Южноуральские компании обяжут найти работников с инвалидностью
0
165
Фото Олега Каргаполова
Южноуральские предприятия больше не смогут выполнять квоту на инвалидов «для галочки». Вступают в силу новые правила, по которым мало просто обеспечить места для потенциальных сотрудников с ограниченными возможностями.
Новые правила начнут действовать в сентябре. С этого момента работодателю не будут засчитывать выполнение квоты на сотрудников с инвалидностью, пока он не подпишет с такими работниками трудовые договоры. Отделаться формальными шагами вроде создания рабочего места не получится.
Найти таких работодателей помогут центры занятости населения. Сейчас они уже формируют базы организаций, которые готовы принимать на работу инвалидов по соглашению с другими компаниями. Центры занятости готовы поделиться информацией и побыть связным звеном между компаниями.
Подписывайтесь на телеграм-канал «Вечерки», чтобы всегда быть в курсе событий Челябинска!
Южноуральские предприятия больше не смогут выполнять квоту на инвалидов «для галочки». Вступают в силу новые правила, по которым мало просто обеспечить места для потенциальных сотрудников с ограниченными возможностями.
Новые правила начнут действовать в сентябре. С этого момента работодателю не будут засчитывать выполнение квоты на сотрудников с инвалидностью, пока он не подпишет с такими работниками трудовые договоры. Отделаться формальными шагами вроде создания рабочего места не получится.
— Изменения законодательства дадут больше возможностей гражданам с инвалидностью в реализации своего трудового потенциала, — отмечает консультант отдела программ и мероприятий в сфере занятости населения ГУТиЗН Челябинской области Надежда Легких.Если организация не может создать рабочее место для человека с ограниченными возможностями, есть обходной путь. Можно заключить договор с другим работодателем, который примет к себе особенного сотрудника.
Найти таких работодателей помогут центры занятости населения. Сейчас они уже формируют базы организаций, которые готовы принимать на работу инвалидов по соглашению с другими компаниями. Центры занятости готовы поделиться информацией и побыть связным звеном между компаниями.
Подписывайтесь на телеграм-канал «Вечерки», чтобы всегда быть в курсе событий Челябинска!