Отчет губернатора: за первый год работы проект «Курс на Север» уже показал свою эффективность
0
77
В рамках традиционного отчета о работе правительства Мурманской области губернатор Андрей Чибис представил парламентариям региона результаты реализации региональных и федеральных программ, направленных на сохранение устойчивости рынка труда в Кольском Заполярье.
Глава региона акцентировал внимание на важности масштабного регионального проекта «Работа рядом». Только в 2023 году трудоустроено свыше 7,5 тысячи человек, из них более 6 тысяч подростков и 500 студентов. А всего с 2020 года к проекту присоединились более 25 тысяч северян.
Отметим, что в 2023 году Мурманская область вошла в топ-20 регионов, достигших целевых показателей по уровню занятости молодёжи до 30 лет, в том числе благодаря успешной реализации проекта «Работа рядом».
Ещё одна практика, которая была отмечена губернатором в ходе отчёта, служба кадрового сопровождения «Курс на Север». Напомним, что она заработала в мае 2023 года на базе центра занятости Мурманской области с целью привлечения на постоянное место жительства востребованных на рынке труда специалистов. Кураторы службы сопровождают соискателя от первого обращения до переезда в Кольское Заполярье и трудоустройства, помогая решить вопрос с жильём, поиском работы для членов семьи и определением детей в сады и школы. Андрей Чибис подчеркнул, что проект позволил привлечь в Мурманскую область 68 специалистов, в том числе 53 педагогов. Важно, что часть из них приехали в регион вместе с семьями. По результатам первого года работы выездные рекрутинговые мероприятия состоялись в 17 вузах 16 городов Российской Федерации, по итогам которых 205 студентов выпускных курсов заявили о готовности к переезду в регион после завершения обучения. На текущий момент 120 соискателей, имеющих востребованные профессии, рассматривают наш регион в качестве будущего места жительства и трудоустройства.
В 2023 году, в сравнении с 2019 годом, положительная динамика характеризует региональный рынок труда практически по всем показателям.
Так, к началу 2024 года численность безработных граждан составила 2 тысячи человек, что в 1,7 раза меньше, чем год назад. Уровни общей и регистрируемой безработицы в регионе впервые достигли значений ниже общероссийских. С 2019 года наблюдается рекордное сокращение уровня регистрируемой безработицы: на начало 2024 года он составил 0,5% рабочей силы (по РФ — 0,6%), что в 3 раза меньше этого показателя в 2019 году.
Данных результатов удалось достичь, в том числе благодаря масштабной модернизации Центров занятости населения, которая произошла в Мурманской области в рамках национального проекта «Демография». 15 заполярных объектов были приведены к единому фирменному стилю «Работа России». Благодаря новым подходам к организации работы кадровых центров, оптимизации и переводу услуг и сервисов в электронный вид, а также реализации комплекса активных мероприятий, удалось не только стабилизировать, но и улучшить ситуацию на рынке труда Мурманской области.
/ Министерство труда и социального развития Мурманской области /
Глава региона акцентировал внимание на важности масштабного регионального проекта «Работа рядом». Только в 2023 году трудоустроено свыше 7,5 тысячи человек, из них более 6 тысяч подростков и 500 студентов. А всего с 2020 года к проекту присоединились более 25 тысяч северян.
Отметим, что в 2023 году Мурманская область вошла в топ-20 регионов, достигших целевых показателей по уровню занятости молодёжи до 30 лет, в том числе благодаря успешной реализации проекта «Работа рядом».
Ещё одна практика, которая была отмечена губернатором в ходе отчёта, служба кадрового сопровождения «Курс на Север». Напомним, что она заработала в мае 2023 года на базе центра занятости Мурманской области с целью привлечения на постоянное место жительства востребованных на рынке труда специалистов. Кураторы службы сопровождают соискателя от первого обращения до переезда в Кольское Заполярье и трудоустройства, помогая решить вопрос с жильём, поиском работы для членов семьи и определением детей в сады и школы. Андрей Чибис подчеркнул, что проект позволил привлечь в Мурманскую область 68 специалистов, в том числе 53 педагогов. Важно, что часть из них приехали в регион вместе с семьями. По результатам первого года работы выездные рекрутинговые мероприятия состоялись в 17 вузах 16 городов Российской Федерации, по итогам которых 205 студентов выпускных курсов заявили о готовности к переезду в регион после завершения обучения. На текущий момент 120 соискателей, имеющих востребованные профессии, рассматривают наш регион в качестве будущего места жительства и трудоустройства.
В 2023 году, в сравнении с 2019 годом, положительная динамика характеризует региональный рынок труда практически по всем показателям.
Так, к началу 2024 года численность безработных граждан составила 2 тысячи человек, что в 1,7 раза меньше, чем год назад. Уровни общей и регистрируемой безработицы в регионе впервые достигли значений ниже общероссийских. С 2019 года наблюдается рекордное сокращение уровня регистрируемой безработицы: на начало 2024 года он составил 0,5% рабочей силы (по РФ — 0,6%), что в 3 раза меньше этого показателя в 2019 году.
Данных результатов удалось достичь, в том числе благодаря масштабной модернизации Центров занятости населения, которая произошла в Мурманской области в рамках национального проекта «Демография». 15 заполярных объектов были приведены к единому фирменному стилю «Работа России». Благодаря новым подходам к организации работы кадровых центров, оптимизации и переводу услуг и сервисов в электронный вид, а также реализации комплекса активных мероприятий, удалось не только стабилизировать, но и улучшить ситуацию на рынке труда Мурманской области.
/ Министерство труда и социального развития Мурманской области /