Губернатор Дмитрий Азаров провел совещание по вопросам трудовой занятости жителей Самарского региона

Сегодня область среди субъектов ПФО находится на 4-м месте с наименьшим уровнем регистрируемой безработицы. Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров провел совещание, в рамках которого рассматривались вопросы о текущей ситуации на рынке труда региона и меры по сохранению занятости. Участие в заседании приняли руководители министерств и ведомств, ректоры вузов и ссузов губернии. Открывая совещание, Глава региона напомнил о главной задаче, которую поставил Президент России Владимир Путин в своем обращении 23 июля: сохранить доходы российских семей, поддержать занятость. Для решения этой задачи многое уже сделано на федеральном уровне, дополнительные меры поддержки приняты и на региональном. «Нам необходимо оценить результативность действующих мер по поддержке потерявших работу граждан и тех, кто сегодня находится в зоне риска. Важно отметить, что многие проблемы благодаря оперативным и взвешенным решениям удалось смягчить», – подчеркнул Губернатор. Участники встречи отметили, что за последние несколько лет Правительством региона была проделана серьезная работа по укреплению рынка труда и созданию новых рабочих мест. Уровень безработицы был одним из самых низких в Поволжье. Например, по данным на конец прошлого года в центре занятости населения состояло 14,6 тысяч человек, при этом в наличии было 26,5 тысяч мест для трудоустройства. До пандемии число свободных вакансий практически в 2 раза превышало количество безработных граждан Самарской области. Сегодня Самарская область среди субъектов Приволжского федерального округа находится на 4-м месте с наименьшим уровнем регистрируемой безработицы. По данным на 1 июля показатель составил 3,3%, сообщает пресс-служба облправительства. «Однако на текущую дату показатель вырос до 3,4%. Конечно, это ниже, чем в среднем по ПФО. Однако рост безработицы есть, и нам нужно вместе проработать пути преодоления возникшей ситуации, – подчеркнул Дмитрий Азаров. – Наряду с применением мер поддержки, наша задача – предложить варианты трудоустройства всем, кто по какой-то причине потерял работу в этот непростой период». По данным министерства труда, занятости и миграционной политики региона, в настоящее время через центры занятости ищут работу порядка 57,5 тысяч человек. При этом влияние на ситуацию оказал простой в ряде отраслей, сложившийся из-за требований особого режима. «Наибольший приток соискателей произошел в гостиничной сфере, общественном питании, торговле и авторемонтных услугах, в сферах информации и связи, а также культуры, спорта, организации досуга», – отметила министр труда области Ирина Никишина. Вместе с тем, в период ограничительных мер из-за пандемии коронавируса сокращения вакансий не произошло, отмечается даже прирост. На сегодняшний день гражданам предлагается 28484 вариантов трудоустройства. При этом если на конец марта количество вакансий было больше, чем людей, стоящих в центре занятости населения, то сейчас ситуация обратная. Кроме потерявших работу в этот период, в центры занятости стали активно обращаться граждане, работающие в «сером» секторе или не работавшие продолжительное время. «В структуре безработных значительно выросла доля тех, кто длительно не работал или ищет работу впервые», – пояснила министр труда региона. Дмитрий Азаров поручил Ирине Никишиной провести детальный анализ по всем отраслям – с учетом количества имеющихся вакансий и запроса соискателей, а также провести предметные переговоры с работодателями. Профильное министерство должно системно работать и сопровождать те сферы, которые приступили к работе после периода ограничений – это, в частности, касается сферы торговли, ресторанного бизнеса, туризма и т.д. Глава региона подчеркнул, что на его личных встречах с представителями этих сфер неоднократно поднимался вопрос, что в период ограничений работодатели теряли кадры, и после возвращения в рабочий режим понадобится восстанавливать штатную численность. «Вы не оцениваете принимаемые решения штаба с точки зрения их влияния на рынок труда. Это все вещи взаимосвязанные. Ситуация сейчас такая, что нужно каждый день информацию знать по отраслям. Сейчас, например, готовятся к открытию детские лагеря – как это будет влиять? Такой анализ необходим по каждому направлению», – поручил Глава региона министру труда Ирине Никишиной. Что касается временной занятости в период пандемии, на рабочие места трудоустроено 524 человека, из них 251 – в учреждениях социальной защиты и 148 – в организациях здравоохранения. «В этот период, я думаю, это хорошее подспорье для этих двух отраслей», – отметил Губернатор. Дополнительные резервы есть в сфере благоустройства – традиционно в летний период требуются дополнительные силы для работ на улицах, в парках и общественных пространствах. В связи с этим Дмитрий Азаров поручил главам муниципальных образований сформировать заявку на необходимое количество людей для «перекрытия» своих вакансий и направить их в региональный минтруд. «У вас что, работы по благоустройству нет в городах? Где активность глав? – обратился руководитель области. – Понятно, что по благоустройству много вопросов в каждом городе. 100 человек в Тольятти устроилось, 560 человек – в Похвистнево. Молодцы, для небольшого города – очень хороший результат. Не пойму, почему остальные бездействуют. А это – наведение порядка на вверенных вам территориях и занятость людей. Активности ноль, меня такой подход не устраивает». Кроме того, более 6 тысяч временных рабочих мест – за счет помощи со стороны государства – готовы создать более 150 предприятий области, в том числе крупные – АВТОВАЗ, ПАО Кузнецов и ряд других. По мнению руководителя области, по-прежнему актуальным остается вопрос поддержки субъектов предпринимательской деятельности. Как сказал Глава государства, важно, чтобы «рабочие места не закрывались, чтобы люди, занятые в пострадавших отраслях, не оставались без зарплаты». Министр экономического развития и инвестиций Самарской области Дмитрий Богданов доложил, что в целях поддержки экономики и занятости для субъектов малого и среднего предпринимательства, включенных в реестр и ведущих деятельность в наиболее пострадавших отраслях, были предоставлены субсидии на неотложные нужды. Напомним, важным условием получения этой федеральной субсидии является сохранение численности работников не менее 90%. «В апреле субсидия была предоставлена 22870 субъектам МСП на общую сумму 1033,0 млн рублей в отношении 85145 человек. За май 22389 субъектам МСП на общую сумму 997,0 млн рублей в отношении 81913 человек», – озвучил цифры министр. Что касается предоставления кредитов под 0% субъектам МСП и крупным предприятиям на неотложные нужды, в том числе на выплату заработной платы работникам с высоким государственным гарантийным обеспечением, всего в банки поступило 1820 заявок, уже одобрено 1099 на сумму 2213,1 млн рублей. Кроме того, с 1 июня поступило в банки 4445 заявок от МСП на получение кредита под 2% на возобновление деятельности. Уже одобрено 3377 заявок на сумму 6257,4 млн рублей. При этом, отсрочками по всем налогам, кроме НДС, от 3 до 6 месяцев для МСП из пострадавших отраслей, по данным налоговой службы, могут воспользоваться 38956 субъектов малого бизнеса Самарской области. Существенное количество предпринимателей смогли воспользоваться и региональными мерами поддержки. Только за счет Гарантийного фонда Самарской области, который в период пандемии был докапитализирован, было выдано 43 микрозайма на сумму 109,4 млн руб., на рассмотрении еще 13 заявок. «Для всех субъектов МСП продлены на 3 месяца сроки уплаты налога в связи с упрощенной системой налогообложения за 2019 год и авансового платежа за 1 квартал 2020 года, а также авансовых платежей по земельному и транспортному налогам для юридических лиц и уплаты налога в связи и с применением ЕНВД. Это затронет более 96 тыс. организаций», – отметил Дмитрий Богданов. Активно развивается институт самозанятых граждан – на сегодняшний день в регионе их 20107 человек, из них порядка 7 тысяч – зарегистрировалось в период ограничительных мер. На них тоже действуют ряд федеральных и региональных мер поддержки. Завершая выступление, Дмитрий Богданов отметил, что если на 10 апреля в регионе было 135063 субъекта МСП, то спустя месяц их количество даже увеличилось – до 135711. Конечно, есть предприниматели, которые прекратили свою деятельность. Однако дельта – положительная. «Важно, что прирост открывшихся предприятий больше, чем закрывающихся», – отметил Губернатор. Особое внимание было уделено трудоустройству студентов. В 2020 году на региональный рынок труда выходят 27 тысяч выпускников вузов и колледжей региона. В этой связи региональное Правительство совместно с Советом ректоров вузов и руководителями профессиональных образовательных организаций усилило работу по их трудоустройству. Сегодня в каждом государственном вузе функционируют центры трудоустройства, которые занимаются вопросами взаимодействия с работодателями. «В среднем ежегодно доля трудоустроившихся после окончания вуза выпускников составляет около 80%, трудоустроившихся по специальности – около 70 %», – озвучил статистику председатель Совета ректоров вузов региона, президент Самарского медицинского университета, председатель губернской думы Геннадий Котельников. Он привел пример того, как строится работа с выпускниками в Самарском государственном техническом университете. Там проводится мониторинг трудоустройства путем проверки информации, внесенной обучающимся в личном кабинете на сайте вуза. «Далее работа строится точечно с теми выпускниками, кто указывает в личном кабинете, что не трудоустроен на момент внесения информации. Создана горячая линия, в которой студент и выпускник университета может задать вопрос по трудоустройству, прохождению практик и стажировок. Университетом совместно с индустриальными партнерами проводятся десятки мероприятий в сети Интернет», – пояснил Геннадий Котельников. Стоит заметить, что сейчас вузы сами создают рабочие места – с учетом сложившейся ситуации из-за пандемии. Правда, трудоустройство временное и носит сезонный характер. «У нас в медицинском университете почти 350 студентов работают санитарами, медицинскими сестрами в клиниках нашего вуза, – что укрепляет практическую подготовку», – отметил Геннадий Котельников. Председатель Совета ректоров на основе данных, собранных в университетах региона, провел анализ ключевых вопросов, с которыми сегодня сталкиваются учреждения образования. Среди них – низкая активность предприятий-работодателей в предоставлении стажировок с последующим трудоустройством, что особенно актуально в период пандемии, когда многие предприятия повысили требования по санитарной безопасности либо работают в дистанционном режиме. Свою роль играют завышенные требования работодателей к компетенциям молодых специалистов с невысоким уровнем оплаты труда. При этом и сами выпускники без стажа и опыта работы ждут высокий уровень зарплат от работодателя. Кроме того, не все предприятия заключают договоры целевой подготовки, не желая вкладывать средства в обучение, так как на рынке труда можно найти уже готовых специалистов. «В связи с этим важной инициативой считаем работу по созданию межвузовского кадрового центра, который, на основе современных информационных технологий позволит построить эффективную комплексную систему содействия трудоустройству молодежи», – отметил Геннадий Котельников. «Нам действительно нужно форсировать работу по межвузовскому кадровому центру трудоустройства. Это совместное с вами решение, которое было принято в этом году – очень правильное. Сама жизнь показывает актуальность создания такого центра», – подчеркнул Губернатор Дмитрий Азаров и поручил в ближайшие дни завершить всю работу по формированию необходимых документов и открытию такого центра трудоустройства для выпускников вузов и колледжей. «Необходимо выпускникам создать все условия для трудоустройства», – сказал Глава региона. Системно выстроена работа и в учреждениях среднего профессионального образования. Во всех колледжах региона функционируют центры содействия трудоустройству выпускников с использованием автоматизированной информационной системы «Трудовые ресурсы. Самарская область». По словам министра образования и науки региона Виктора Акопьяна, она позволяет обеспечить информирование о состоянии рынка труда, о мерах поддержки молодых специалистов, наличии вакансий; взаимодействие с центрами занятости населения, органами власти, общественными организациями и т.д. В настоящий момент пользователями системы являются 100% выпускников СПО очной формы обучения этого года и 565 работодателей Самарской области. Виктор Акопьян предложил подключить к этому ресурсу и вузы региона, «построив» новую платформу. Дмитрий Азаров поручил всем министерствам провести соответствующую работу по объединению всех данных и систем в одну единую. «У нас есть еще проект, который признан успешным на федеральном уровне, – «Кадросфера», разработанный с победителями конкурса «Лидеры России». Все это требует интеграции, а у вас все это работает отдельно. Придите к сквозным объединяющим решениям, чтобы обеспечить заметные результаты. У нас стоит задача по формированию кадрового резерва всего региона. Объединяйте усилия», – резюмировал Глава региона.