ОМК поднимает престиж рабочей профессии

ОМК назвала имена победителей конкурса «Профессионал-2024», который проводит среди своего 38-тысячного коллектива один раз в два года, и который является одним из крупнейших соревнований среди представителей рабочих профессий в России. Из более чем 60 победителей этого конкурса – 41 сотрудник выксунского завода.Конкурс профмастерства набирает популярность. Предыдущие соревнования проходили в 2022-м, и в них приняли участие около 450 заводчан. Призовые за третье, второе и первое места составляют 70, 100 и 150 тысяч рублей. А ещё победители получают благодарность за мастерство и вклад в развитие компании. Многие заводчане ярко раскрываются на конкурсе, показывают свой профессионализм и экспертность и в дальнейшем растут в карьере. Это подтверждают и цифры: практически каждый третий финалист конкурса прошлых лет повысил разряд, занял руководящую должность или стал наставником. Поэтому электромонтёры, газорезчики, лаборанты химического анализа, операторы станков с программным управлением, технологи, дефектоскописты и другие представители рабочих профессий подают заявки. В этом году своё мастерство в финале конкурса демонстрировали сотрудники ОМК из Выксы, Альметьевска (Республика Татарстан), Благовещенска (Республика Башкортостан), Белгорода, Челябинска, Чусового (Пермский край) и сети вагоноремонтных депо со всей страны. Наравне с опытными мастерами соревновались и студенты Выксунского металлургического колледжа им. А. А. Козерадского, которые тоже вошли в число победителей конкурса.В стране несколько десятилетий преуменьшалась роль и ценность рабочих специальностей. И корпоративный конкурс ОМК – один из способов повысить их популярность, привить уважение к человеку труда, в том числе среди молодёжи. И это уже удаётся.У заводчан хорошая база для профессионального развития. Они постоянно совершенствуют свой уровень образования, прокачивают необходимые компетенции, у них отличная заработная плата и соцпакет, насыщенная корпоративная жизнь.Светлана Исаева, директор по управлению персоналом, отметила, что выксунский завод ОМК – одно из самых высокотехнологичных предприятий горно-металлургического комплекса, и молодому специалисту, так же как заводчанину любого возраста, приятно ощущать удовлетворение от своего труда, участвовать в новых проектах. Кроме того, ОМК постоянно ищет новые способы поддержки своих сотрудников. Так, в текущем году заводчанам ввели регулярную меру поддержки – выплату за стаж. Материальное поощрение получили даже те, кто проработал в компании один год. Такую выплату сотрудники будут получать ежегодно. ОМК предлагает и объёмный соцпакет: ДМС, собственные площадки для обучения и повышения квалификации, программы лояльности.В ходе интервью выксунские профессионалы рассказали о своих впечатлениях о конкурсе и работе в ОМК. 



Бригадир Максим Митичев, номинация «Технолог-технолог»– Что главное в вашей профессии?– Ответственность. От того, как мы работаем, зависит качество выпускаемой продукции, а в некоторых случаях и жизнь людей. – Трудно было участвовать в конкурсе?– Задания были непростые, но выполнимые.– Какой вклад Вы вносите в деятельность компании?– Считаю своей главной задачей качественно выполнять свою работу. Обучать новых специалистов, передавать им свой опыт. 





Лаборант Ольга Лаврухина, номинация «Лучший наставник по рабочей профессии»– Почему выбрали эту специальность?– Ещё студенткой пришла на завод на практику. В отделе кадров направили в центральную заводскую лабораторию. Увидела, как проходят испытания, исследования. Мне здесь понравилось, и я осталась.– В чём видите цель своей работы?– Расти в профессии,  не стоять на месте, развиваться. Сейчас я учусь в университете имени Лобачевского. В нашем деле главное – быть честным и любить свою работу и профессию.





Дефектоскопист Евгения Барсукова, номинация «Лучший дефектоскопист»– В чём важность вашего труда? – От нас зависит жизнь людей. Мы производим колёса для пассажирских поездов – а это серьёзно.– Вы сознательно сделали выбор? – Мне нравятся физика и математика, а в дефектоскопии ультразвук и магнитный контроль основаны на физике. – У вас есть возможности личностного роста?– Да, есть. Но мне нравится всё делать самой и то, что могу передать опыт другим. 





Машинист крана Екатерина Комарова, номинация «Лучшее звено по грузоподъёмным механизмам»– Почему выбрали эту работу?– Когда пришла на практику в цех и увидела краны, решила, обязательно буду машинистом крана. Они самые главные здесь. Закончила курсы крановщиков и пришла в ТЭСЦ-2, где и тружусь уже семь лет. Спустя два года меня назначили бригадиром.  – В чём видите пользу своего труда? – Без машиниста крана на заводе не делается ничего! Мы задействованы во всех технологических операциях по перемещению грузов. Для предприятия мы очень важны. 





Машинист крана Илья Шкретов, номинация «Лучший металлург»– Конкурс был сложным? – Я знал, что в нём будут участвовать профи и что это будут мастера своего дела. Подал заявку. Поставил цель – пройти конкурсный отбор. Прошёл. Решил идти до конца. Задания были сложные, но они компенсируются результатом, победой.– Чем Вас привлекает работа в компании?– Мне нравится ОМК тем, что здесь чётко организованы производственные процессы, компания выпускает конкурентоспособную продукцию, с большой заботой относится к кадрам и персоналу.

Ставка на престижОМК поддерживает своих сотрудников и поощряет за профессионализм и преданность делу. Корпоративный конкурс среди рабочих специальностей – только одна из множества возможностей для карьерного роста, которые предоставляет ОМК своим сотрудникам. Он наглядно показывает, что профессия рабочего сегодня вновь становится востребованной и уважаемой.


Диплом профессионала Евгению Ширикову вручает глава округа Владимир Кочетков
Лучший наставник по рабочей профессии Михаил Дружинин 



Владимир Кузнецов – победитель в номинации «Технолог-ремонтник»
Игорь Чалышев – победитель в номинации «Безопасность в быту»