Десять нижневартовских студентов удостоены корпоративной стипендии «Самотлорнефтегаза»
0
12
АО «Самотлорнефтегаз», дочернее общество ПАО «НК «Роснефть», совершенствует программу создания кадрового потенциала. На днях были названы имена студентов, удостоившихся корпоративной стипендии градообразующего предприятия. Ими стали 10 ребят, получающих профильное образование в вузах-партнёрах Общества — в Нижневартовском государственном университете и филиале Тюменского индустриального университета. – Вы стали первыми стипендиатами «Самотлорнефтегаза», – подчеркнул генеральный директор предприятия Валентин Мамаев, обращаясь к лауреатам. – Мы ждём от вас прорывных идей, и здесь очень важно, что те знания, которые вы получаете в вузе, будут подпитываться уникальным практическим опытом «Самотлорнефтегаза». Главное – ничего не бояться и задавать больше вопросов. Чем больше вопросов зададите, тем больше ответов получите. А это ваш опыт, ваше будущее. Попасть в десятку лучших была задачей не из простых. По словам Танзили Хайбрахмановой, заместителя генерального директора АО «Самотлорнефтегаз» по персоналу и социальным программам, в первую очередь учитывалась отличная учёба студентов и успешный опыт участия в научно-исследовательской деятельности и профильных олимпиадах. Также комиссия обратила внимание на результаты прохождения ребятами производственной практики на объектах предприятия и учла рекомендации преподавателей вузов. Тщательное изучение портфолио — первый этап конкурса, который определил 27 кандидатов на получение престижной премии. Решающим стал очный этап — собеседование с руководителями структурных подразделений предприятия. По его итогам и определились имена 10 стипендиатов. Как отметил Сергей Лукин, начальник управления добычи нефти и газа, эти студенты во время собеседований показали высокую профессиональную подготовку. — Молодёжь способная и адаптирована к сегодняшним реалиям, — говорит Сергей Михайлович.— Порадовал потенциал, который мы отметили ещё во время Региональной научно-технической конференции. Отрадно было видеть, что уровень работ студентов сопоставим с проектами молодых специалистов первого года. К нашей проблематике выбран серьёзный подход. Игорь Бердиев — продолжатель семейной династии. На Самотлоре трудилась его бабушка, с нефтяной отраслью связана судьба и отца молодого человека. Они и рассказывали об особенностях работы на уникальном месторождении. Так что к исследовательской деятельности Игорь приступил ещё на первом курсе, совершенно определённо зная, чего хочет добиться. Сегодня он — студент 3 курса инженерно-технического факультета НВГУ. Свой проект из области технологии чистого свинчивания труб готовит с прицелом на будущее: планирует совершенствовать его, став частью нефтяного коллектива. – Мы совместно с научным руководителем много думали над этой задачей, проводили исследования. Хочу, чтобы к моменту трудоустройства у меня уже была готовая разработка, оптимизирующая производственный процесс. Уверен, что нам удастся решить вопросы, актуальные на сегодняшний день, — говорит стипендиат. Уникальный многоступенчатый опыт «Самотлорнефтегаза» в решении задачи подготовки кадров высоко оценивает руководство профильных вузов. – Системный подход, который демонстрирует предприятие, очень важен: он позволяет выстраивать работу по профилизации обучающихся, начиная с уровня школы, а именно с «Роснефть-классов», – подчеркнул Денис Погонышев, временно исполняющий обязанности ректора НВГУ. – Затем подключаемся мы. И тут речь идёт уже не о выявлении склонных к той или иной деятельности студентов, а о целенаправленной работе над конкретными образовательными задачами, поставленными будущими работодателями. То есть мы готовим ребят с учётом региональной специфики. В данном случае – специалистов, более адаптированных и подготовленных к производственным условиям Самотлорского месторождения. Надо добавить, что среди лауреатов корпоративной стипендии «Самотлорнефтегаза» — четыре выпускника «Роснефть-класса». Один из них — Степан Ярмалюк. В Нижневартовском государственном университете он получает специальность «Электроэнергетика и электротехника». — Обучение в Роснефть-классе дало возможность оценить свои способности и углубить знания в области математики и физики, — рассказывает он. — Кроме того, уже в школьном возрасте мы имели полное представление об особенностях нефтяной отрасли, поскольку представители «Самотлорнефтегаза» регулярно проводили у нас уроки. Успешно сдав выпускные экзамены, я уверенно подал документы в НВГУ, выбрав при этом перспективно направление. Конечно, хочу связать судьбу с градообразующим предприятием. Начну с рабочей профессии, буду стараться добросовестно трудиться и добиваться успеха. Эти студенты — первые лауреаты корпоративной стипендии «Самотлорнефтегаза». Они настроены на серьёзную ежедневную работу и стремятся стать компетентными специалистами. А градообразующее предприятие совместно с вузами-партнёрами для этого создаёт все условия. Алиса Львова