Как Петербург борется с дефицитом кадров: и зарплату повысят, и квартиру арендуют

Работодатели Северной столицы пытаются подстроиться под изменившийся рынок труда. Петербург, как и другие российские регионы, продолжает испытывать дефицит кадров. По данным платформы онлайн-рекрутинга HH.ru, количество новых рабочих мест в Северной столице за последний месяц увеличилось на 105 тыс. (+20%). Наибольший рост продемонстрировали сферы розничной торговли (+40%), медицины и фармацевтики (+33%), финансов и бухгалтерии (+30%) и общепит, где число вакансий прибавило 25% по сравнению с летом 2023-го. Также на 25% выросло число новых вакансий для рабочих, а заявленных рабочих мест для специалистов по кадрам и HR стало больше на 24%. «В целом по сравнению с прошлым годом в Петербурге зафиксировано лишь две профессиональные сферы, где есть падение потребности в работниках и сокращение число активных вакансий: спорт и фитнес, а также сфера охраны и безопасности», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мирия Бузунова. Зачастую повышенный спрос на работников пытаются удовлетворить, нанимая персонал на подработку. Например, еще в мае такая тенденция начала активно прослеживаться в заведениях общепита, где число вакансий на неполный день увеличилось на 18%, а на вечерние смены и подработки от четырех часов в день — на 30%. При этом средняя зарплата в отрасли с прошлого года выросла на 17 тыс. рублей — до 59 тыс. рублей в месяц. Чаще всего в Петербурге ищут официантов и бариста, поваров и пекарей, а также менеджеров кафе и ресторанов. Не ослабевает интерес и к сотрудникам IT-сферы. В связи с этим работодатели изменили тактику — и согласны приминать людей с минимальным опытом (или вовсе без такового). Рост таких предложений составил 76%. На 26% увеличилось число стажировок для специалистов-айтишников, также все большее распространение получает практика приглашения специалистов на время реализации конкретных проектов. Что касается зарплат, то их средний показатель в IT-сфере достиг 99 тыс. рублей (это на 23,5 тыс. больше, чем в прошлом году). Однако стоит отметить, что значительнее всего доход вырос у опытных специалистов — работодатели пытаются удержать их от перехода к конкурентам. В число наиболее востребованных специальностей традиционно входят программисты/разработчики и руководители IT-разработки, специалисты технической поддержки, дизайнеры и аналитики. По данным Петростата, промышленное производство в Северной столице за первые четыре месяца года выросло на 11,8%, а по итогам 2023-го года индекс промпроизводства составил 9,9%. Ожидаемо растет и потребность в кадрах. Как отмечает уполномоченный по защите прав предпринимателей города Валерий Калугин, нехватку квалифицированных специалистов ощущают две трети субъектов бизнеса в Петербурге. «Более половины — 59,3% — предпринимателей прогнозируют в будущем усиление дефицита квалифицированных рабочих, инженеров, специалистов высшего уровня. Дефицит квалифицированных рабочих и инженерных кадров может обостриться еще сильнее и стать основной причиной, тормозящей развитие промышленности и бизнеса в целом», — высказал он мнение в ходе выступления с докладом перед депутатами ЗакСа. С дефицитом квалифицированных рабочих, по данным аппарата омбудсмена, столкнулись 41,2% предпринимателей, 23,2-29,9% заявляли о нехватке инженерных кадров и низкоквалифицированных рабочих, 10,3% — управленцев. Одной из действенных мер, которая позволит изменить ситуацию в перспективе, Калугин назвал определение наиболее востребованных профессий на следующие 10 лет и дальнейшее обеспечение по ним «бесшовной» подготовки кадров «школа — колледж — отраслевой ВУЗ — предприятие». Отметим, впрочем, что сегодня в городе уже реализуется федеральная программа «Профессионалитет», в которой в рамках образовательно-производственных кластеров задействованы более 300 предприятий и 40 колледжей, также действует программа по привлечению кадров в промышленность «Петербург заводской». И результаты уже фиксируют аналитики рынка труда. По данным HH.ru, доля резюме, в которых соискатели указывают наличие среднего профессионального образования, ежегодно увеличивается на 3%.   «Подобная динамика может быть связана с тем, что СПО дает профессию сразу же в руки, то есть студент колледжа начинает практиковаться, можно сказать, с начала образования и может зарабатывать деньги, еще обучаясь», — отмечает Мария Бузунова. Это соответствует запросу работодателя — за год число вакансий для обладателей среднего профобразования увеличилось на 56%. Еще одной востребованной для города специальностью являются водители. По словам председателя комитета по транспорту Санкт-Петербурга Валентина Енокаева, «недокомплект на транспортных предприятиях в целом по всем специальностям где-то выше 10% сегодня, но при этом транспортная работа выполняется в необходимых объемах». «Мы набираем водителей-женщин, они для нас сегодня являются основой кадрового резерва, мы вкладываемся в социальный пакет — благо за годы приватизации мы не потеряли ни санаториев, ни детских лагерей, ни поликлиник, наоборот, нам удалось даже развить медицинское направление для работников наших предприятий», — указал чиновник. Сегодня средняя зарплата петербургских водителей достигла 80 тыс. рублей. Однако, как указывают перевозчики, эта сумма не является достаточной и не является конкурентноспособной на уровне других регионов. В связи с этим в городском парламенте предложили просить правительство рассмотреть возможность выделения бюджетных ассигнований для решения проблемы. Бороться с дефицитом кадров можно и с помощью иногородних. По этому пути, в частности, идут предприятия ОПК. Как сообщили в комитете по промышленной политике, инновациям и торговле правительства Петербурга, город готов компенсировать промышленникам до 30% затрат на аренду жилья для работников из других регионов. Заявки на такие выплаты уже принимаются, максимальная сумма, на которую может рассчитывать предприятие — 12 млн рублей. Также недавно стало известно, что Смольный решил увеличить зарплаты сотрудникам ряда учреждений социальной сферы. Среди них — медики (в том числе те, которые трудятся в школах и других социальных бюджетных учреждениях) и помощники воспитателей. Для них доля должностного оклада будет составлять не менее 50% от заработной платы. Между тем, как сообщает Петростат, средняя зарплата в городе превысила 103 000 рублей, что 12,2% больше, чем в прошлом году. Лидируют по получаемым доходам представители сферы добычи ископаемых, которые в среднем имеют в 246 097 рублей. Мария Осадчая