского, Уйского, Брединского, Варненского и Чесменского районов, в том числе в рамках реализации национального проекта Здравоохранение - один ФАП. В настоящее время на всех девяти объектах ведутся строительно-монтажные работы, предельный срок ввода в эксплуатацию - 31 декабря 2020 года . Кроме того, в 2020 году ведомство купило 11 готовых зданий для ФАПов в Кыштымском городском округе, Агаповском, Сосновском, Троицком, Увельском и Аргаяшском районах. Все объекты здравоохранения, построенные в 2019 году, переданы в оперативное управление учреждениям здравоохранения, которые в 2020 году получили соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности. Объекты, приобретенные министерством в 2020 году, находятся в стадии лицензирования их деятельности медицинскими учреждениями здравоохранения , - уточнили в минстрое. В 2019 году на ФАПы минстрой потратил 63 млн, в 2020 году - 123 млн рублей. Еще 167 млн рублей было потрачено на выкуп помещений. В министерстве здравоохранения Челябинской области уточнили, что всего планировалось ввести 24 ФАПа. В рамках реализации федерального проекта Развитие системы организации первичной медико-санитарной помощи все запланированные минздравом 13 фельдшерско-акушерских пунктов введены в эксплуатацию в 2019 году, имеют лицензию и работают, - сообщили в ведомстве. - В 2020 году минздравом планируется возвести 11 ФАПов: три по нацпроекту за счет средств федерального бюджета и восемь за областной счет. Три (по нацпроекту) завершают лицензирование (села Татарская Караболка, Дзержинка, Попово). Восемь - в работе, идет строительство объектов . Отметим, в 2019 году новый губернатор Челябинской области Алексей Текслер констатировал плачевное состояние медицины региона, которая до этого прошла оптимизацию . Она заключалась в сокращении числа медиков и медучреждений, укрупнении больниц и приписке пациентов к более крупным учреждениям в соседних муниципалитетах. В итоге это вылилось в очереди и сложности с попаданием к врачу. Одно из проявлений такой оптимизации - это Катав-Ивановский район, где существенно сократили мощность родильного отделения. В итоге выросло число родов в дороге, так как женщин не успевали довезти до Усть-Катава или Златоуста, где теперь должны были принимать пациенток. Одной из главных проблем медицины Челябинской области является и нехватка кадров. В некоторых муниципалитетах недобор составляет 50%. Власти региона анонсировали программу по привлечению молодых кадров: выплата подъемных, помощь с жильем, целевые программы обучения для студентов с последующей обязательной отработкой в территории и другое.