Щелковской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности управляющей компании
Из системного анализа норм трудового права, содержащихся в ст.ст. 15, 16, 189, 190 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливаются порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. Правила должны быть разработаны в соответствии с ТК РФ и распространяться на всех работников предприятия.
В ходе проверки установлено, что нормативные локальные акты такие как правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, документы, соблюдения требований ст. 13.3. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организацией не разработаны и не утверждены.
Более того, установлено, что организация ненадлежащим образом ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
По результатам проверки, городской прокуратурой в адрес управляющей компании внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме этого, городской прокуратурой в отношении генерального директора организации и юридического лица вынесены постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Московской области.
Помощник городского прокурора Я.Р. Лижник