Более полувека в Центральной медико-санитарной части активно развивается система наставничества

Врачи и медицинские сёстры одного из крупных многопрофильных лечебных учреждений с богатым опытом работы и высоким уровнем квалификации десятки лет делятся своим опытом с молодыми специалистами — вчерашними студентами.     - Система наставничества предполагает, что обучение происходит на рабочем месте и в рабочее время, когда подопечные взаимодействуют с более опытными и высококвалифицированными сотрудниками, - отметила пресс-секретарь ЦК МСЧ Ирина Ахметзянова. - Безусловно, беря на себя функции наставников, у работников существенно увеличиваются трудовые и временные затраты. Нужно самим погружаться в тонкости методики обучения, находить время в течение рабочего дня для того, чтобы пообщаться со своими подопечными, обучить чему-то новому, проверить качество выполняемых заданий, следить за реализацией индивидуальных планов развития. Но данная возможность даёт наставляемым дорогу в новую профессиональную жизнь.   Развитие и возрождение идей наставничества — приоритет в политике нашего государства и прямое поручение президента Российской Федерации Владимира Путина. Большое внимание этому вопросу уделяется в деятельности губернатора Сергея Морозова и в целом в развитии Ульяновской области.     - Наставничество — это неотъемлемый элемент кадровой политики, школа воспитания и приверженности к профессии молодых работников, - отметила главный врач центральной медсанчасти Елена Ледяева. - У нас в больнице действует положение о наставничестве, утверждён персональный состав наставников и закреплённых за ними молодых специалистов. Наставником может быть опытный сотрудник, имеющий первую или высшую квалификационную категорию, со стажем не менее 7 лет. За каждым наставником закрепляется не более двух наставляемых. Цели наставничества — профессиональная адаптация, приобретение молодыми специалистами необходимых практических навыков и опыта работы непосредственно на рабочем месте, повышение уровня профессиональной компетенции и мастерства.   В 2019 году врач-кардиолог, председатель совета наставников Центральной клинической медсанчасти Тамара Балашова стала победителем в областном конкурсе «Лучший наставник в Ульяновской области» в номинации «Лучший наставник в социальной сфере».   - В настоящее время у нас работают 40 молодых специалистов, из них 20 врачей, - отметила Тамара Балашова. - После обучения у них преобладают базовые теоретические знания. Трудно вникнуть в работу сразу: это и организация труда, и работа с документацией, и многочисленное оборудование, и уроки этики и деонтологии, а самое главное, опыт работы с больными, умение быстро и грамотно ориентироваться в ситуации, правильно оказать своевременную качественную медицинскую помощь. Институт наставничества в ГУЗ ЦКМСЧ имени В.А. Егорова развит достаточно хорошо, и это является очень важным направлением в становлении личности медицинского работника. Такие институты должны в обязательном порядке присутствовать не только в государственных учреждениях, но и на всех предприятиях повсеместно, так как создаёт благоприятную основу для становления молодых кадров.   Для ЦК МСЧ идеи наставничества сохранились на протяжении полувека. Молодые специалисты с легкостью перенимают опыт у старших коллег, посещая занятия школы молодого врача. А для повышения квалификации медицинских сестёр организована школа молодого специалиста.   - Любая старшая медицинская сестра заинтересована в том, чтобы закреплённые за ней медсёстры качественно выполняли свою работу, - подчеркнула главная медицинская сестра Ольга Ульянова. - Опытная медсестра сама покажет, как, например, сделать укол или поставить капельницу. Проконтролирует работу своего подопечного, проконсультирует. С молодыми медицинскими сёстрами мы работаем по программе, состоящей из разных блоков, которые включают теоретические вопросы, в том числе овладения навыками общения с пациентами и его родственниками, а также практические мастер-классы. И мне кажется, что наставничество именно в сфере здравоохранения должно быть повсеместно. Кроме того, школа наставничества в медицине крайне необходима для того, чтобы пациент получил качественную и своевременную помощь.