В Первоуральске сотрудники завода рассказали о массовых увольнениях и шантаже
В Первоуральске сотрудники трубного предприятия рассказали о том, что руководство требует от сотрудников увольнения с помощью шантажа. Так, одной из сотрудниц, которая оказалась в списках на увольнение, позвонили, когда она была на больничном. Помощница начальства сообщила, что руководитель просит ее уволиться «по-хорошему», после чего он возьмет ее обратно, пишет Е1. Женщина писать заявление об уходе отказалась, и тогда коллега ей сказала, что в этом случае ее внесут в «черный список» и что она больше нигде работу не найдет. Другая работница рассказала, что начальник также стал требовать, чтобы она уволилась. Подчиненная напомнила ему о Трудовом кодексе. Вскоре после этого он ей позвонил и сказал, что она должна получить две средние зарплаты, а затем уйти. По ее словам, у других коллег уже есть документ о расторжении трудового договора. Сообщается, что в перечне сотрудников, подлежащих увольнению, оказались почти 500 человек. В пресс-службе предприятия сообщили, что завод продолжает работать в прежнем режиме и что на данный момент уволенных сотрудников меньше, чем в 2024 году. Напомним, в спортшколе в Арамиле администрация решила уволить двух тренеров по вольной борьбе, которые работали не на полную ставку, а по совместительству.