Работодателям Волгограда рекомендуют воздержаться от командировок в Китай
Областная госинспекция труда советует тщательно оценивать целесообразность рабочих поездок в КНР.
Специалисты рекомендуют компаниям и предприятиям тщательно взвесить необходимость отправлять работника в Китай. Связано это с эпидемиологической ситуацией, которая сложилась в стране из-за распространения коронавируса.
В госинспекции труда напомнили, что руководство обязано обеспечивать сотрудникам безопасные условия и охрану труда.
Уточняется, что некоторых работников можно отправить в командировку только с их письменного согласия. К таким категориям относятся женщины, у которых есть дети в возрасте до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, которые растят детей-инвалидов; работники, которые ухаживают за больными родственниками.
А вот некоторых сотрудников и вовсе запрещено направлять в командировки. Это беременные женщины, несовершеннолетние сотрудники; работники, с которыми заключен ученический договор; инвалиды; работники, которые участвуют в выборах в качестве кандидата.
Если сотрудник все же отправился в командировку в Китай или прилегающие регионы, то после его возвращения рекомендуется направить его на диспансеризацию.