Юрий Демин: «Массового оттока членов профсоюзов не наблюдаю»
Председатель Нижегородской областной организации профсоюза химиков Юрий ДЕМИН – о сегодняшнем состоянии профсоюзного движения.
Долгие годы праздник Первомая символизировал солидарность трудящихся и рабочих всего мира. Под лозунгом объединения в братский союз против всякого угнетения они и собирались на первые маевки. Сегодня же любимый также многими соотечественниками праздник утратил политический окрас и стал, по сути, просто дополнительным выходным и началом садово-огородного сезона. Но не для всех. Профсоюзы по-прежнему ведут свою работу по защите прав трудящихся, чтят этот день и организуют мероприятия по этому поводу. О чем нашему изданию и рассказал Юрий ДЕМИН, председатель Нижегородской областной организации профсоюза химиков.
– Сегодня праздник Первомая, который прежде символизировал солидарность трудящихся, носит название День весны и труда. Юрий Сергеевич, а что для вас сегодня означает этот праздник? И какова сейчас роль профсоюзов? Насколько в Дзержинске развито профсоюзное движение?
– Я уже более 40 лет работаю в профсоюзе, и этот день у меня всегда вызывает только радостные чувства: душевный подъем и единение с людьми. И ничего не поменялось – на самом деле для нас это по-прежнему важный и значимый праздник. Надо сказать, что никакого массового оттока членов профсоюзов из первичных профсоюзных организаций я как председатель Координационного совета организаций профсоюзов города Дзержинска не наблюдаю. Профсоюзные организации в основном сохранились, но численность членов профсоюзов, конечно, варьируется то в большую, то в меньшую сторону. И этому есть объективные причины: это реорганизация и оптимизация численности работающих на предприятиях, смена собственников. Возрастные работники, что называется 65+, которые в своей основной массе были членами профсоюза, уходят на заслуженный отдых. На их место приходят более молодые сотрудники, хотя и не так активно, как раньше. Часто у молодежи нет понимания, что членство в профсоюзе дает им определенные гарантии безопасности в плане социально-трудовых отношений. И привлечение их в профсоюз во многом зависит от активности и боевитости первичных профсоюзных организаций и профессионализма их руководства.
– И сколько сегодня членов профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях Дзержинска?
– Точную цифру не назову, но, по имеющимся данным, более 26 тысяч человек.
– В советское время для многих трудящихся членство в профсоюзе носило некий «декоративный» налет – путевки в санатории и пионерские лагеря, организация досуга, хотя основное предназначение профсоюзов – это отстаивание прав работников перед работодателем. Что-то сегодня изменилось в подходе к работе профсоюзов?
– Я не считаю, что организация отдыха, культурно-массовая и оздоровительная работа – это «декоративный» налет, это как раз нормальная наша работа, которая прописана в Уставах профсоюзов. Мы должны заниматься этой работой, наряду с контролем за соблюдением работодателями трудового законодательства и законодательства по охране труда. Никакого противоречия тут нет. Скорее наоборот. Сейчас цены на путевки в санатории стали многим не по карману, и для членов профсоюза мы добиваемся определенных преференций. В рыночных условиях работодатели не спешат предоставлять работникам какие-либо дополнительные льготы. Поэтому через механизм заключения коллективных договоров профсоюз договаривается с работодателями о выделении средств на эти цели.
– Расскажите тогда, какая работа в плане отстаивания прав трудящихся ведется по линии профсоюзов в целом и в рамках Координационного совета в частности.
– Самые главные направления – это вопросы соблюдения работодателями трудового законодательства, вопросы охраны труда и заключение коллективных договоров. Кроме того, в профсоюзных организациях имеются специальные уполномоченные по охране труда, которые на рабочих местах следят за условиями труда, за безопасностью оборудования, за наличием средств индивидуальной защиты и т.д. При выявлении каких-либо нарушений уполномоченный профсоюза требует от работодателя их устранения.
– У нас на всех предприятиях города, где имеются профсоюзы, заключены такие коллективные договоры? И сколько всего таковых в Дзержинске?
– Все профсоюзные организации, которые входят в Координационный совет, имеют такие документы. Всего в состав совета входят 22 профсоюзные организации, которые представляют отраслевые профсоюзы сферы образования, здравоохранения, культуры и промышленности. В совет входят руководители профсоюзных организаций, но за ними стоят десятки первичек. Как правило, коллективные договоры заключаются на срок 3 года и при необходимости, по согласованию сторон, пролонгируются с внесением уточнений и изменений.
– Как известно, профсоюзы организуют свою работу за счет членских взносов. Это какая-то фиксированная величина или на разных предприятиях сумма взносов варьируется?
– Взносы могут быть разными, но что касается профсоюза химиков, то это 1% от средней заработной платы. У других отраслевых профсоюзов в уставах, возможно, записаны и другие нормы.
– Насколько мне известно, в Дзержинске существует еще и трехстороннее соглашение с участием профсоюзов. В чем оно заключается и когда было заключено?
– Есть такой документ. Последнее такое трехстороннее соглашение между профсоюзами, администрацией города и работодателями в лице ассоциации «Дзержинскхимрегион» было заключено буквально перед Новым годом. В этом документе прописаны обязательства сторон по взаимодействию в области регулирования социально-трудовых отношений в Дзержинске.
– А какова в этом соглашении роль администрации города, если уже существуют коллективные договоры между работниками и работодателем?
– Подписанное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, связанных с особенностями города. К тому же администрация города также является работодателем для многих сотрудников бюджетных организаций: учреждений культуры или образования, например.
– Какие мероприятия готовятся по профсоюзной линии в преддверии 1 Мая?
– К сожалению, из-за пандемии последние два года мы были ограничены в проведении каких-то массовых мероприятий, митингов или шествий. Пришлось общаться в онлайн-формате. Сейчас эпидемиологическая обстановка несколько стабилизировалась и появилась возможность проведения в Нижнем Новгороде в рамках Всероссийской первомайской акции профсоюзов массового мероприятия в форме митинга. Надо отметить, что эта профсоюзная акция проводится под эгидой Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) под девизами «Zа Мир! Zа Труд! Zа Май», «Zа Мир без нацизма!». Одной из форм проведения первомайской акции профсоюзов стала организация автопробега. Он стартует из разных городов России: Владивостока, Санкт-Петербурга, Ростова-на Дону, Пятигорска – и пройдет до Москвы. Откуда 1 мая с Красной площади уже объединенная колонна автомобилей, украшенных соответствующей символикой, в том числе с поддержкой Российской армии, двинется в Волгоград, где 9 мая на Мамаевом кургане завершится. Автоколонна из порядка 250 машин, которая стартовала еще 12 апреля из Владивостока, сделает в Нижнем Новгороде остановку для участия в митинге, который состоится 29 апреля у Дворца спорта на проспекте Гагарина.
Делегация дзержинцев от разных предприятий и организаций города также примет участие в этом митинге. Затем колонна с присоединившимися участниками автопробега из Нижнего Новгорода двинется дальше в Москву.
По итогам проведения митинга будет принята резолюция, подписать которую, кстати, может любой гражданин, причем не обязательно член профсоюза, но желающий заявить о своей активной гражданской позиции. Суть ее в том, чтобы в непростое для нашего общества время объединить всех трудящихся России во имя построения нового мира: мира единства, мира солидарности, мира справедливости. Подписать ее можно до 2 мая на сайте ФНПР по ссылке 1may.fnpr.ru.
Беседовала Ирина ТРАВКИНА.