Подросткам в Татарстане в среднем предлагают зарплату 52 тыс. рублей в месяц

На какие позиции работодатели готовы взять молодых соискателей без опыта

По прогнозу Минтруда РТ, летом в Татарстане будет трудоустроено 16,3 тыс. подростков в возрасте 14-18 лет, что на 3,5 тыс. больше, чем в прошлом году. И это только официальные данные по программе «Содействие занятости молодежи РТ на 2024–2027 годы». По ней молодые люди устраиваются на свободные рабочие места. Поддержку в трудоустройстве ребятам оказывают Минтруд РТ, региональные отделения Общероссийского движения детей и молодежи «Движение первых» и молодежной организации «Российские студенческие отряды».

По информации Минтруда, наибольшее количество вакансий для школьников из Татарстана предлагают представители сферы питания, гостиничная отрасль, дошкольные и медицинские учреждения. Ребята устраиваются и на крупные предприятия – «Казанькомпрессормаш», «Нижнекамские электрические сети», КАМАЗ, в организацию «Татнефть – Забота», городские службы благоустройства.

На «свободном» рынке вакансий основная часть объявлений о том, что требуются доставщики.

«Больше всего работодатели нуждаются в курьерах – сегодня на них приходится четверть от общего числа предложений, не требующих опыта работы и доступных соискателям от 14 лет. Также требуются кассиры и продавцы-консультанты (17%), упаковщики, комплектовщики (12%) и промоутеры (7%)», – рассказала директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова.

Как правило, работодатели предлагают подросткам частичную занятость. На подработку приходится 71% от общего числа таких вакансий. Еще 13% предложений предполагают стажировку. Попробовать себя в качестве стажера могут казанцы в роли повара, курьера, соцработника или дизайнера.

Больше всего работодатели нуждаются в курьерах – сегодня на них приходится четверть от общего числа предложений

Фото: © Владимир Васильев / «Татар-информ»

Где сами хотят работать молодые люди

По результатам исследования, проведенного hh.ru в прошлом году, 20% подростков в России планировали работать летом официантами. Далее по популярности профессии курьеров и работников склада (по 10%), 9% школьников искали подработку фрилансерами, а 7% – продавцами.

По данным пресс-службы SuperJob.ru, несовершеннолетние соискатели из Татарстана чаще всего претендуют на следующие позиции (в порядке убывания числа резюме):

• курьер;
• оператор кол-центра;
• комплектовщик/сборщик заказов;
• менеджер по работе с клиентами;
• работник сферы общественного питания/официант/бариста.

Несовершеннолетние соискатели из Татарстана часто претендуют на позицию комплектовщик/сборщик заказов на склад

Фото: © Владимир Васильев / «Татар-информ»

Какие сезонные вакансии откроются

На летнем рынке труда появляются новые вакансии, связанные с сезонным бизнесом. Например, открываются предложения для продавцов мороженого, сотрудников в парках аттракционов, парковщиков самокатов и пеших ребалансеров, которые занимаются перевозкой электросамокатов, расстановкой их в городе по парковкам.

Летом традиционно увеличивается спрос на персонал в следующих сферах деятельности:

• туризм, гостиницы, общественное питание;
• сервисы доставки;
• ретейл;
• добывающая отрасль;
• строительство, проектирование, недвижимость;
• сельское хозяйство;
• медицина (лагеря для школьников и санатории набирают медработников на лето).

По данным Минтруда РТ, чаще молодежь в период каникул устраивается разнорабочими, упаковщиками, делопроизводителями, рабочими зеленого хозяйства, операторами ЭВМ, сборщиками, помощниками горничных, официантами и поварами, кладовщиками, техниками, администраторами, вожатыми.

За подбором подходящей работы молодым людям нужно обращаться в центр занятости населения

Фото: © Михаил Захаров / «Татар-информ»

Где искать работу подросткам и какую зарплату предлагают работодатели

Чтобы подобрать работу, молодые люди могут обратиться в центр занятости населения, найти вакансию на портале «Работа в России» или на ресурсах объявлений в интернете.

У первого способа есть «бонус» – служба занятости каждому трудоустроенному подростку выплатит дополнительно к заработной плате 2 650 рублей.

Средняя зарплата подростков в летний сезон прошлого года составила 21 650 рублей, сообщили в Минтруда РТ.

По данным hh.ru, зарплатные предложения в летний сезон для подростков варьируются от минимальных значений (МРОТ): в бюджетных организациях РТ – 22 440 рублей, для внебюджетного сектора – 23,2 тыс. рублей – до более 200 тыс. рублей.

Самые высокие зарплаты у курьеров. Также высокий доход предлагают официантам, барменам и сборщикам заказов.

Медиана предлагаемой зарплаты для подростков без опыта работы составляет 52,1 тыс. рублей, сообщила Альбина Султанова.

Примеры вакансий и зарплат в Татарстане, открытых для школьников и студентов, по данным SuperJob.ru

С какого возраста разрешено работать молодым людям в России

По данным Центра занятости населения РТ, в нашей стране устроиться на работу можно с 16 лет. Разрешение родителей или органа опеки и попечительства для этого не нужно.

Можно начать трудиться и с 15 лет, но закон разрешает только легкую работу, которая не наносит вреда здоровью. К примеру, это труд гардеробщика, промоутера, курьера, мойщика посуды, комплектовщика, библиотекаря, архивариуса, флориста, фотографа.

В 14 лет позволено то же, что и в 15 лет, но для устройства на работу потребуется согласие одного из родителей.

«Дети младше 14 лет также могут работать по трудовому договору. Им допускается работа в кино, театре, участие в концертах или цирковых представлениях, если это не вредит их здоровью и нравственному развитию. Для этого требуется разрешение одного из родителей и органа опеки, а договор подписывает родитель или опекун», – уточнила старший юрист hh.ru Светлана Шабронова.

Сколько часов в день можно трудиться

Для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени должна составлять не более 24 часов в неделю, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

В период каникул продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 14 до 15 лет не должна превышать 4 часов, в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, а в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов, пояснили в пресс-службе ЦЗН РТ.

Если несовершеннолетний совмещает учебу с работой, то продолжительность рабочей смены не должна превышать 2,5 часа для ребят в возрасте 14–16 лет и 4 часа — для подростков 16–18 лет.

Если подростка – школьника или студента берут на работу или подработку (временная работа по срочному трудовому договору на время каникул) в организацию, то трудовой договор обязателен

Фото: © Владимир Васильев / «Татар-информ»

Нужно ли заключать трудовой договор студентам и школьникам

Если подростка – школьника или студента берут на работу или подработку (временная работа по срочному трудовому договору на время каникул) в организацию, то трудовой договор обязателен. Без него работодатель нарушает закон, отметила Шабронова.

«Трудовой договор защищает права работника, особенно это важно для подростка. Он гарантирует выплату зарплаты, дает возможность ее требовать в определенном договором размере, защиту прав работника, фиксирует условия труда, график, обязанности сторон», – пояснила юрист.

Последствия отсутствия трудового договора, если речь идет о работе, а не услугах, достаточно серьезные. Работодателю грозят штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ. А работник рискует не получить зарплату. Кроме того, у него не будут зафиксированы условия труда, график, обязанности сторон.

Трудовой договор защищает права работника, особенно это важно для подростка. Он гарантирует выплату зарплаты, дает возможность ее требовать в определенном договором размере

Фото: © Салават Камалетдинов / «Татар-информ»

Какие понадобятся документы для устройства на временную работу

Для заключения трудового договора с несовершеннолетними необходимы следующие документы:

• согласие одного из родителей (усыновителей или опекунов), составленное в свободной форме;
• свидетельство о рождении юного работника и копия паспорта родителя;
• для трудоустройства учащихся в возрасте до 14 лет требуется согласие органа опеки и попечительства;
• документ об основном общем образовании или приказ об отчислении из образовательного учреждения;
• справка из учебного заведения, подтверждающая расписание занятий, если работнику менее 16 лет, и он продолжает учиться;
• паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и приписное свидетельство, если они уже есть.

С 2021 года трудовая книжка для несовершеннолетних ведется только в электронном виде, хотя записи могут вноситься и в бумажную книжку, если она была ранее оформлена.

Все несовершеннолетние должны пройти обязательный предварительный медицинский осмотр за счет работодателя. Ежегодные осмотры также оплачиваются работодателем до достижения сотрудником 18 лет, сообщила Светлана Шабронова.

Более 300 студентов в этом году обучатся рабочим специальностям для трудоустройства на предприятиях

Фото: © Владимир Васильев / «Татар-информ»

Минтруд работает над повышением престижа рабочих профессий

В Минтруде РТ также отметили, что благодаря национальному проекту «Кадры» для повышения престижа и популярности рабочих профессий организовано направление «Человек труда».

«В республике проводятся профессиональные конкурсы и фестивали – Всероссийский конкурс профмастерства «Лучший по профессии», Всероссийская ярмарка трудоустройства, фестиваль профессий, конкурс практик молодежного трудоустройства, программа профессиональной ориентации молодежи «Больше, чем работа», – рассказали в пресс-службе.

В июне 2025 года в республике пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, приуроченный ко Дню молодежи. А в сентябре на площадке Казанского радиомеханического колледжа состоится федеральный этап Всероссийского конкурса профмастерства «Лучший по профессии» в номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры».

«Для повышения престижа рабочих профессий ежегодно в Татарстане с помощью службы занятости ребята обучаются в составе студотрядов. Подготовка кадров ведется по нескольким направлениям. Более 300 студентов в этом году обучатся рабочим специальностям для трудоустройства на предприятиях. В 2024 году 570 человек были обучены при сотрудничестве с центрами занятости Татарстана», – добавили в пресс-службе Минтруда РТ.