Человеческий ресурс – в приоритете
Во время форума прошли тематические сессии, посвященные развитию человеческого потенциала и современным системам подготовки кадров для новой промышленности, новым точкам роста.
Уровень компетенции растет
На форуме прозвучала информация, что российские компании активно подхватывают новые цифровые тенденции, примеры можно увидеть и в нефтегазовом секторе. Например, две недели назад была запущена одна из первых цифровых скважин в России. По мнению специалистов, в следующие пять – шесть лет благодаря цифровизации экономики прирост ВВП составит пять процентов. Главным приоритетом будут не столько финансы, сколько человеческий ресурс.
Вопрос в том, насколько гибко и оперативно страна может отреагировать на запросы рынка труда. Сегодня растет не только количество вакансий, но и уровень компетенций сотрудников. 70-80 процентов компаний нуждаются в квалифицированных и опытных сотрудниках. Нефтегазовой отрасли, например, не хватает менеджеров по вводу в эксплуатацию, мастеров по ремонту скважин, других специалистов. «Мы обсудили на форуме изменения в системе образования под новый тип промышленности, вне зависимости от того, в каком регионе мы находимся, эта трансформация коснется всех., - сказала руководитель департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста АСИ Юлия Ханьжина. - В Ханты-Мансийске мы увидели колоссальное количество лучших практик, которые существуют в регионе по традиционной связке работы с нефтегазовым сектором».
Округ реагирует на запросы
«В блоке по созданию условий для внедрения регионального стандарта я бы выделила наличие координатора процесса и контроль на уровне высшего должностного лица субъекта.
Как только губернатор выступает заказчиком на проектирование системы подготовки кадров, всё очень быстро начинает работать. В каких-то регионах это происходит и не является открытием, в каких-то регионах кадровый стандарт подтолкнул высшее должностное лицо субъекта к пересмотру процессов по бюджетированию системы образования», - сказала Ханьжина.
Итоги этой работы подвели на завершающей пленарной сессии, прошедшей при участии губернатора Югры Натальи Комаровой. В ходе дискуссии глава региона обратила внимание на ценность кадрового обеспечения.
«Оно важно для всех процессов, сопровождающих рост экономики страны. Это действительно актуальная тема. И здесь нужно отметить, что, во-первых, регион готовых принимать квалифицированных трудовых иммигрантов, у нас многолетний опыт в этом отношении. А во-вторых, у нас есть собственная база профессиональной подготовки. Большое количество специалистов уже сейчас готовят здесь», - добавила губернатор, пояснив, что это позволяет округу гибко реагировать на запросы промышленности.
Умный дом, робот, гоночный болид
Отдельное внимание на форуме было уделено выставке, где ведущие компании и предприятия региона представили свои разработки. Югорский госуниверситет предложил несколько научных инноваций и изобретений. Одно из них – «Умный дом».
Его разрабатывали студенты совместно с научным руководителем Евгением Годовниковым в рамках учебного процесса. Преимущество «умного дома» - управление жильем по беспроводной сети.
«Подогревом пола, светом, розетками, вентиляцией, температурой воздуха в доме можно управлять автономно с помощью мобильного устройства. Также в «умный дом» входит датчик движения и датчик влажности, - пояснил один из разработчиков Анатолий Шицилов. – Это полезно. Например, человек находится на работе, а благодаря датчику движения и влажности видит на мобильном устройстве, что на полу его дома капли воды. Он может поспешить домой, чтобы предотвратить затопление соседей и избежать ненужных материальных затрат. Еще одной частью «умного дома» стал «умный ящик», который, по задумке создателя, позволяет владельцу удаленно его открыть. «Он может располагаться в подъезде. И если, условно говоря, рабочий день его хозяина и сотрудника курьерской службы не совпадает - курьер может получить от владельца доступ к тумбочке и оставить в ней посылку, - рассказал идею создания «умного ящика» Анатолий.
«Очень важно, что Югорский промышленный форум проходит в Ханты-Мансийске, и наш университет принял в нем активное участие. Для того, чтобы сформировать компетенции, которые сегодня нужны новой промышленности, необходимо взаимодействие с работодателем, инновационная и образовательная орбита, а все это может построить университет», - сказала ректор ЮГУ Татьяна Карминская.