Повышение квалификации сотрудников – один из приоритетов АО “Саханефтегазсбыт”
На днях на Якутской нефтебазе АО “Саханефтегазсбыт” проведен семинар с участием 20 старших операторов из всех автозаправочных станций, входящих в состав филиала.
Участниками курсов по повышению квалификации персонала стали старшие операторы из АЗС и КАЗС Хангаласского, Горного,Вилюйского, Намского районов и г.Якутска.
По информации директора Якутской нефтебазы Дениса Чуева, в ходе семинара рассмотрены вопросы, касающиеся эксплуатации АЗС, охраны труда, пожарной, промышленной безопасности, метрологического обеспечения подконтрольных объектов, контроля качества нефтепродуктов и вежливого обслуживания клиентов.
Как отметила старший оператор АЗС №6 Лариса Ярмухаметова, работая на пожароопасном и взрывоопасном объекте, для исключения любых рисков необходимо строго придерживаться свода правил и требований, поэтому проведение обучающего семинара очень полезно для всех именно своей практической направленностью. По словам старшего оператора со стажем работы в предприятии около 30 лет, обучение прошло в теплой и доброжелательной обстановке, руководители отделов Главного Управления выступили в качестве лекторов-экспертов и очень подробно ответили на все интересующие вопросы участников. Кроме того, в последние годы АЗС и КАЗС АО “Саханефтегазсбыт” активно модернизируются, внедряются новые цифровые технологии и программы, которые операторам необходимо осваивать и использовать в ежедневной работе. Поэтому на семинаре уделено особое внимание работе с новыми программами.
“После семинара, мы, конечно, уже на местах будем делиться с коллегами знаниями и обучать их нововведениям”, — отметила Лариса Владимировна. Она, будучи старшим оператором АЗС №6 вот уже на протяжении более 25 лет, является ценным наставником для молодых специалистов.
Старший оператор АЗС №1 Алена Литвинова, работающая в предприятии с 2009 года оценила семинар как интересный и полезный не только в плане обучения и обмена опытом, но и в части того, что сотрудники имели возможность в неформальной обстановке вживую пообщаться с коллегами из районов, а также обсудить проблемные вопросы, встречающиеся в работе непосредственно с руководством предприятия и оперативно получить обратную связь. Старший оператор с 2020 года высказала пожелание, чтобы такие семинары с участием всех подразделений филиала проводились регулярно.
Планируется, что феврале и марте этого года во всех филиалах АО “Саханефтегазсбыт” будут проводиться семинары для старших операторов. Кроме того, на предприятии будут проведены сьезды директоров, главных инженеров, главных бухгалтеров с их отчетом о проделанной работе и организацией обучения в Управлении АО в г.Якутске.
По данным генерального директора АО “Саханефтегазсбыт”, народного депутата РС(Я) Виктора Лебедева, предприятие ведет целенаправленную работу по повышению квалификации своих сотрудников, так как помимо производственной необходимости, это дает широкие возможности для профессиональной самореализации сотрудников и способствует повышению их мотивации.
“Наши специалисты ежегодно выезжают на обучение и стажировку в ведущие вузы и производственные предприятия страны, в прошлом году, в рамках 3-го съезда директоров филиалов, мы реализовали также новый формат, организовав в Якутске семинары с приглашением преподавателей-экспертов из Москвы и Санкт-Петербурга”, — рассказал гендиректор. Он заверил, что и в дальнейшем повышение профессиональных компетенций сотрудников будет одним из приоритетов в деятельности АО “Саханефтегазсбыт”.
Пресс-секретарь АО “Саханефтегазсбыт” Яна Байгожаева
Сообщение Повышение квалификации сотрудников – один из приоритетов АО “Саханефтегазсбыт” появились сначала на Сетевое издание SAKHALIFE.RU.