В амурские агропредприятия в прошлом году пришли 10 молодых специалистов
На работу в села выпускников продолжат привлекать в наступившем году.
В 2020 году 10 молодых специалистов пополнили штаты амурских агропредприятий. На привлечение новых кадров амурские власти потратили свыше 9,5 миллионов рублей. Пособия молодым сотрудникам АПК, работающим и проживающим в селе, полагаются по областному закону "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области".
Молодым специалистам, трудящимся на региональных сельхозпредприятиях, выплачивается при определенных условиях единовременное пособие - 150 тысяч рублей и ежемесячное денежное пособие: 7 тысяч рублей - специалистам с высшим образованием и 5 тысяч - специалистам со средним профессиональным образованием.
Получателем пособий стал Виктор Аксенов. Он с 2019 года работает механизатором в Подоловке Завитинского района. Сначала амурчанин проходил на сельскохозяйственном производственном кооперативе "Движение" практику, а после окончания колледжа остался здесь работать. "На предприятии много молодых сотрудников. Здесь работают мои брат и жена. Большинство остается работать после практики", - отметил Виктор.
Чтобы получить материальную поддержку от государства, выпускникам аграрных специальностей надо трудоустроиться в селе за три месяца после получения диплома и за такой же срок предоставить в амурский минсельхоз документы после подписания заключения трудового договора.
Агроном Никита Андреев так и поступил. Уже два года амурчанин работает в сельхозкооперативе "Корфовский" в селе Красное Тамбовского района. "Сразу после выпуска из ДальГАУ трудоустроился сюда механизатором, а чуть позже стал работать по специальности. Я сам родом из Тамбовского района, да и город не очень люблю", - уточнил Никита Андреев.
Специалист должен проработать в селе не меньше пяти лет. Материальную поддержку предоставляют молодежи, чтобы регулярно снабжать агропромышленный комплекс и сельхозпредприятия работниками.
"Мы, можно сказать, сами "выращиваем" специалистов для предприятия. Тесно сотрудничаем с отделением Амурского аграрного колледжа в Завитинске. Там обучают ребят, а мы предоставляем им материальную базу, где они показывают знания на практике и набираются опыта. Есть те, кто сразу понимает, что эта работа не для них, а есть талантливые ребята, которым нравится трудиться", - подчеркнула председатель СПК "Движение" Надежда Боярова.
Молодые специалисты, которые приехали работать в село, не останутся без жилья. Многие сельхозпредприятия на период работы предоставляют сотрудникам дома и квартиры.
Государство готово помочь молодому специалисту и в вопросе строительства и приобретения жилья. В регионе реализуется программа "Устойчивое развитие сельских территорий", по которой предусмотрено предоставление социальной выплаты на улучшение жилищных условий.
За время действия областного закона больше 300 молодых специалистов получили "подъемные". Из регионального бюджета в 2019 году выделено свыше 8 миллионов рублей, в 2020-м - почти 9,5 миллионов. В 2021 году на эти цели направлено 7,3 миллионов рублей.
По информации правительства Амурской области, фото pixabay.com