МРОТ в Забайкальском крае с 1 января 2020 года
0
109
Возьмите в работу
МРОТ с 01.01.2020 в России (таблица по 85 регионам)Скачать бесплатно
Повышение МРОТ с 1 января 2020 года в Забайкальском крае
Суммы МРОТ в Забайкальском крае регулируются Федеральным законом № 82-ФЗ и Трехсторонним соглашением на 2018-2020 годы от 01.08.18 № 40-Д/СГ-2. Для расчета минимального размера зарплаты в крае надо брать базовое значение – 12 130 рублей. Какой действует МРОТ в Забайкальском крае с 1 января 2020 года смотрите в таблице ниже.
МРОТ с 1 января 2020 года в Забайкальском крае: таблица
Категории организаций
Территория Забайкальского края
МРОТ с 1 января, рублей
Организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства)
в Каларском районе
12 130
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
12 130
на остальной территории
12 130
Организации сельского хозяйства
на всей территории региона
12 130
Организации, финансируемые из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования
в Каларском районе
12 130
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
12 130
на остальной территории
12 130
Кроме этого, Забайкальский край относится к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому на территории региона действуют повышающие районные коэффициенты:
город Краснокаменск и поселки Краснокаменский и Октябрьский - 1,4
Каларский, Тунгиро- Олекминский и Тунгокоченский Районы - 1,3
остальная территория бывшей Читинской области - 1,2
Коэффициент при этом нельзя включать в состав минимального размера заработной платы (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П).
Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере
Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Забайкальском крае с 1 января 2020 года
Федеральный закон о повышении МРОТ до 100 % прожиточного минимума по России повлиял на выплаты работникам Забайкальского края. С 1 января минимальная заработная плата, которую должен получать местный работник, должна быть не ниже 12 130 рублей (без учета районного коэффициента). Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже нового МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ:
должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;
индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей.