В Саратовской области не хватает почти 3 тысячи врачей и медсестер: они уезжают в Москву, Санкт-Петербург и уходят из профессии
0
585
В Саратовской области нехватка врачей и медсестер составляет почти 3 тыс. человек. Об этом на заседании Совета представительных органов муниципальных образований в облдуме 19 декабря рассказал министр здравоохранения региона Владимир Дудаков.
Всего в медучреждениях области работают более 9 тыс. врачей и 21,5 тыс. средних медработников. Обеспеченность соответствует среднероссийским показателям, но нехватка все равно имеется.
"Показатель шесть врачей на 10 тыс. населения имеет только Саратов и Балтайский район", - рассказал министр.
По словам Дудакова, в регионе не хватает 1 480 врачей и 1 372 средних медработников. Больше всего необходимы медики в Балаковском, Вольском, Балашовском, Самойловском, Пугачевском, Калининском, Озинском районах.
"Дефицит кадров поддерживается выходом медработников на пенсию, это около 300 человек ежегодно. Оттоком квалифицированных кадров, около 200 человек ежегодно, в медицинские организации крупных мегаполисов – Москвы и Санкт-Петербурга – в связи с высоким уровнем зарплаты, а также в частные медорганизации. Кроме того, к сожалению, часть медицинских работников уходит из профессии, это приблизительно 100 человек за девять месяцев", - сообщил Владимир Дудаков.
Для повышения кадрового обеспечения для школьников проводят профорентацию, с выпускниками заключают целевые договоры. Сейчас по программам специалитета на целевом направлении учатся 1 224 человека, ординатуры – 257.
Всего в медучреждениях области работают более 9 тыс. врачей и 21,5 тыс. средних медработников. Обеспеченность соответствует среднероссийским показателям, но нехватка все равно имеется.
"Показатель шесть врачей на 10 тыс. населения имеет только Саратов и Балтайский район", - рассказал министр.
По словам Дудакова, в регионе не хватает 1 480 врачей и 1 372 средних медработников. Больше всего необходимы медики в Балаковском, Вольском, Балашовском, Самойловском, Пугачевском, Калининском, Озинском районах.
"Дефицит кадров поддерживается выходом медработников на пенсию, это около 300 человек ежегодно. Оттоком квалифицированных кадров, около 200 человек ежегодно, в медицинские организации крупных мегаполисов – Москвы и Санкт-Петербурга – в связи с высоким уровнем зарплаты, а также в частные медорганизации. Кроме того, к сожалению, часть медицинских работников уходит из профессии, это приблизительно 100 человек за девять месяцев", - сообщил Владимир Дудаков.
Для повышения кадрового обеспечения для школьников проводят профорентацию, с выпускниками заключают целевые договоры. Сейчас по программам специалитета на целевом направлении учатся 1 224 человека, ординатуры – 257.