ИЛАНСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ
Может ли работодатель выплачивать зарплату раньше установленного срока с целью соблюдения 15-дневного промежутка, если первую часть заработной платы выплатили также досрочно?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, при этом определено, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора (Письмо Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663).
Буквальное толкование нормы, содержащейся в ч. 6 ст. 136 ТК РФ, позволяет сделать вывод, что выплата заработной платы должна производиться в тот день, который определен коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка либо трудовым договором.
Таким образом, законодатель установил следующую последовательность действий работодателя:
- в первую очередь он должен урегулировать сроки выплаты заработной платы. При этом он должен руководствоваться двумя правилами. Во-первых, установить их не реже, чем раз в полмесяца. По мнению Минтруда России, периоды между выплатами частей заработной платы не должны превышать полмесяца (Письмо от 09.07.2019 N 14-2/В-527). Во-вторых, выплата заработной платы должна производится не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода. Конкретные даты выплаты заработной платы работодатель должен установить либо в коллективном договоре, либо в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в трудовом договоре;
- в последующем работодатель обязан соблюдать установленные сроки выплаты заработной платы.
Однако при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, несмотря на выплату заработной платы за первую половину месяца заранее, к примеру, 18-го числа вместо 20-го, заработная плата за вторую половину месяца должна быть выплачена в установленный день - 5-го числа следующего месяца.