Сотрудницы добывающей отрасли о своей работе: «Приходится доказывать свой профессионализм»

«Я решила доказать, что у меня все получится»

Ольга Бондарева, начальник цеха хозяйственного обеспечения 

призер в категории «Выбор жюри» в номинации «Личное достижение года» 

После школы я поступила в Пензенский строительный институт. Крестный в строительном учился — ну, и я пошла. Тем более, у меня математический склад ума. Там же учился мой будущий муж. Окончив университет, мы переехали в Норильск, откуда он родом. После материка жить на Севере, где в мае снег, было очень нелегко, пришлось привыкать. 

Устроилась табельщицей в ремонтно-строительное управление «Норильск-быта»: замещала сотрудницу, которая ушла в декрет. Через полтора года мне предложили должность мастера на ремонтно-строительном участке у сантехников. Начальник повел знакомить с коллективом. Захожу: сидят 25 мужиков и бригадир лет 45. А мне 23 и я должна ими руководить. Растерялась, конечно. Мужики посмотрели на меня, и кто-то сказал: «Ничего из нее не выйдет!». И так мне эти слова запали в душу, что я решила доказать, что у меня все получится. Поначалу они немного меня погоняли — опыта-то не было. Но через год я приноровилась, и мужики меня зауважали.

Потом был долгий перерыв: я родила двоих детей и ушла в декрет. После устроилась на Надеждинский металлургический завод кладовщиком. Пришлось начинать все сначала. Сейчас работаю начальником цеха хозяйственного обеспечения.

На металлургическом предприятии мужчины поначалу женщину не воспринимают. Приходится доказывать свой профессионализм. Мне в моей карьере помогли личные качества. Не сидела на месте, выполняла поставленные задачи в срок, всегда говорила прямо, если видела, что в оговоренные сроки сделать работу не получится, проявляла твердость и настойчивость, когда было нужно. В этом и весь секрет успеха.

«Умею делать то, что не каждому мужчине под силу»

Анфиса Никифорова, руководитель направления по работе с коренными малочисленными народами Севера

победительница в номинации «Лучший социальный проект»

В компании я новичок — меня пригласили в «Норникель» всего два года назад. Совместно с коренными народами Таймыра мы разработали программу социально экономического развития, которая действует по семи направлениям: развитие сельского хозяйства, здравоохранения, культуры, образования, спорта, туризма, строительства жилья и объектов инфраструктуры. Этот проект в прошлом году был номинирован на премию внутри компании.

Я умею делать то, что не каждому мужчине под силу. С малых лет знаю тундру и там не пропаду. Могу и дрова наколоть, и печку затопить, и снегоходом управлять, и моторной лодкой, и в оленьей упряжке ездить. Моя бабушка — оленевод, у нее было тысячное поголовье оленей, поэтому я с детства закаленная. Живу и работаю в городе, но при этом регулярно бываю на оленеводческих стойбищах и промысловых точках. Сегодня я в вечернем платье и на каблуках, а завтра в теплом костюме и шапке еду в тундру. 

Где бы ты ни был, какую бы должность ни занимал, важно оставаться человеком. Ко мне приходят сотни людей из отдаленных поселков, каждого нужно выслушать и понять. Еще одно важное качество — ответственность. У меня нет права на ошибку, нужно четко просчитывать последствия своих действий и не откладывать дела на потом. Если не сделать что-то сегодня, завтра может быть поздно.

«Никому ничего не доказываю, мою работу и так все видят»

Евгения Шувье, электромонтер по ремонту и обслуживанию высоковольтного электрооборудования 

финалистка премии

Мой дедушка работал на атомной станции, поэтому я хотела стать атомщиком, но не прошла по баллам и выбрала специальность «энергетика теплотехнологий и газоснабжения». Думала перевестись потом, но в итоге там и осталась. Занималась научно-исследовательской деятельностью, участвовала в олимпиадах и конференциях, окончила университет с отличием.

Производственную практику проходила в Кольской ГМК: работала машинистом котлов 3 разряда. После защиты диплома устроилась туда электромонтером. Недавно узнала, что и дедушка начинал свою карьеру так же. Вообще, на многих предприятиях эта профессия считается мужской, но у нас работает много женщин. Мужчины — ремонтники, а мы обслуживающий персонал. Физическая нагрузка довольно большая, иногда бывает тяжеловато. Но мои навыки пригодились и в обычной жизни. Сейчас делаю дома ремонт — щиток собрала сама.

Никому ничего не доказываю, мою работу и так все видят. Главное, быть на своем месте — неважно, мужчина ты или женщина. В работе мне помогает аналитический склад ума, внимание к деталям и желание самостоятельно разобраться во всех нюансах.

«Делаю все на совесть»

Юлия Краснова, флотатор 5 разряда технологического участка

финалистка премии

Я работаю на Быстринском горно-обогатительном комбинате уже пять лет. Помню, в школе нас водили туда на экскурсию. Я смотрела на все это и ничего не понимала. Никогда бы не подумала, что пройдут годы, и я окажусь тут. 

На комбинат попала после окончания Забайкальского государственного университета. Работаю флотатором — отделяю полезные ископаемые от пустой породы. Флотация — капризный процесс, тут нужна женская внимательность и чуйка.

Стараюсь делать все на совесть. Если что-то не получается, обязательно добиваюсь, чтобы получилось как можно лучше. У нас на комбинате есть «фабрика идей»: каждый сотрудник может предложить что-то свое для улучшению рабочего процесса. Несколько моих задумок уже воплотились в жизнь, другие пока в доработке. В общем, занимаю свое место не зря.

У меня большая дружная семья, которая мне во всем помогает: три дочери, два сына и любящий и любимый муж. Старшей дочери 24 года, младшему сыну восемь лет. Младшая дочь тоже работает на комбинате  — возможно, это станет семейной традицией. 

«Там, где есть профессионализм, нет гендерных предрассудков»

Лилия Яфарова, научный сотрудник лаборатории гидрометаллургии департамента по исследованиям и разработкам, руководитель проекта

финалистка премии

Мне повезло: меня всегда окружали профессионалы, а там, где есть профессионализм, нет гендерных предрассудков. Почему я выбрала «мужскую» отрасль? Мне нравится ломать стереотипы. Когда говорят «у тебя ничего не получится», я отвечаю «посмотрим». В нашей семье я первая женщина, у которой есть не только высшее образование, но и кандидатская степень.

Сейчас я с командой работаю над очень амбициозным проектом. Подробности озвучить не могу, скажу только, что он изменит всю продуктовую линейку компании. В России такого пока не делают, думаю, мы будем первыми.

Добиться успехов в работе мне помогает целеустремленность, желание идти вперед, достигать новых вершин. А еще я получаю удовольствие от того, что делаю. Без горящих глаз невозможно добиться высоких результатов. Мне интересно соревноваться, я и команду собирала под стать себе. Проигрывать не люблю, но умею делать это достойно. Важно помнить, что любой проигрыш — начало нового выигрыша.

«Отношение мужчин зависит от того, как себя поставишь»

Мария Коровина, диспетчер обогатительной фабрики

победительница в номинации «Личное достижение года»

Я из маленького городка Заполярный, а у нас, если хочешь чего-то достичь, идешь в горную отрасль. Устроилась в Кольскую ГМК в 2004 году. Сначала работала в Контрольно-аналитическом центре контролером АТК, занималась анализом проб. Параллельно училась на заочном и воспитывала ребенка. После защиты диплома стала диспетчером обогатительной фабрики. Слежу за оборудованием, собираю и анализирую информацию. Работаю уже седьмой год.

Отношение мужчин зависит от того, как себя поставишь. По первости тебя не воспринимают: как это так, женщина командует! Мы работаем в основном по телефону. Когда мужчины приходят и видят тебя вживую, у них случается диссонанс. Например, я невысокая, молодая, смотрю на них откуда-то снизу вверх. Но я сразу себя поставила.

Конечно, у меня есть внутренний стержень. Априори обязан быть — ведь я мама двух мальчиков. Умею быть властной и сильной, но могу и где-то уступить, пойти на компромисс. Кнут не всегда работает, иногда нужен пряник.

Если описать мою карьеру одним словом, то это слово «квест»: я всегда понимаю, чего хочу, но никогда не знаю, к чему приду.

«Темы женского лидерства и гендерного равенства очень востребованы»

Александра Николаева, менеджер группы по формированию системы управления

победительница в номинации «Амбассадор года»

Я участвую в премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» второй год подряд. В прошлом году заявлялась в номинации «Лидер будущего», прошла в финал, но статуэтку не получила. Это подстегнуло меня к активной работе с женским сообществом на Кольской ГМК. Всего от нашей компании на премию в прошлом году было заявлено 30 участниц. Мы собрали «Клуб амбассадоров», организовали локальную премию «Талантливая женщина Кольской ГМК» и наградили участниц. 

В этом году в финал вышло 15 наших сотрудниц — для нас это большой результат, ведь в прошлом году их было только пять. Темы женского лидерства и гендерного равенства очень востребованы. Такие премии помогают их популяризировать и отмечать талантливых женщин.