Как считается больничный – вот какие деньги вы должны получить

Прежде чем вы поймете, как считается отпуск по болезни, вам следует выяснить, имеете ли вы право на такую ​​компенсацию. Только застрахованное лицо, имеющее действующий трудовой договор, имеет право получить больничный лист у личного врача, медицинского учреждения и т.п., предъявить его работодателю и получить компенсацию за дни, которые он не был на работе по состоянию здоровья. Именно эти требования делают страхование, и особенно страхование реальной заработной платы, а не минимальной заработной платы, а также работу по контракту, не в сером секторе, столь важными — никогда не знаешь, придется ли тебе брать длительные больничные, в В этом случае у застрахованных по минимальной заработной плате возникнут серьезные финансовые проблемы и трудности с тем, чтобы справиться с получаемым ими минимальным доходом, поскольку больничный оплачивается согласно заработной плате и страховке, которая указана в трудовом договоре, а не согласно фактическая сумма, уплаченная работодателем «по таблице».

Подробнее: Когда оплачивают больничный и другая полезная информация

Чем выше страховая сумма, тем больше вы защищены в случае болезни, так как вы получите больше денег и не будете сталкиваться с серьезным финансовым дефицитом, который еще больше усложнит всю ситуацию, связанную с болезнью. И все же — как считается больничный — вот какие деньги вы должны получать, если вы застрахованы от болезней, работаете и имеете действительный и законно оформленный отпуск по болезни.

Как учитывается больничный?

По закону ежедневное пособие работнику, находящемуся на больничном по причине общего заболевания, рассчитывается из расчета 80 процентов обычного дневного вознаграждения по договору. Однако первые несколько дней оплачивает работодатель. До конца 2023 года работодатель платил первые 3 дня, а теперь этих дней 2 – все началось с обращения министра финансов во время заседания Национального совета по трехстороннему сотрудничеству. Так как первые в настоящее время 3, а с 2024 года 2 дня оплачиваются работодателем не в размере 100%, а в размере 70% валовой заработной платы работника. Это изменение является положительным для работников, поскольку NOI выплачивает не 70%, а 80%, т.е. на 10% больше дневной валовой заработной платы по сравнению с работодателем.

Зная все это, вы можете примерно или даже почти со стопроцентной точностью подсчитать, сколько денег вы получите от работодателя и отдельно сколько денег вы получите от НССС, разделив свою зарплату по трудовому договору на количество рабочих дней, Рассчитаем вашу зарплату, вычтем дни, которые оплатит работодатель, и умножим остаток на 80% вашей зарплаты. Понятно, что чем выше ваша зарплата по трудовому договору, тем больше средств вы получите. Чем выше сумма, которую предоставляет ваш работодатель, тем больше средств вы будете рассчитывать на оплату отпуска по болезни от Национального учреждения социального страхования. Если вы согласились застраховаться на МРОТ, а больничный многодневный, то вас наверняка могут ожидать финансовые трудности, так как ваш доход будет значительно ниже обычного.

Подробнее: Бизнесу понравился бюджет ДОО, профсоюзам — нет

Те, кто застрахован на реальную зарплату, почувствуют минимальную разницу, поскольку 80% получаемой зарплаты – это хорошая сумма, которая не должна привести к серьезным проблемам и потрясениям в семейном бюджете. Однако имейте в виду, что важна не вся зарплата, а страховка.. Если зарплата, например, 1500 лв., а страховка 1200 лв., вы получите 80% от этой 1200 лв. или чуть больше 900 лв., если будете находиться на больничном целый месяц. Есть разница с тем, что вы получили бы, если бы были на работе, не так ли? NOI покрывает 80% больничной страховки, а окончательная сумма зависит как от зарплаты, так и от суммы, на которую данный работник был застрахован за последние 18 месяцев. Наверняка бухгалтер на предприятии, где вы работаете, сможет ответить на ваш вопрос о том, как считается больничный и какие средства рассчитывать на получение, чтобы вы могли своевременно пересмотреть семейный бюджет и избежать финансовых потрясений или острого дефицита рабочей силы. средства.

А какие пособия по безработице с 2024 года, узнайте: Важные изменения: Деньги по безработице, пенсионное обслуживание