Эксперты рассказали о главный кадровых вопросах в регионе
19 июня прошла экспертная сессия «Партнерство государства и бизнеса: как вместе управлять кадровым потенциалом региона». Представители органов исполнительной власти и ключевые работодатели региона обсудили как справиться с кадровым голодом в регионе и привлечь больше молодёжи на рабочие места. Сессия прошла в Корпоративном университете правительства Нижегородской области. Активно обсуждались способы господдержки бизнеса и промышленного сектора. Участники сессии признали, что сейчас работа с документами стала куда проще, поэтому и получить поддержку в сфере кадров легче.
- Главным фокусом управления рынком труда сегодня становится сохранение и развитие кадрового потенциала региона, — рассказала министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева, — Это предполагает системный подход профильных органов исполнительной власти и ключевых работодателей к вопросам управления кадровой политикой области
В экспертном обсуждении приняли участие руководители ведущих компаний региона: «Русполимет», «Красное Сормово», «Группа ГАЗ», «Окская судоверфь», «Гидромаш им. В. И. Лузянина», «Русское поле», «Волга». К.
По словам экспертов, самая большая сейчас нехватка кадров в промышленности. Во-первых, многие пожилые люди уходят на пенсии, но молодые сотрудники не приходят на их место — кто-то не хочет идти в промышленность, кто-то уезжает, кто-то перегорает и увольняется спустя небольшое время работы.