Севастопольским бюджетникам обещают более справедливую зарплату

Новую систему оплаты труда бюджетников намерены опробовать в 2025 году в нескольких регионах России. Если эксперимент будет признан успешным, в 2027 году новая система заработает на территории всей страны. Об этом сообщил вчера, 29 октября, Владимир Путин."Вытягивают кадры"Заявление было сделано во время выступления президента на конгрессе "Национальное здравоохранение". Говоря о зарплатах в этой сфере, он напомнил, что сейчас они привязаны к средней зарплате по региону и, как следствие, существенно разнятся — иногда даже в соседних краях и областях."Такого разброса в зарплатах медиков, учителей, других специалистов, конечно, не должно быть, это понятно. В 2025 году мы отработаем новую, более справедливую модель оплаты труда бюджетников в ряде пилотных регионов страны, а в начале 2027 года планируем (надеюсь, это удастся сделать) распространить такую систему на всех сотрудников бюджетной сферы во всех регионах Российской Федерации, естественно, включая здравоохранение", — известил собравшихся Владимир Путин.Ранее, напомним, эта тема поднималась в Послании президента Федеральному собранию.Новость выглядит однозначно позитивной — по данным Росстата, в первом полугодии 2024 года средняя зарплата врачей в организациях, находящихся в ведении регионов, выглядела следующим образом: на Чукотке — 296,5 тысячи рублей, в Магаданской области — почти 257 тысяч, в Москве — более 204 тысяч, в Санкт-Петербурге — 145,4 тысячи, в Севастополе — 99 тысяч, в Ингушетии — всего 57,4 тысячи. Мы, разумеется, приводим лишь наиболее яркие примеры.Чукотку и Магаданскую область оставим в покое: вряд ли найдется большое количество желающих поменяться с работающими там врачами, несмотря на такое "богатство" (сочетающееся, заметим, с совершенно иным, гораздо более высоким уровнем цен). А вот 140,5 тысяч в Московской области и 67,5 в расположенной совсем рядом Ивановской — это, конечно, показательно. И очень несправедливо.Однако беседа со сведущими, но пожелавшими остаться неназванными источниками ForPost выявила неожиданные вещи. Во-первых, выяснилось, что отработка новой системы оплаты труда на семи пилотных регионах, в число которых был включен и Севастополь, должна была начаться еще в 2022 году. Этому предшествовала проведенная в нашем городе большая работа, в которой руководители регионального здравоохранения участвовали вместе с московскими специалистами. Однако все проделанные расчеты оказались ненужными, поскольку дата начала "обкатки" была перенесена. Точнее, отменена постановлением Правительства РФ № 1205 от 5.07.2022 года. После этого к идее неоднократно планировали вернуться, но так и не вернулись. Что, конечно, оптимизма не прибавляет."Я, конечно, очень надеюсь, что это все-таки случится, тем более что об этом сказал президент. Перекосы по зарплате очень сильные, поэтому Москва и Подмосковье вытягивают кадры из регионов. Но если говорить о кадровой проблеме, только этим способом, мне кажется, мы ее не решим", — признается собеседник.Вектор и реальный путьОчень серьезным конкурентом государственной медицины, подчеркивает он, остается частная — с ее более высокими зарплатами и, что очень важно, с несравнимо более скромным количеством отчетности."Частный сектор позволяет себе экономить на налогах, скрывая часть зарплат. Так, конечно, делают не все, но среди 70 севастопольских предприятий с самым низким уровнем заработных плат 7 частных медицинских центров. А вот по уровню ответственности частная медицина никак не соответствует государственной, где все контролирует система ОМС. И нагрузка на врачей очень высокая, и расписание очень жесткое, и никуда от этого не деться. Поэтому люди или уходят, или профессионально выгорают", — говорит этот человек, при этом не отрицая полезности перехода на новую систему оплаты труда. Второй наш источник также подтвердил, что расчеты, предшествующие переходу на пилотную систему, в преддверии 2022 года проводились. И признался, что тоже относится к введению новой системы осторожно. Хотя более справедливой она, безусловно, станет."Севастополь еще в 2020 году произвел определенные действия, и сейчас у нас основная базисная часть оплаты труда составляет около 60%. А в некоторых регионах она на уровне 30%, все остальное — стимулирующие выплаты, которые, грубо говоря, зависят от самодурства руководителя", — говорит собеседник.А вот считать, что после введения новой системы врачи в Москве, Севастополе, Ингушетии и Иваново начнут зарабатывать одинаково, он считает преждевременным."Если везде сделать зарплату, как в Москве, — это, конечно, прекрасно, но где регионам взять такой бюджет? А если сделать в Москве, как где-нибудь в Саратове, все московские врачи, я думаю, просто разбегутся по частным клиникам. Тем более что Москва может себе позволить платить больше", — поясняет он причину своих опасений.Федеральный бюджет, напоминает этот человек, финансирует только федеральные медучреждения, которых в Севастополе нет. Все остальное ляжет на бюджет региональный. Потянет ли он такие траты — вопрос риторический.Одним словом, бить в барабаны рано."Президент намечает вектор. А как это будут реализовать чиновники — большой вопрос", — подводит черту под разговором собеседник.До 2025 года, напомним, остается всего 2 месяца. Начнет ли действовать новая система хотя бы в пилотных регионах и как все это будет выглядеть на практике, мы увидим совсем скоро.Ольга Смирнова