13.09.2019 19:00 : В Челябинской области сотрудники одного из подразделений скорой помощи решили массово уволиться из-за низкой зарплаты
Перед этим между врачами и их руководством возникла конфликтная ситуация по поводу системы оплаты труда.
Медики все чаще перестают держаться за работу из-за низких зарплат, системы штрафов и физических перегрузок. Сразу пять сотрудников станции скорой помощи в Октябрьском районе Челябинской области подали заявление об увольнении. Одно из них подписано, с другими врачами ведутся переговоры. Как это скажется на работе неотложки пока не ясно. В региональном Минздраве уверяют, что зарплатных нарушений не было, а работодатель пытался уладить конфликт. Тем не менее, в коллективном обращении на имя главврача районной больницы сотрудники скорой просили сохранения выплат за стаж, доплаты за ночные дежурства и компенсаций за тяжелые условия труда. Были некоторые встречные предложения, но они касались лишь стимулирующей части зарплаты, а не оклада, и поддержки у большей части медиков не нашли. В сентябре, в другом городе в Челябинской области, в Трехгорном — уволили заведующего хирургическим отделением, который публично заявил о несоответствии оплаты труда нагрузке. Профсоюзы медиков не исключают, что ситуация с массовыми увольнениями медиков, не согласных с системой оплаты труда, будет лишь усугубляться.
Ранее на Урале, в Свердловской области, уже возникла ситуация, когда массовое заявление об увольнении написали хирурги больницы в Нижнем Тагиле. Тогда отреагировали в Кремле, указав, что это вопрос для серьезного анализа.