Беззащитный класс: почему в США курильщиков перестали брать на работу

Транспортная компания U-Haul из Аризоны, в которой работают около 30 000 человек, в начале года стала одним из крупнейших работодателей США, переставшим нанимать «потребителей никотина», пишет Financial Times. Речь идет не только о тех, кто курит сигареты, отмечает газета: запрет может коснуться и тех, кто бросает с помощью вэйпов, жвачки или пластырей, если при сдаче анализов у них выявят следы никотина. Отказывать курильщикам в работе позволяет законодательство в 21 американском штате. Для организаций, работающих в сфере здравоохранения, такая мера даже стала нормой. «Быть медицинским работником значит подавать пример», — поясняет доктор Брюс Роген, ответственный за охрану здоровья сотрудников в медицинском центре Cleveland Clinic в Огайо. Cleveland Clinic был пионером в сфере корпоративной борьбы с курением, пишет FT. Сначала, еще в 2008 году, центр запретил курение на своей территории. Затем начал брать анализы у кандидатов на трудоустройство и отказывать тем, у кого в крови находили следы никотина. Одна из сотрудниц центра Мэйбл Бэттл рассказывает, что изначально считала такую практику дискриминационной. Но сейчас Бэттл благодарна начальству: она испугалась за свою карьеру и бросила курить. И Cleveland Clinic, и U-Haul позволяют курильщикам, нанятым до введения ограничений, сохранить работу. В российские аэропорты после шестилетнего перерыва вернутся курилки Вопрос экономии Хотя U-Haul указывает, что новая антиникотиновая политика основана на стремлении защитить здоровье сотрудников, компания также явно преследует финансовые мотивы, пишет Financial Times. В США компании, которые полностью оплачивают медицинское страхование сотрудников, платят больше, если у них работает много курильщиков. Компании, оплачивающие только часть страховки, могут предложить некурящим льготные тарифы — так делает примерно одна из четырех компаний с более чем 500 сотрудниками, рассказал газете партнер консалтинговой компании Mercer Стивен Нолднер. По схожим причинам компании также устраивают для сотрудников фитнес-соревнования, которые становятся все более популярными, отмечает FT. Сотрудники используют шагомеры или другие похожие устройства, чтобы показать, насколько активный образ жизни ведут. В качестве приза за хорошие результаты они опять же получают скидку на медстраховку. Всесильные наниматели К радости выступающих против курения активистов практика запретов на потребление никотина становится все более распространенной, подчеркивает FT. Однако защитники гражданских свобод реагируют на тенденцию по-другому — их пугает то, что наниматели постепенно получают контроль над жизнью сотрудников вне рабочего места. Возможностей для защиты многих курильщиков лишает то, что они — не охраняемый федеральным законодательством «защищенный класс», как, например, представители этнических меньшинств или люди с ограниченными возможностями. «Большая ошибка»: производитель Marlboro снизил оценку стартапа Juul более чем в три раза «Как далеко простираются права работодателя? Практически бесконечно, если власти штата не запрещают подобное», — заявила газете занимающаяся вопросами трудоустройства юрист Кэтлин Скотт. По ее словам, в случае подобных запретов работник выбирает между тем, чтобы либо следовать правилам, либо уйти. До суда добрались некоторые иски, связанные с корпоративным запретом на курение даже вне рабочего места, пишет газета. Юристы считают, что есть возможность сделать такие запреты незаконными. «Запреты на курение [вне рабочего места] не становились предметом достаточных споров, чтобы общество поняло, имеют ли они законную силу, — заявил газете юрист Дэниэл Гуинн. — Мне кажется интересным то, что вы можете страдать сильным ожирением, и этом считается вопросом образа жизни но вы не защищены, если курите». 10 лучших работодателей России DEFAULT NODE 10 лучших работодателей России Forbes составил первый рейтинг лучших работодателей России . Позиции в нем определялись исходя из двух основных критериев: что от компании получают ее сотрудники и что она дает обществу — через, например, инвестиции в экологию или взносы в благотворительные фонды. Первое место занял ГМК «Норильский никель». Компания Владимира Потанина не только обеспечивает своим сотрудникам, работающим в тяжелых условиях Крайнего Севера, высокие средние зарплаты и расширенный социальный пакет, но и вкладывает впечатляющие суммы в экологию и благотворительность. На втором месте разместилась золотодобывающая компания «Полюс» семьи Сулеймана Керимова, на третьем — Газпромбанк. Какие еще компании вошли в топ-10 рейтинга и что помогло им занять высокое место — в нашей фотогалерее. Читайте также 50 лучших работодателей России — 2019 Владимир Потанин Рейтинг Forbes: №6 Состояние: $18100млн Узнать подробнее Главная фотография: Фото в галерею: Заголовок: Норильский никель Текст под фото: Зарплата: #9; условия труда: #6-15 Социальное обеспечение: #1-13; обучение: #12 Создание рабочих мест: #29-31; инвестиции в регионы: #10 Востребованность: #47; охрана окружающей среды: #1-6 Благотворительность: #2 Штаб-квартира одного из крупнейших мировых производителей палладия, никеля и меди расположена в башне «Меркурий» в «Москва-Сити», а ключевые производственные площадки — за полярным кругом на Кольском и Таймырском полуостровах. Суровые условия труда обуславливают широкий социальный пакет и высокие средние зарплаты, которые получают сотрудники компании. Кроме того, «Норникель» — один из лидеров рейтинга по критерию «Охрана окружающей среды». *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Заголовок: Полюс Текст под фото: Зарплата: #3; условия труда: #6-15 Социальное обеспечение: #1-13; обучение: #8 Создание рабочих мест: #20; инвестиции в регионы: #9 Востребованность: #14; охрана окружающей среды: #47-50 Благотворительность: #6 Крупнейшая российская золотодобывающая компания, принадлежащая семье Сулеймана Керимова. Высокую позицию в рейтинге «Полюсу» обеспечило сочетание высоких зарплат с одним из самых полных социальных пакетов. Предприятия «Полюса» расположены в Красноярском крае, Иркутской и Магаданских областях, а также в Республике Саха (Якутия). В 2018 году компания инвестировала в социальные и инфраструктурные проекты в регионах присутствия $33,6 млн. *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Заголовок: Газпромбанк Текст под фото: Зарплата: #1; условия труда: #6-15 Социальное обеспечение: #13-39; обучение: #33 Создание рабочих мест: #10; инвестиции в регионы: #18-32 Востребованность: #32; охрана окружающей среды: #1-6 Благотворительность: #13 Третий по размеру активов банк России занял первое место в рейтинге по размеру средней заработной платы, с большим отрывом опередив и золотопромышленников, и коллег по финансовому сектору. При этом в России у банка менее 400 офисов. Головной офис расположен в Москве на острове Балчуг, в 400 м от Кремлевских стен. Помимо дочерних банков и финансовых компаний, Газпромбанк также контролирует группу «Газпром-Медиа» и ряд промышленных предприятий. *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Заголовок: Yandex Текст под фото: Зарплата: #12; условия труда: #1 Социальное обеспечение: #1-13; обучение: #49 Создание рабочих мест: #3; инвестиции в регионы: #33-50 Востребованность: #1; охрана окружающей среды: #26-46 Благотворительность: #44-50 Крупнейшая российская IT-корпорация — лидер по критерию «Условия труда». Более половины сотрудников работают в деловом квартале «Красная роза», известном своим оригинальным дизайном. Но высокий балл компания получила не только за дизайнерские решения: сотрудникам компании доступны все необходимые бытовые услуги от душевых до химчисток. Также у них есть большой компенсационный пакет: на мобильную связь, питание, занятия спортом и прочее. *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Заголовок: Polymetal International Текст под фото: Зарплата: #4; условия труда: #2 Социальное обеспечение: #13-39; обучение: #36 Создание рабочих мест: #9; инвестиции в регионы: #11 Востребованность: #27; охрана окружающей среды: #15 Благотворительность: #15-43 Polymetal International (основной акционер — миллиардер Александр Несис) добывает золото, серебро и медь. Зарплаты в компании (как и в «Полюсе») — одни из самых высоких в отрасли. В 2018 году Polymetal удалось сократить коэффициент частоты травматизма LTIFR на 40%,  до 0,09, это один из самых низких показателей в рейтинге. Промышленные объекты компании расположены в шести российских регионах и в Казахстане. *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Заголовок: ВТБ Текст под фото: Зарплата: #5; условия труда: #4-5 Социальное обеспечение: #13-39; обучение: #24 Создание рабочих мест: #27-28; инвестиции в регионы: #8 Востребованность: #16; охрана окружающей среды: #26-46 Благотворительность: #15-43 ВТБ — второй по размеру активов банк страны. В нем работает более 59 000 человек. Высоким местом в рейтинге ВТБ во многом обязан впечатляющему уровню средней заработной платы. По этому показателю он занимает второе место среди финансовых компаний из рейтинга. Банк также занял высокое место по условиям труда: ВТБ — один из крупнейших собственников недвижимости и арендаторов в «Москва-Сити». В западной башне комплекса «Федерация» находится его штаб-квартира. *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Заголовок: Алроса Текст под фото: Зарплата: #11; условия труда: #44-46 Социальное обеспечение: #1-13; обучение: #27 Создание рабочих мест: #22; инвестиции в регионы: #5 Востребованность: #37; охрана окружающей среды: #11 Благотворительность: #3 Ключевые производственные площадки алмазной компании расположены в Республике Саха (Якутия). Тяжелые условия труда в суровых климатических условиях «Алроса» компенсирует внушительным социальным пакетом и высокой средней зарплатой — 126 700 рублей в 2018 году. «Алросу» также отличают большие (3,9 млрд рублей в 2018 году) расходы на благотворительность. В 2018 году компания направила 800 млн рублей в Целевой фонд будущих поколений Республики Саха. *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Заголовок: Сбербанк России Текст под фото: Зарплата: #21; условия труда: #6-15 Социальное обеспечение: #13-39; обучение: #2 Создание рабочих мест: #27-28; инвестиции в регионы: #18-32 Востребованность: #9; охрана окружающей среды: #26-46 Благотворительность: #14 «Чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада. Или достигай результата, или уходи», — говорил Герман Греф о рекрутинге в Сбербанке. Крупнейший банк России вошел в десятку самых востребованных работодателей рейтинга и получил высокий балл за обучение. В 2018 году обучение прошли 34 000 руководителей и 213 000 специалистов. Сбербанк запустил «Школу 21», которая будет готовить инженеров и специалистов IT-индустрии, а также корпоративный акселератор стартапов. *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Заголовок: Газпром Текст под фото: Зарплата: #13; условия труда: #38-39 Социальное обеспечение: #1-13; обучение: #11 Создание рабочих мест: #42-50; инвестиции в регионы: #18-32 Востребованность: #3; охрана окружающей среды: #17 Благотворительность: #8 Крупнейшие предприятия группы «Газпром», помимо самой газовой монополии, — «Газпром нефть» и «Газпром энергохолдинг». Группа — один из самых востребованных работодателей в России. За последний год сервис Yandex Wordstat зафиксировал почти 1,4 млн запросов вакансий в группе. Хороший социальный пакет — одно из преимуществ «Газпрома». Из почти полумиллиона сотрудников группы порядка 8% работает вахтовым методом в районах Крайнего Севера. *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Заголовок: Новатэк Текст под фото: Зарплата: #7; условия труда: #6-15 Социальное обеспечение: #13-39; обучение: #38 Создание рабочих мест: #13; инвестиции в регионы: #17 Востребованность: #25; охрана окружающей среды: #26-46 Благотворительность: #15-43 Крупнейший проект «Новатэка» — завод по производству сжиженного природного газа — построен на самом севере Ямала. «Арктика, ветра сильные», — описывал Леонид Михельсон условия работы в докладе президенту. Для защиты строителей все крупные объекты окружались бетонными оболочками. «Новатэк» входит в первую десятку рейтинга по размеру средней заработной платы. У компании хороший социальный пакет, а в 2018 году коэффициент травматизма снизился на 38%, до 0,79. *Выручка в 2018 году. **Число сотрудников на 31 августа 2019 года Фотография: Скрыть слайд: Тэги: работодатели рейтинг Forbes карьера Отображать в тексте статьи(под снос): Не отображать в тексте статьи Подзаголовок: Первый рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes возглавил ГМК «Норильский никель». В первой десятке — крупнейшие банки, газовые компании и производители цветных металлов Авторы: Дмитрий Яковенко Отправить Push-уведомление в iPhone (под снос): Не отправлять Push-уведомление Рубрика (канал): Бизнес Не показывать рекламу: показывать рекламу Не экспортировать в Яндекс и соц сети: экспортировать в Яндекс Топ1: не топ1 Топ 3 с текстом: НЕ Топ 3 с текстом Топ 3 с картинкой: не Топ 3 с картинкой Не показывать в списках: показывать в списках Срочно отправлять в соц сети: Срочно отправлять в соц сети Заменить кавычки на ёлочки: Заменить кавычки на ёлочки Проверено корректором: Проверено корректором Статус материала: Статус: У редактора Не создавать InstantArticles: Создавать InstantArticles Бесплатный материал: Бесплатный материал Дополнительная оплата за трафик: С оплатой за трафик Количество шар: 0 Количество просмотров: 159 Количество просмотров за неделю: 980 Количество просмотров за месяц: 24737 Количество просмотров за год: 209961 Дизайн галереи: Стандартный Просмотров за 31 день: 57152 "Тёмный" материал: "Тёмный" материал