Рост вакансий на 17%: как работодатели провели лето

В период с июня по август 2024 года в Свердловской области и Первоуральске было опубликовано 125,5 тыс. вакансий, что на 17% больше, чем в том же периоде прошлого года. Из всех предложений о работе свыше 10 тыс. принадлежат менеджерам по продажам, 7,5 тыс. – продавцам-консультантам, 5,2 тыс. – водителям, 3,7 тыс. – разнорабочим и 3,2 тыс. – упаковщикам. Кроме этих специалистов в топ-10 по востребованности вошли: бухгалтеры, повара, операторы call-центра, кладовщики и слесари. В сравнении с прошлым летом работодатели стали чаще публиковать вакансии специалистов по взысканию (число вакансий выросло в 4 раза), промоутеров (в 2,5 раза), агентов по недвижимости и лаборантов (в 2 раза в каждом случае), агрономов и токарей (+78% по каждой специализации) и механиков (+70%). «Сегодня основную долю вакансий на рынке труда, как и прежде, составляют следующие сферы: продажи, обслуживание клиентов, рабочий персонал, производство и сервисное обслуживание, перевозки и розничная торговля. В большинстве из них наблюдается низкая конкуренция за места, поскольку спрос на специалистов в разы превышает предложение. Пока нет никаких предпосылок ожидать, что в ближайшие годы спрос на эти профессии ослабнет или насытиться за счет притока работников. Относительно благополучная ситуация сохраняется в сегменте “белых воротничков” – юристов, маркетологов, бухгалтеров, административный персонал. Во многом это эффект несоответствия системы образования 90-х и 00-х годов и текущей структурой спроса на рынке труда, а также развитием ИИ, который постепенно заменяет рутину в этих профессиях», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ruна Урале. В целом, наибольшую динамику этим летом показали профессиональные сферы: «Транспорт, логистика, перевозки» (число вакансий в июне-августе выросло на 30% в сравнении с аналогичным периодом 2023 года), «Рабочий персонал» (+29%), «Административный персонал» (+25%) и «Наука, образование» (+23%).