В Новодвинске открылся современный кадровый центр «Работа России»

Работа по модернизации кадровых центров ведется в рамках национального проекта «Демография».

– В прошлом году мы вошли в число 12 субъектов РФ, где полностью обновится региональная сеть этих учреждений. Более 300 млн рублей на эти цели мы получили из федерального бюджета и порядка 148 млн выделили из областного, – написал в своих аккаунтах в соцсетях губернатор Архангельской области Александр Цыбульский.

В кадровом центре Новодвинска проведен капитальный и текущий ремонт. В офисе появились детский уголок, новые индивидуальные зоны для работодателей и граждан, зоны цифровых сервисов, оборудованы залы для групповых занятий, тренингов и мастер-классов. Кроме того, установлена специальная платформа, подъемник и кнопка вызова сотрудника для граждан с инвалидностью.

Как отметил заместитель председателя правительства Архангельской области Игорь Скубенко, в кадровом центре нового типа соискатели и работодатели будут получать комплекс сервисов в сфере занятости с использованием самых современных подходов.

– Комплексная модернизация кадровых центров – это не только ремонт и современное оборудование, но и изменение форматов работы. Внедряются новые сервисы, в основе которых лежит принцип клиентоцентричности, – сказал Игорь Скубенко. – Кадровые центры становятся площадкой, где предоставляется адресный комплекс услуг, направленных на решение жизненных и бизнес-ситуаций соискателей и работодателей. За клиентами центра закрепляется консультант, который подготавливает индивидуальный план работы с каждым. Итогом нововведений становится сокращение времени поиска работы соискателем и закрытия вакансий работодателями.

Директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова сообщила, что все сотрудники кадровых центров прошли обучение принципам клиентоцентричного обслуживания.

Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов отметил, что теперь перед новыми кадровыми центрами ставится множество задач.

– Одним из приоритетов работы модернизированных кадровых центров является профориентация и трудоустройство молодежи, – пояснил глава ведомства. – Центрам предстоит стать посредниками между выпускниками, учебными заведениями и работодателями и устранять кадровый дефицит. Сегодня для закрепления молодежи на территории региона проводится немало мероприятий: профтуры, ярмарки вакансий. Такие формы работы способствуют решению кадровых проблем ряда предприятий региона. В будущем к взаимодействию будут привлечены еще большее число организаций.