В Липецке прошел слет активистов ЦЕМРОСа и СМИКОМа, приуроченный ко Дню молодёжи
В Липецке прошёл корпоративный слёт, приуроченный ко Дню молодёжи, в
котором приняли участие активисты Советов Молодёжи ЦЕМРОСа и СМИКОМа. 43-х
участников объединила насыщенная двухдневная программа: обмен производственными
практиками, образовательный бизнес-тренинг и тимбилдинг, соревнования на каяках
и другие спортивные активности — каждый день был поводом для развития, новых
знакомств и открытий и, конечно, ярких эмоций и впечатлений.
Началось мероприятие с экскурсии по заводу
Липецкцемент (входит в ЦЕМРОС), который в этом году отмечает шестидесятилетний
юбилей. Участникам семинара показали производство, карьер, рассказали, что
завод во многом был первопроходцем в цементной отрасли страны. Именно здесь ввели в строй
первую отечественную линию по производству цемента сухим способом, внедрили
автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУТП),
применили рукавные фильтры на цементных мельницах.
После экскурсии молодых активистов ждала
бизнес-игра «Командный Эверест», которую провели специалисты Центра развития
ЦЕМРОСа. «Командный Эверест» – это тренинг для выявления и развития лидерских
компетенций. Молодые специалисты учились работать в команде, быстро и грамотно
выполнять поставленные задачи. Многое приходилось делать с завязанными глазами,
поэтому результат зависел от слаженной работы команд и их лидеров.
«Мы учились работать в команде, анализировать рабочие моменты: как
лучше взаимодействовать. Очень круто провели время. Очень всё понравилось! Я
буду применять полученные навыки в своей работе», – инженер КИПиА Петербургцемента Денис Карлов.
«Я хочу отметить сплочённость коллектива. Мы очень близко со всеми
познакомились. Отдельное спасибо организаторам за интересную программу.
Запомнилась командная игра, где мы выполняли задания с закрытыми глазами. Это
было непросто, но очень интересно. Мы изначально не были знакомы с другими
участниками, но теперь мы практически как одна семья», – кладовщик Мордовцемента Вера Наумкина.
Умения слаженно действовать в команде
продолжили тренировать и на второй день – на стадионе спорткомплекса «Сокол»
провели тимбилдинг. Участников слёта поделили на четыре команды. Их ждали
эстафеты, головоломки, задания на ловкость и смекалку.
«Очень понравился тимбилдинг, который был в первой половине второго
дня. Даже дождик не смог остудить те эмоции и накал страстей, которые мы
испытали. Было много конкурсов. Особенно интересно было крутить огромное колесо
с игроком внутри и доставать мячи из корзины палками. Но мы уже сплотились в
команды и у нас всё получилось», – электромонтёр
по ремонту и обслуживанию электрооборудования Главстрой-Усть-Лабинск Даниил
Марченко.
После тимбилдинга молодые активисты
отправились на базу отдыха цементников «Чайка». Она расположена на берегу
Матырского водохранилища, которое ещё называют Липецким морем. Здесь для ребят
устроили водную эстафету и катание на каяках и сап-бордах.
«Понравилось абсолютно всё. Особенно база отдыха. Здесь лес, природа,
море липецкое! Сапы, каяки, куча эмоций. Думаю, все меня поддержат, все такие
счастливые и весёлые!», – специалист по
планированию ремонтов Белгородского цемента Лев Берлизов.
«Особенно понравилась гонка на каяках. Поначалу было сложно, но, когда
поняла суть гребли, стало значительно проще! В итоге у меня первое место.
Эмоции просто переполняют! Спасибо организаторам!», – специалист по планированию ремонтов Катавского цемента Ольга Васильева.
«Очень рады всех видеть. Приехали уже знакомые по другим мероприятиям
ребята с разных заводов. Также познакомились с новыми коллегами. Будем теперь
общаться, созваниваться, переписываться. И, надеюсь, скоро снова встретимся на
подобных мероприятиях!», – диспетчер цеха
автотранспорта и специальной техники Липецкцемента Анна Лазарева.
Такой слёт компания проводила впервые, однако
планируется, что он станет ежегодным и будет проводиться в разных регионах.
ЦЕМРОС открывает для активной молодежи новые и новые перспективы личностного и
профессионального роста.
«Слёт мы приурочили ко Дню молодёжи. Таким образом мы поздравляем нашу
молодёжь. Ребята на своих предприятиях делают очень много хороших дел. Они
профессионалы, они активисты, они яркие, заряженные. Поэтому компания
организует для них такие события, где они могут быть вместе: знакомиться,
объединяться, получать новые знания, генерировать новые идеи. После таких
мероприятий ребята возвращаются на свои заводы с желанием воплотить какие-то
проекты, они делятся с коллегами тем опытом, который получили здесь. Такие
события очень важны именно для коммуникаций, для общения и для обмена
различными наработками», – начальник
управления по развитию корпоративной культуры и молодёжной политике ЦЕМРОСа Валентина
Грузилова.