На НЛМК-Урал с 1 февраля не привитых от ковида и не болевших сотрудников не допустят к работе
Сотрудники НЛМК-Урал пожаловались на решение руководства с 1 февраля отстранять от работы лиц, не привитых от коронавируса, не болевших им или не способных подтвердить отрицательным ПЦР-тестом наличие антител к болезни. Рабочие на условиях анонимности прислали нам документы — приказ за подписью директора Сергея Шаляева, в котором прописан и порядок отстранения. Так, если нет прививки, можно выйти на работу, сделав за свой счет ПЦР-тест (правда, работать можно только пока он действует, а это двое суток). Разбираемся в нормативной базе этого приказа.
Что случилось?
Приказ по предприятиям НЛМК в Ревде, Нижних Сергах и Березовском вышел 11 января. В документе сказано, что ограничения вводятся в связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией и «в целях сохранения здоровья работников предприятий дивизиона «Сортовой прокат России», а также недопущения остановки производства в случае массового заболевания работников».
Главное из документа: к 28 января руководители подразделений предприятий должны выпустить приказы об отстранении от работы с 1 февраля всех сотрудников (и составить поименные списки), кто на дату выхода приказа:
- не привит от ковида хотя бы первым компонентом вакцины
- не переболел коронавирусом (официально) в течение полугода
- не имеет медицинских противопоказаний к вакцинации
- не имеет отрицательного ПЦР-теста (действует 48 часов)
То есть это те лица, которые могут, но не хотят по каким-то личным причинам прививаться. Так называемые антиваксеры.
Сказано также, что с приказом нужно ознакомить работников под подпись и провести «разъяснительную работу о важности прохождения вакцинации с целью сохранения здоровья работников, а также обеспечения бесперебойной работы предприятия». Если же работник не желает знакомиться с приказом, нужно зачитать его вслух при свидетелях и составить акт об отказе с их подписями.
Если работник привился, переболел, сделал ПЦР-тест (за свой счет) или получил официальный медотвод, он может выйти на работу в свою ближайшую смену.
Отмене приказ подлежит только тогда, когда эпидемиологическая ситуация в регионе будет признана благополучной.
Что говорят работники?
Сотрудники НЛМК рассказывают, что выход приказа напрямую связан с угрозой распространения нового высококонтагиозного штамма коронавируса омикрон и остановкой работы дивизиона группы компаний в США.
Тем временем наши читатели называют действия работодателя незаконными и рассказывают, что НЛМК такой не один:
— У нас было точно так же. Большое предприятие. Распоряжение Роспотребнадзора. Привились почти 100%, исключения — медотвод, — рассказывает подписчица Ревда-инфо во «ВКонтакте» Татьяна Попова.