Все будет, но не сразу. Тренер БК «Барнаул» Александр Герасимов – о желанных игроках, конкурентах и новых контрактах
Сан Саныч, как его часто называют от мала до велика, уже точно останется у руля флагмана алтайского баскетбола в будущем сезоне. В первой части интервью Александр Герасимов расскажет о том, что ему нужно для комфортной работы с командой, приедут ли летом в «Барнаул» большие игроки и какова философия клуба.
Самые важные новости в Телеграм и ВКонтакте. Подпишитесь!
Звезды играют, а не тренируют
—Приятно ли быть главной звездой в команде?
– Я не главная звезда, это точно. Когда-то говорили, что я скромничаю, но на площадке все решают игроки.
Команда - это крепко сжатый кулак. Многое решает штаб, медицинский персонал, даже пресса, но основной результат дают игроки. Поэтому о какой звезде тут говорить?
– Но ваши предшественники на тренерском посту не добивались больших результатов, а вы сразу многое изменили.
– Потому что я попал в условия работы, которые мне очень близки. Я считаю, что разбираюсь в молодых игроках, в их сильных сторонах и том, как они могут прогрессировать. Умею не просто давать тактические установки, а подтягивать слабые стороны подопечных, чтобы их уровень доходил до конкурентного на профессиональном уровне.
Если игроки и тренер не верят в победу, ничего не будет. Я искренне верю, что мы могли и в этом, и в прошлом сезонах выиграть чемпионат. Пытаюсь найти и собрать игроков, у которых будут такие же цели.
Не самые хорошие условия «Барнаула» подходят под мои сильные стороны. Поэтому есть результаты.
– Не самые хорошие условия - это скромный бюджет и низкие зарплаты? Если да, как вы мотивируете спортсменов без оглядки идти вперед?
– У меня нет красивых мотивационных речей, просто мы все живем в одних реалиях, от них и отталкиваемся. Мы как можем настраиваемся на игры, готовимся к ним. У нас выбор небольшой: либо победа, либо поражение. Мы хотим побеждать, поэтому продолжаем с тем, что имеем.
– Вы сказали, что выбора нет, но некоторые игроки пошли в топ-клубы за лучшей жизнью по ходу уже прошедшего сезона. Как решить эту проблему?
– Я думаю, эта проблема надолго с нами. Надо продолжать идти по этому пути и в тех реалиях, которые у нас есть, пытаться что-то создавать.
Игроки еще до подписания контракта понимают, что будут получать намного меньшие деньги, чем у конкурентов. И, конечно, всегда смотрят в их сторону.
В «Барнаул» приходят в основном за практикой, чтобы мы подняли ценность игрока на рынке, но из-за этого тяжело строить костяк. Без людей, которые остаются на несколько лет, сделать чемпионскую команду очень сложно. Вместо продолжения планомерной работы мы каждый сезон начинаем заново.
Это создает сложности, но я не считаю их определяющими.
Сложно, но возможно
– Вы на своем пути встречаете игроков-фанатиков, готовых при любых обстоятельствах быть с клубом?
– В наших реалиях если игроки остаются, то у них наверняка мало хороших предложений. Бывает так, что другие клубы предлагают ребятам зарплату чуть повыше, но они понимают, что с нами получат больше игрового времени и хороший тренировочный процесс. Но это большая редкость. Как правило, деньги решают все.
А что до фанатов внутри клуба, то у нас три работника тянут команду. Значит, эти люди фанатично относятся к делу.
Для сравнения в том же «Челбаскете» около 30 сотрудников – это менеджмент, медперсонал, администраторы, пресс-служба, даже массажисты. И опять же, важный момент, что мы не можем себе такое позволить. О чем речь, если помощник тренера, Роман Лагутин, бегает на площадке.
Но зато мы эксклюзивная команда, за нами интересно наблюдать.
– Получается, сейчас за «Барнаул» выступают только те, кому не поступили предложения?
– Не совсем так. У некоторых были возможности подписать контракт чуть получше, но менять город и команду ради небольшого увеличения зарплаты не всегда разумно. В основном мы смотрим на рынок игроков, которых не пригласили другие команды. Мы выжидаем момент и пытаемся выбрать из тех, кто есть.
– А Игорь Смыгин в сезоне 2023/24 разве не был желанной фигурой?
– Ну, я не знаю причину, по которой он здесь оказался. Это директор клуба Виталий Мантлер договорился и подписал контракт. Но я точно уверен, что Игорь получал здесь небольшие деньги.
– То есть «Барнаул» не может привлечь игрока финансовыми условиями?
– Конкуренция очень высокая, некоторые госкорпорации финансируют клубы Суперлиги, они и привлекают высокими зарплатами. Я считаю, что Ваня Самойленко, Никита Евдокимов, Кирилл Крылов и многие другие приходят к нам именно за проектом, я в этом уверен. Они хотят получить игровую практику, качественный тренировочный процесс, профессионально вырасти.
В позапрошлом сезоне, первом для меня здесь, интересные клубу баскетболисты говорили, что не хотят играть за последние места. Сейчас, кажется, вести переговоры легче.
Да, финансовый вопрос важный, но нам уже удается договариваться с игроками более высокого уровня. То есть рейтинг клуба в лиге не на низких позициях. Мы уже обыгрываем тех, к кому хотят пойти, на равных боремся с лидерами.
Мое субъективное мнение в том, что раньше такого не было, а сейчас некоторые говорят, что хотят играть в «Барнауле».
Новички точно будут
– А можно ли в связи с этим рассчитывать на то, что это межсезонье будет богатым до подписаний?
– Среди качественных игроков есть те, которые хотят к нам присоединиться. Но опять же, какие у нас возможности? Мне сложно рассуждать, потому что с каждым годом дорожают перелеты и гостиницы, да и вообще все дорожает.
Я надеюсь, что мы сможем привлечь двух-трех игроков качественного уровня, вокруг которых построим молодых ребят и добьемся успеха.
Просто если у нас будут сплошь молодые, притом не из ЦСКА и «Зенита», то есть не лучшие в стране, то будет очень сложно.
– А есть фамилии тех спортсменов, которых мы можем увидеть в следующем сезоне в «Барнауле»?
– Есть пятерка лучших в Суперлиге, и я хочу видеть ее в команде, но это невозможно. А фамилии тех, с кем мы сейчас разговариваем, раскрывать нельзя, потому что на нас ориентируются на рынке: если «Барнаул» хочет игрока, значит, он будет нормальным, и им начинают интересоваться другие, его стоимость растет.
Мы пытаемся в этой борьбе хитрить и переигрывать конкурентов, поэтому многое не можем озвучивать.
И опять же, интрига! Ждите, новички точно будут.
Мечта сбывается. И не сбывается
– А если забыть о том, какими деньгами клуб располагает, кого бы вы очень хотели видеть у себя, несмотря на зарплаты и отступные?
– Мы еще боремся за этих людей. У нас еще есть возможность договориться, если их команды чуть уступят в цене. Поэтому не хотел бы взвинчивать их ценник. Но самым простым образом я уже ответил: есть пятерка, и я ее хочу. Илью Ермакова очень хочется, но у него теперь контракт в США.
Без хорошего первого номера построить чемпионскую команду невозможно. Конечно, хочется, чтобы у нас были лучшие защитники, как и центровые.
В качестве тройки и четверки можно интегрировать игроков чуть более низкого уровня, и результат все равно будет. Но позиции 1 и 5 самые важные в моей команде.
– Если говорить о разыгрывающих, какой типаж вам ближе? Кого предпочтете, выбирая между Факундо Кампаццо и Ти Джеем Шортсом?
– Кампаццо, конечно.
– То есть командный баскетбол превыше всего?
– Не то чтобы прям командный. На рынке есть игроки, похожие на Ти Джея – комбогарды, которые приносят очки. В Суперлиге из таких Даниил Аксенов, один из лучших по результативности. Его можно заменить и при этом неплохо сыграть.
А таких, как Виктор Заряжко, в лиге мало, рынок классических разыгрывающих небольшой. Вот из числа забивающих можно выбрать, их хватает.
Если на конкретных примерах, то в каждой команде есть скореры. В Ревде Кондаков и Ильинов, в ЦСКА полно молодежи с хорошими атакующими навыками. В «Химках» Ключников, у «Новосибирска» Макеев, Аксенов в «Зените». В каждой команде есть забивающий.
А качественные разыгрывающие не везде. Даже у лидеров Суперлиги определенные проблемы с ними.
– А в среднем по лиге ваша позиция близка другим тренерам? Много ли тех, кто выберет Шортса вместо Кампаццо?
– Конечно. Их большинство.
– А с кем вы похожи из тренеров-конкурентов?
– Ни с кем. У нас абсолютно свой баскетбол. Что-то похожее «Металлург» пытался делать, но все молодые команды немного напоминают друг на друга.
Многие вещи, которые мы начали использовать, переняли другие команды. Это нормально, мы тоже берем у соперников то, что нам нравится. Но у нас взяли многое, это факт, я это вижу.
Полезная вредная привычка
– Как справляетесь с тоской по работе во время перерывов?
– Эмоции накапливаются. Мне, честно говоря, не нравится, как проходит чемпионат, потому что не успеваю качественно подготовить себя и игроков к матчам. Пауза между поединками должна быть больше, чем она есть сейчас.
Мы начинаем в октябре, заканчиваем в апреле. Я считаю, что стартовать надо в сентябре, а завершать сезон в мае. Необходимо растянуть расписание, потому что оно идет внахлест, игра за игрой. А это по итогу выливается в неправильную подготовку и травматизм.
И когда есть пауза, я всегда говорю ребятам, что можно выдохнуть, долечить травмы, подготовиться к матчу.
– Разве не плотный график поддерживает зрительский интерес?
– Разумеется, если игры будут редким явлением, болельщик отвыкнет. Но ведь у всех людей по-разному. Если долго нет матчей, человек ждет: ну когда, когда эта игра уже! Поэтому тяжело сказать, как это влияет на зрителей.
И при растянутом сезоне игроки получали бы зарплату за большее количество рабочих месяцев, для них плюсы очевидны. И двухмесячной подготовки к сезону в августе и сентябре слишком много, это мое мнение.
Зрителям приятнее будет выходной день провести с семьей, спланировать поездку на игру. Это лучше, чем к семи вечера сломя голову после работы ехать по пробкам.
Это много или мало
– Что вам хотелось бы видеть в Барнауле?
– Я хочу, чтобы каждый спортсмен имел право хотя бы час в день пойти побросать мяч, поработать над броском. Это что касается спортивных процессов, а дальше можно перечислять до бесконечности.
Я хочу, чтобы игроки ходили обедать в одинаковых майках, хочу, чтобы они были лучше экипированы. Хочу, чтобы у них был массажист, а у меня полноценный помощник. Хочу машину для бросков. Это бесконечный список, нет смысла перечислять.
– Вам при этом очень мало надо. Все перечисленное - это стандартные вещи для профессионального уровня.
– Нам, к сожалению, даже эти базовые потребности тяжело закрывать.