В Туле и области 21 и 22 ноября состоятся крупные ярмарки вакансий
21 и 22 ноября жителям Тульской области предложат больше тысячи рабочих мест в разных сферах на ярмарках вакансий, сообщает региональный Центр занятости населения.
Участие в открытом отборе примут свыше 16 организаций, включая пивоваренную компанию "Балтика", Почту России, Ростелеком, "Евраз Ванадий Тула", "Южморрыбфлот", "Газпром межрегионгаз Тула", Ваныкинская больница скорой помощи, Росреестр, ФССП, министерство образования региона и другие.
Ярмарка вакансий пройдет 21 ноября на улице Демонстрации, 34 в Туле с двух часов дня до 15:30. Кроме того, Донской завод радиодеталей и АО "Электромеханический завод" предложат работу жителям Новомосковска 22 ноября на улице Садовского, 16 с десяти часов утра до 11:30.
Ранее мы писали, что о случаях "тихого увольнения" заявили 34% компаний в Туле. Речь идет о том, когда работники выполняют лишь свои прямые обязанности, не проявляя дополнительную активность, уклоняясь от участия в планерках и отказываясь от сверхурочных.
Также напомним, туляки ждут от 2025 года повышения дохода, снижения нагрузки и карьерного роста. Только 5% опрошенных ничего не ждут от работы в новом году.
Участие в открытом отборе примут свыше 16 организаций, включая пивоваренную компанию "Балтика", Почту России, Ростелеком, "Евраз Ванадий Тула", "Южморрыбфлот", "Газпром межрегионгаз Тула", Ваныкинская больница скорой помощи, Росреестр, ФССП, министерство образования региона и другие.
Ярмарка вакансий пройдет 21 ноября на улице Демонстрации, 34 в Туле с двух часов дня до 15:30. Кроме того, Донской завод радиодеталей и АО "Электромеханический завод" предложат работу жителям Новомосковска 22 ноября на улице Садовского, 16 с десяти часов утра до 11:30.
Ранее мы писали, что о случаях "тихого увольнения" заявили 34% компаний в Туле. Речь идет о том, когда работники выполняют лишь свои прямые обязанности, не проявляя дополнительную активность, уклоняясь от участия в планерках и отказываясь от сверхурочных.
Также напомним, туляки ждут от 2025 года повышения дохода, снижения нагрузки и карьерного роста. Только 5% опрошенных ничего не ждут от работы в новом году.