Тюменский «Боевой кадровый резерв» призван стать кузницей управленческих кадров
0
35
Спецпредставитель губернатора Тюменской области по вопросам СВО Николай Савченко назвал проект «Боевой кадровый резерв» кузницей управленческих кадров. Он уверен, что участники образовательной программы усилят управленческий потенциал нашего региона. В интервью Николай Савченко отметил, что участниками «Боевого кадрового резерва» стали ветераны и участники специальной военной операции, которые заинтересованы в собственном развитии и работе, которая поможет улучшить качество жизни жителей Тюменской области. «Мы изначально задавали высокую планку и ставили этот проект в приоритете. Он важен для развития управленческого потенциала Тюменской области и как кузницы управленческих кадров. Я уверен, что из парней и девушек, которые участвуют в этом проекте, получатся достойные последователи управленческой школы. Соответственно, и повысится качество управления и качество проектов, реализуемых в интересах ветеранов, в интересах подрастающего поколения», — пояснил Николай Савченко. Напомним, проект «Боевой кадровый резерв Тюменской области» разработан по аналогии федеральной программы «Время героев». В регионе он реализуется по инициативе губернатора Александра Моора. Главная цель проекта — дать возможность участникам и ветеранам специальной военной операции применить свои профессиональные навыки и личные качества в гражданской жизни. Отбор кандидатов на участие в проекте «Боевой кадровый резерв» проводился в три этапа, по результатам которых были утверждены два списка участников. В первый попали те, кто начнет обучение уже в августе, во второй — бойцы, которые находятся в зоне СВО и смогут пройти программу в отложенном формате по возвращению со службы.