Прокуратура в Удмуртии наказала ижевскую фирму за миллионные долги по зарплате

После вмешательства прокурора Индустриального района Ижевска работники одной компании получили выплаты долгов по зарплате, которые составили свыше 2 млн рублей. Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Удмуртии. Надзорное ведомство провело инспекцию в ответ на жалобы сотрудников организации, касающиеся нарушений их трудовых прав. В ходе проверки выяснили, что перед десятью работниками образовалась задолженность по заработной плате, которая превышала 2 млн рублей. Прокурор направил работодателю представление и инициировал административное дело за невыплату зарплаты в установленный срок, согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Также были поданы исковые заявления в суд о взыскании задолженности по зарплате. В результате действий прокуратуры права работников были восстановлены, и долг по выплатам был закрыт. Кроме того, с работодателя взыскали более 200 тысяч рублей компенсации за задержку заработной платы. В прокуратуре разъяснили, что в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. За неисполнение данной обязанности законом предусмотрена ответственность. «Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права наступает по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За данное правонарушение, совершенное впервые, предусмотрены наказания в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей», — отметили в прокуратуре. В ведомстве добавили, что в Трудовом кодексе прописана ответственность за нарушения законодательства, связанные с оплатой труда. Состав правонарушения образуют невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Указанные действия влекут наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей. Совершение аналогичного административного правонарушения повторно, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 10 до 30 тысяч рублей, на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей. «Для должностных лиц также предусмотрено применение наказания в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет», — добавили в надзорном ведомстве. При этом ряд нарушений трудового законодательства уголовно наказуемы. Ст. 145.1 УК РФ устанавливает уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Ответственность по данной статье несут руководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Так, частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, принудительными работами на срок до двух лет, лишением свободы на срок до одного года. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом в размере от 100 до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. Если указанные действия повлекли тяжкие последствия, то виновному грозит до 5 лет лишения свободы. Ранее мы сообщали о том, что во время прямой линии с россиянами 19 декабря Президент России Владимир Путин затронул тему роста заработной платы жителей страны. Данные главы государства оперативно прокомментировали в администрации Ижевска. В телеграм-канале муниципалитета появились данные о средних зарплатах в Ижевске и динамике роста этого показателя. В частности, были приведены слова главы государства о том, что средние заработные платы в России выросли в реальном выражении на 9% за вычетом инфляции. Также выросли располагаемые доходы населения, в целом ситуация стабильная и надежная, отметил Президент, высказывание которого процитировали в администрации столицы Удмуртии.