Лечи, дурачок - получишь значок!
Юбилейные выплаты придётся отдать
Из бюджета области специально “к праздникам” учителям и медикам было выделено 887 млн рулей. Но они дошли не до всех
Врачи и учителя Иркутской области немного в шоке. В качестве подарка от губернатора они получили единовременную выплату по десять тысяч рублей к профессиональным праздникам. Вот только подарок оказался с сюрпризом. Когда дело дошло до получения зарплат, выяснилось что частично она уже получена – вместе с “праздничной” премией. В итоге, многие врачи и учителя на руки получили столько же денег, сколько и всегда. При этом из бюджета области специально “к праздникам” было выделено 887 млн рулей. Так и хочется спросить – где эти деньги?
– В октябре супруге выплатили премию в 10 тысяч рублей к Дню учителя, – рассказывает Дмитрий, жена которого работает учительницей в одной из школ Усолья-Сибирского. – Объяснили, что это единовременная надбавка к зарплате от щедрот губернатора. Мы, конечно, обрадовались. Но когда дело дошло до получения зарплаты, вся радость прошла. Выяснилось, что часть зарплаты, которая состоит из стимулирующих выплат – срезана. За октябрь жена получила только голый оклад. В итоге, живыми деньгами педагоги её школы имеют столько же, сколько обычно или чуть-чуть больше. А у кого то получилось даже меньше. Например, техническому персоналу “губернаторская премия” изначально не полагалась, а стимулирующие срезали и с них тоже.
Схожим образом обстоит дело в медицинских учреждениях. Ведь врачам ещё летом дали премии к профессиональному празднику. Однако и они в какой то момент практически потеряли стимулирующие выплаты.
– Зато за два месяца до этой премии у нас срезали стимулирующие выплаты, -рассказывает представитель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения “Действие”, фельдшер скорой помощи из Ангарской больницы скорой медицинской помощи Татьяна Шульга. – Они восстановились в прежнем объёме только к сентябрю. Если обычно “стимулирка” была около 5 тысяч, то упала вообще до 106 рублей. Получается, выплатили к празднику по 10 тысяч, но их же и удержали, если не больше. Только в сентябре стимулирующие надбавки вернулись к своему прежнему размеру. В данном случае я могу говорить только о БСМП. Но мне звонят люди из других больниц и даже городов и тоже жалуются, что зарплата снизилась.
Недавно сотрудники БСМП и вовсе получили уведомления об изменении с 1 января 2020 года условий оплаты труда.
“Настоящим уведомляем вас о том, что … с 1 января 2020 года вводится в действие Положение об оплате труда работников ОГАУЗ “Ангарская городская больница скорой медицинской помощи” и произойдет увеличение окладной части заработной платы, которое предусматривает перераспределение в сторону увеличения гарантированной части заработной платы и снижение стимулирующих выплат. В случае Вашего несогласия работать в новых условиях, трудовой договор с Вами будет расторгнут через два месяца после ознакомления Вас с настоящим уведомлением в соответствии с пунктом 7 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ”, — говорится в документе.
Это уведомление вызывает у сотрудников больницы массу вопросов. Люди опасаются, что перераспределение денег из стимулирующей части в оклады, как минимум, не принесет реального увеличения фонда оплаты труда.
Из бюджета области специально “к праздникам” учителям и медикам было выделено 887 млн рулей. Но они дошли не до всех
Врачи и учителя Иркутской области немного в шоке. В качестве подарка от губернатора они получили единовременную выплату по десять тысяч рублей к профессиональным праздникам. Вот только подарок оказался с сюрпризом. Когда дело дошло до получения зарплат, выяснилось что частично она уже получена – вместе с “праздничной” премией. В итоге, многие врачи и учителя на руки получили столько же денег, сколько и всегда. При этом из бюджета области специально “к праздникам” было выделено 887 млн рулей. Так и хочется спросить – где эти деньги?
– В октябре супруге выплатили премию в 10 тысяч рублей к Дню учителя, – рассказывает Дмитрий, жена которого работает учительницей в одной из школ Усолья-Сибирского. – Объяснили, что это единовременная надбавка к зарплате от щедрот губернатора. Мы, конечно, обрадовались. Но когда дело дошло до получения зарплаты, вся радость прошла. Выяснилось, что часть зарплаты, которая состоит из стимулирующих выплат – срезана. За октябрь жена получила только голый оклад. В итоге, живыми деньгами педагоги её школы имеют столько же, сколько обычно или чуть-чуть больше. А у кого то получилось даже меньше. Например, техническому персоналу “губернаторская премия” изначально не полагалась, а стимулирующие срезали и с них тоже.
Схожим образом обстоит дело в медицинских учреждениях. Ведь врачам ещё летом дали премии к профессиональному празднику. Однако и они в какой то момент практически потеряли стимулирующие выплаты.
– Зато за два месяца до этой премии у нас срезали стимулирующие выплаты, -рассказывает представитель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения “Действие”, фельдшер скорой помощи из Ангарской больницы скорой медицинской помощи Татьяна Шульга. – Они восстановились в прежнем объёме только к сентябрю. Если обычно “стимулирка” была около 5 тысяч, то упала вообще до 106 рублей. Получается, выплатили к празднику по 10 тысяч, но их же и удержали, если не больше. Только в сентябре стимулирующие надбавки вернулись к своему прежнему размеру. В данном случае я могу говорить только о БСМП. Но мне звонят люди из других больниц и даже городов и тоже жалуются, что зарплата снизилась.
Недавно сотрудники БСМП и вовсе получили уведомления об изменении с 1 января 2020 года условий оплаты труда.
“Настоящим уведомляем вас о том, что … с 1 января 2020 года вводится в действие Положение об оплате труда работников ОГАУЗ “Ангарская городская больница скорой медицинской помощи” и произойдет увеличение окладной части заработной платы, которое предусматривает перераспределение в сторону увеличения гарантированной части заработной платы и снижение стимулирующих выплат. В случае Вашего несогласия работать в новых условиях, трудовой договор с Вами будет расторгнут через два месяца после ознакомления Вас с настоящим уведомлением в соответствии с пунктом 7 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ”, — говорится в документе.
Это уведомление вызывает у сотрудников больницы массу вопросов. Люди опасаются, что перераспределение денег из стимулирующей части в оклады, как минимум, не принесет реального увеличения фонда оплаты труда.