Компания «Стандартпласт» вошла в число лучших в России по реализации национального проекта «Производительность труда» за лучшие практики наставничества
<p>
В Минэкономразвития РФ подвели итоги Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» в рамках нацпроекта «Производительность труда». В номинации «Цифровые инновации на предприятии» второе место заняла компания «Стандартпласт» из Ивановской области.
</p>
<p>
На производстве внедрена система дистанционного обучения, которое проходит на российской онлайн-платформе «IspringLearn». Теперь в компании сокращены сроки адаптации новых сотрудников, повысился уровень квалификации работников, на производственных площадках предприятия идет постоянное обучение.
</p>
<p>
В числе внедренных практик – тематические планы обучения, тесты, листы оценки стажера, анкеты обратной связи и другие инструменты для осуществления наставничества и фиксации результатов обучения, утверждение нормативных документов, регламентирующих производственный процесс, создание материальной мотивации сотрудников и т.п.
</p>
<p>
«Система наставничества рабочих производства представляет собой единую образовательную экосистему, главным звеном которого является дистанционное обучение. Оно включает в себя уникальные образовательные продукты, среди которых курсы, разработанные специально для сотрудников и наставников», – сообщили представители компании.
</p>
<p>
Компания «Стандартпласт» основана в 1996 году, специализируется на производстве шумо-, вибро-, теплоизоляционных материалов и решений в области акустики. Производственные площадки расположены в Лежневском районе, в Шуе и на территории опережающего развития «Наволоки». В компании работает свыше 500 человек.
</p>
<p>
Напомним, в ходе <a href="https://ivanovoobl.ru/search?q=%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82&order_by=DESC&type=news&id=57652">рабочей поездки</a>
на предприятие губернатор Станислав Воскресенский подчеркнул, что «Стандартпласт» сумел преодолеть сложную ситуацию 2022 года, когда из-за санкций предприятие осталось без сырья – вспененного полипропилена, кроме того, из России ушли иностранные автомобильные заводы, являвшиеся потребителями шумо-, вибро- и теплоизоляционных материалов. Падение выручки доходило до 70%. Сложившаяся ситуация стала для компании серьезным вызовом, в партнерстве с компанией СИБУР за 2022 год «Стандартпласт» с нуля запустил производство необходимого полимера в виде гранул для собственного производства вспененного полипропилена. Сегодня в России аналогов этой продукции нет, теперь компания уверенно наращивает производство и расширяет ассортимент продукции.
</p>
<p>
На федеральном конкурсе «Лучшие практики наставничества» награду предприятию вручил Министр экономического развития РФ Максим Решетников. «С учетом стоящих перед экономикой планов развития и задач важно не просто достичь новых результатов на ваших предприятиях, но и постоянно укреплять успехи, двигаться дальше. Обеспечить это сможете именно вы, наставники национального проекта. Тем более сам национальный проект по производительности труда носит наставнический характер. В основе та же философия: обучение, внедрение лучших решений и их тиражирование», — сказал Максим Решетников.
</p>
<p>
В финале конкурса «Лучшие практики наставничества» приняли участие 136 компаний-победителей, всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов. Лучшими признаны девять компаний в трех номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Цифровые инновации на предприятии», «Профессиональное развитие молодежи».
</p>
<p>
Конкурс «Лучшие практики наставничества» проходит в рамках национального проекта «Производительность труда», который реализуют по поручению Президента России Владимира Путина. Курирует проект первый вице-премьер Правительства РФ Андрей Белоусов. Конкурс направлен на выявление и распространение передового практического опыта наставничества, популяризацию организационных решений для повышения производительности труда, создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников организаций.
</p>
<p>
В Ивановской области в рамках нацпроекта «Производительность труда» реализуется два региональных проекта: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», «Системные меры по повышению производительности труда». Начиная с 2019 года, участниками нацпроекта являются 46 предприятий Ивановской области. Достигнуты следующие результаты: в среднем незавершенное производство сократилось на 30%; время протекания производственного процесса уменьшилось на 24%; выработка продукции увеличилась на 18%.
</p>