Новгородцы и другие соискатели Северо-Запада пессимистичны в оценке своего настоящего и будущего и готовы к снижению зарплат
Жители Северо-Запада в целом и новгородцы в частности пессимистично смотрят на ситуацию, сложившуюся на рынке труда. Ради сохранения работы или трудоустройства люди идут на сокращение заработной платы. Такие данные получили специалисты HeadHunter по результатам собственного исследования.
На данный момент жители Северо-Запада наиболее негативно оценивают рынок труда, в сравнениями с жителями других регионов России. И это учитывая, что в столице округа Санкт-Петербурге в целом ситуация достаточно благоприятная. При этом несколько спокойнее других сейчас ощущают себя представили сфер науки и образования, медицины и фармацевтики, IT и телекоммуникаций.
Соискатели в своей массе не ощущают стабильность на нынешнем месте работы и не уверены в возможности трудоустройства в ближайшей перспективе. А тем, кто ищет работу прямо сейчас, по их собственным ощущениям, приходится непросто. Более того, именно на Северо-Западе люди испытывают наибольшие сложности при поиске работы.
В такой ситуации активность кандидатов продолжает расти:
– В первом квартале текущего года количество резюме в Новгородской области увеличилось в среднем на 11% по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года, – прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова. – На рынок труда, в том числе, влияет сезонность: соискатели активнее размещают и обновляют резюме весной и осенью, поэтому уровень конкуренции в регионе растет. Сейчас на одну вакансию в Новгородской области в среднем претендуют пять соискателей.
Но жители Северо-Запада России активно идут и на понижение зарплаты, чтобы сохранить работу. А также с понижением оплаты труда устраиваются на новые места.
Фото: V-kurse.ru.