Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков: «Зеленогорский центр занятости в числе первых в регионе переоснащен по современным стандартам»

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Зеленогорске после масштабного ремонта обновлен центр занятости. Символично, что церемония открытия состоялась в день образования Красноярского края, в котором Губернатор Михаил Котюков поставил цель дальнейшего социально-экономического развития. Принципы клиентоцентричности и качество услуг Зеленогорский центр занятости начал деятельность 32 года назад, а в конце прошлой недели продолжил историю в новом формате. Цифровые сервисы и функциональное зонирование пространства, эстетичный интерьер, высококвалифицированные сотрудники, прошедшие обучение, и клиентоцентричные технологии – все это результат трансформации центра в соответствии с брендом «Работа России». Открыл офис руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков: «Зеленогорский центр занятости в числе первых в регионе переоснащен по современным стандартам. За обновлением стоит главное – новое качество работы. Жители города смогут оценить не только внешние изменения, но и передовые подходы к предоставлению услуг. Оптимизирована система работы. Центр занятости стал максимально удобным и комфортным для клиентов, жизненные или бизнес-ситуации решаются комплексно. В стенах центра посетители смогут не только найти работу или работников, но и больше узнать об организации собственного дела, востребованных профессиях, получить помощь психолога». В церемонии также приняли участие представители городской администрации, руководители ведущих предприятий, учебных заведений, общественных организаций, посетители, пришедшие получить квалифицированную помощь в поиске работы.  Так, Глава города Михаил Сперанский отметил, что местные жители доверяют центру занятости, а само учреждение чутко реагирует на запросы времени и стремится к эффективности. Движение к результату Для работодателей и соискателей это движение – встречное. В день открытия в центр пришли и те, кто в начале этого пути, и те, кто уже достиг поставленной цели. Алексей Анисимов с помощью центра занятости довольно быстро нашел подходящий вариант трудоустройства. «Заинтересовала работа на ГРЭС-2, – рассказывает Алексей. –  В Зеленогорске станция является надежным, социально ответственным предприятием, и я давно хотел устроиться туда на работу. В центре занятости мне предложили вакансию. Следующим шагом стало собеседование с работодателем, а затем было трехмесячное обучение и получение удостоверения. После этого пришел на работу в цех топливоподачи на должность машиниста вагоноопрокидывателя. Зарплата устраивает.  Все это смог сделать с помощью нашего центра занятости, поэтому благодарен карьерному консультанту за оперативность в решении вопросов и ответственное отношение». Для Татьяны Ткаченко центр занятости организует обучение под гарантированное трудоустройство. «Мой предпенсионный возраст заставляет задуматься о той специальности, которая даст возможность заработка. Вместе с персональным консультантом сейчас рассматриваем вариант обучения профессии «парикмахер» в Зеленогорском техникуме промышленных технологий и сервиса. Обучение трехмесячное, занятия каждый день. Большой плюс работы центра – это сформированный банк вакансий и реальная помощь в получении новой профессии для трудоустройства. И еще один немаловажный нюанс: когда я отучусь, консультанты дадут мне рекомендации, как пройти собеседование, это психологически помогает достичь нужного результата».   Основная задача – польза для клиентов Для трудоустройства и развития карьеры центр занятости предлагает ряд государственных услуг, которых в 2023 году оказано более 6 тысяч. Доля трудоустроенных граждан из числа обратившихся составила свыше 90%. Отлаженная система работы позволяет в кратчайшие сроки заполнять кадровую потребность крупных работодателей города. В 2023 году закрыто 64 % вакансий Филиала АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» – «Красноярская ГРЭС-2». О взаимодействии с Зеленогорским центром занятости рассказал директор предприятия Сергей Самойлов: «Кто, как ни центр занятости, поможет нам в поиске необходимых высококвалифицированных специалистов? Ценим многолетнее сотрудничество и рады, что партнеры успешно осваивают цифровые технологии, идут в ногу со временем и помогают работодателям экономить это самое время. Сегодня актуален вопрос квалификации персонала. Требуется постоянное обучение, вдумчивость и настрой на результат. Вот наш центр занятости взял правильный курс – спасибо им за это!». В день открытия обновленного центра занятости руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков провел встречу с жителями Зеленогорска. Он ответил на вопросы, связанные с трудоустройством, профессиональным обучением по направлению службы занятости, рассказал о ситуации на рынке труда и механизмах кадрового обеспечения. Также руководитель ведомства дал установки коллективу центра. Он подчеркнул, что с внедрением новых технологий должна меняться и психология труда. От сотрудников требуется неординарность мышления, инициативность, в своей работе необходимо применять проектный подход. Так, центру занятости поручено разработать проект по кадровому обеспечению для моногородов. Инструментами станут возможности нацпроекта «Демография» и государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения». Эффективность – путь к достижениям Эффективность процессов обеспечит команда универсальных специалистов. В этом отношении Зеленогорску есть, чем гордиться. К примеру, кадровый консультант центра Кристина Ходакова стала победителем Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения. Свою победу она считает общим достижением. «Помимо квалификации кадрового консультанта, у меня есть юридическое образование, которое помогает правильно ориентироваться в правовом пространстве, – рассказывает Кристина. – Работаю в центре занятости два года и убедилась, что в этой организации сильные специалисты. В своей работе для каждого работодателя создаю и реализую индивидуальный план по кадровому обеспечению с учетом конкретной бизнес-ситуации. Так, в этом году строительной компании удалось закрыть вакансию заместителя директора по строительству. Кандидат приехал в наш закрытый город из Санкт-Петербурга благодаря мероприятию национального проекта «Демография» по повышению мобильности трудовых ресурсов». Конкурс проводит Минтруд России. В этом году он состоялся во второй раз, и Красноярский край в полной мере показал свой потенциал. В 2022 году завоевано два первых места и столько же в текущем году. Ранее победа одержана карьерным консультантом центра занятости населения города Красноярска Надеждой Яковлевой, еще одно первое место занял межведомственный инфраструктурный проект «Мобильный центр занятости населения». В 2023 году лидерство удержано – помимо победы в номинации для специалистов, Красноярский край удостоен первого места в категории «Лучший проект службы занятости по реализации государственных приоритетов» с межрегиональным проектом «Система кадрового обеспечения инвестиционных проектов». Рынок труда в цифрах Благодаря службе занятости в текущем году трудоустроены уже более 40 тысяч жителей Красноярского края. Уровень безработицы снизился до исторического минимума – с 0,8% до 0,6%. 14 тысяч работодателей заявили 197 тысяч вакансий. Всего в банке вакансий краевой службы занятости в настоящее время насчитывается 55 тысяч предложений работы. Наиболее востребованы специалисты в производственной сфере, строительстве, торговле, сельском и лесном хозяйстве. Подробнее о ситуации на рынке труда – на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.