Корпоративное добро: лучшие социальные проекты сотрудников ООО «Газпром трансгаз Ухта» определены на «Факеле добра»
В Ухте подведены итоги VII корпоративного конкурса социальных проектов ООО «Газпром трансгаз Ухта» «Факел добра». На рассмотрение экспертной комиссии в 2024 году поступило 119 заявок от волонтеров – сотрудников предприятия: оценены 72 проекта в тематических номинациях и работа по организации шефской деятельности 23 филиалов. Все пять грантов конкурса получены на реализацию проектов из Коми.
«Факел добра» – это не просто конкурс, это средоточие добрых дел и идей, площадка, на которой представлены социальные инициативы сотрудников предприятия, проживающих в четырех регионах нашей страны и, в одиночку или целыми коллективами, делающих жизнь людей в своих населенных пунктах лучше.
Все проекты конкурсантов уже реализованы или находятся в стадии исполнения, имеют промежуточные результаты, социальный эффект и результативность, а также содержат инновационный подход к решению общественных проблем. 24 заявки было подано в номинации «Проектная идея» на выделение грантов для реализации проектов в 2025 году. Из них 11 авторов отобранных проектных инициатив выступили перед экспертной комиссией в ходе очных защит.
Среди лауреатов конкурса «Факел добра – 2024» – три проекта, реализуемые в Республике Коми:
в номинации «Лучший социальный проект, реализуемый волонтёрами-сотрудниками предприятия» – проект «Ты не один» (автор – Алёна Александровна Наговицына, Микуньское ЛПУМГ);
в номинации «Лучший социальный проект в области здорового образа жизни и спорта» – проект «Фестиваль пляжных видов спорта «Печора – Острова 2024» (куратор – Лилия Васильевна Гавриленко, ППО «Газпром трансгаз Ухта профсоюз – Печорское ЛПУМГ);
в номинации «Лучший социальный проект в области дополнительного образования детей» – проект «Азбука пожарной безопасности» (автор – Елена Васильевна Гофман, Управление технологического транспорта и спецтехники).
В номинациях «Лучший социальный проект в области культуры и искусства», «Лучший социальный проект в области организации доступной, комфортной городской среды, благоустройства и ремонта социальных учреждений» и «Лучший социальный проект в сфере поддержки людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации» проекты участников из филиалов, расположенных в Республике Коми, также стали дипломантами или получили спецпризы.
Ряд проектов этого года так или иначе был связан с оказанием помощи участникам специальной военной операции и их семьям. Конкурсной комиссией было принято решение рассмотреть эти проекты в новой номинации «Лучший социальный проект, направленный на оказание помощи участникам СВО и членам их семей». 10 представленных проектов направлены на объединение и сплочение людей для сбора и направление в зону СВО гуманитарной помощи, медикаментов, стройматериалов, снабжения бойцов необходимой техникой, средствами радиоэлектронной борьбы, дронами, генераторами, рациями. Кроме того, авторы проектов изготавливают печи, маскировочные сети, окопные свечи, занимаются поддержкой семей участников СВО, организуют их досуг и делают многое другое.
Лауреатом конкурса в данной номинации стал проект «Мы – едины и непобедимы!» Максима Васильевича Вострухина, дефектоскописта рентгеногаммаграфирования Управления аварийно-восстановительных работ. За время работы проекта подготовили (восстановили, отремонтировали, укрепили и дополнили необходимым в боевых действиях оборудованием) 130 транспортных средств, изготовили 261 средство РЭБ, 210 ударных дронов-камикадзе. Было подготовлено и осуществлено более 30 выездов по доставке техники и гуманитарного груза в зону боевых действий.
Специальными призами в данной номинации отмечены четыре проекта, представленных филиалами из Республики Коми: «С милостью, с богом и с верою творим добро!» (автор проекта – Ирина Анатольевна Боклаг, санитарка санатория-профилактория «Жемчужина Севера» Медико-санитарной части), «Только вместе» (автор проекта – Виталий Анатольевич Ковалев, специалист по охране труда Службы корпоративной защиты), «Маскируем СВОих» (куратор проекта – Юлия Олеговна Сизова, бухгалтер учетно-контрольной группы Управления организации восстановления основных фондов), «СогреВая теплОм души» (куратор проекта – Андрей Григорьевич Горбач, Печорское ЛПУМГ).
Пять проектных идей получили гранты на реализацию в 2025 году:
проект «Наука побеждать», автор – Наталья Георгиевна Леонченко, Медико-санитарная часть);
проект «Книга «ГОРОДА-ГЕРОИ. Великой Победе посвящается...», автор – Андрей Валентинович Донской (Печорское ЛПУМГ);
проект «Черинянь», автор – Марина Аркадьевна Романова (Вуктыльское ЛПУМГ);
проект «РАСкройся миру», автор – Екатерина Владимировна Казакова (Вуктыльское ЛПУМГ);
проект «Память поколений», автор – Николай Львович Кудряшов (Микуньское ЛПУМГ).
«Корпоративное волонтерство активно развивается благодаря вашей активности и вашей целеустремлённости. На личном примере вы показываете, что творить добро несложно: для этого нужны желание и действие. Конечно, и в этом году выбрать лучших среди лучших было непросто. Ведь каждый проект, заявленный на конкурс, важен и нужен обществу. Огромное спасибо всем за идеи, за личное время, которое вы посвящаете свершению добрых дел. Желаю успехов в вашем благородном деле!» – обратился к участникам на церемонии награждения генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ухта» Андрей Дмитриевич Баранов.
Гран-при конкурса получил проект «Корпоративный челлендж «Десять километров на пути к здоровью», который реализуется сотрудниками Воркутинского ЛПУМГ и был заявлен в номинации «Лучший социальный проект в области здорового образа жизни и спорта».
«Наш проект объединяет людей в движении. Преодолев десять километров, сотрудник Воркутинского ЛПУМГ в текстовом или видеоформате передает эстафету коллеге из любого другого филиала. Такой подход рождает желание ставить перед собой цель, достигать её и делиться своими впечатлениями с окружающими. На сегодняшний день в проекте приняли участие более 350 человек», – поделился куратор проекта Роман Игоревич Салтыков.
В рамках программы мероприятий «Факела добра» состоялся обучающий семинар. В этом году были рассмотрены вопросы осознанного выбора направления волонтерской деятельности, поиска источников поддержки социальных инициатив, а также важности информирования о реализуемых проектах.
Конкурс «Факел добра» проводится предприятием ежегодно с 2018 года совместно с Объединенной первичной профсоюзной организацией «Газпром трансгаз Ухта профсоюз» и является важной составляющей в развитии системы корпоративного волонтерства на предприятии. Его цель – выявление, популяризация и распространение успешных практик социальных проектов, реализуемых на территории регионов производственной деятельности предприятия, а также поощрение работников за инициативность и активную жизненную позицию.
За шесть предшествующих лет сотрудники ООО «Газпром трансгаз Ухта» представили более 550 социальных инициатив. В каждой из номинаций экспертная комиссия выделяет несколько проектов для поощрения, отличая лауреатов, дипломантов и обладателей специальных призов. Таким образом, поощряется более 40% всех волонтёров и трудовых коллективов, подавших заявки на конкурс. На выделенные с 2019 года гранты реализовано 17 проектов на общую сумму 6 млн 450 тысяч рублей.
__GALLERY__