Социальный фонд расширяет и совершенствует поддержку людей с инвалидностью
Для людей с инвалидностью в России сегодня существует ряд льгот и мер поддержки со стороны государства. Их перечень постоянно расширяется, а формат получения становится более простым и удобным.
Так, с этого года Социальный фонд начал автоматически устанавливать надбавку к пенсии инвалидов первой группы. Раньше это происходило по заявлению. Новый порядок также предусматривает ежегодную индексацию доплаты за уход вместе с пенсией. Прежде надбавка ежегодно предоставлялась в одном и том же размере. В январе она была проиндексирована на 9,5%.
Помимо этого, в течение 2025 года расширены пенсионные гарантии для отдельных категорий ветеранов специальной военной операции, получивших инвалидность. С августа пенсия по государственному обеспечению положена бойцам частных военных компаний и других организаций, которые содействуют Вооруженным силам РФ в выполнении задач СВО.
Размер государственной пенсии для получивших первую группу инвалидности в ходе СВО установлена на уровне 26,5 тыс. рублей (300% социальной пенсии). Выплаты инвалидам со второй группой составляют 22,1 тыс. рублей (250% соцпенсии). За третью группу инвалидности пенсию устанавливают в размере 15,4 тыс. рублей (175% соцпенсии). Поскольку пенсии по инвалидности назначаются при получении вреда здоровью, особенно важно, что Социальный фонд оформляет их автоматически, без каких-либо обращений со стороны участников СВО. Это происходит после поступления данных об инвалидности, полученной в результате боевых действий.
Проактивный подход применяется и по другим услугам для участников специальной военной операции с инвалидностью. Социальный фонд комплексно и персонально подходит к их обслуживанию. Сотрудники фонда стараются организовать работу так, чтобы от ветеранов требовалось как можно меньше личного участия при получении выплат и льгот. Поэтому многие виды обеспечения предоставляются проактивно, без каких-либо действий со стороны участников СВО. Это, например, касается таких мер, как оформление электронного сертификата на средства реабилитации или ежемесячной денежной выплаты за инвалидность.
Еще одной новой мерой в этом году стало выделение российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту. Всего на соответствующую поддержку в этом году уже направлено более 41 млн рублей.
Сегодня одной из главных услуг Соцфонда для инвалидов является выплата трех видов пенсии: страховой, государственной и социальной. Практически все они назначаются в проактивном формате, без обращений и подачи документов, исключительно по данным об установленной группе и другим сведениям, имеющимся в распоряжении Социального фонда. Решение о назначении принимают в течение 5 рабочих дней со дня установления инвалидности, после чего уведомляют человека об оформленных ему выплатах. Беззаявительное назначение пенсий по инвалидности действует с 2022 года. За это время вынесено 1,3 млн решений о выплате в подобном формате.
Еще одна значимая мера поддержки, которую получают все люди с инвалидностью в России, – ежемесячная денежная выплата. Ее размер зависит от группы. Социальный фонд уже более пяти лет предоставляет эту меру поддержки в проактивном формате. За это время она была оформлена 4 млн человек. Продление выплаты также происходит беззаявительно после того, как Социальный фонд получает данные бюро медико-социальной экспертизы об установленной на новый период инвалидности. Благодаря проактивному формату за последние пять лет 8,3 млн человек не пришлось никуда обращаться для того, чтобы продолжать получать выплаты.
«Немаловажно, что сегодня постепенно снижаются и информационные барьеры к трудоустройству людей с инвалидностью: базы вакансий становятся доступнее, появляются фильтры вакансий для людей с инвалидностью, государственные и негосударственные сервисы работают над цифровой доступностью своих продуктов, развивается дистанционная занятость и онлайн-обучение. В целом расширяются возможности для дистанционной занятости, гибкие форматы занятости и др., что может при некоторых условиях частично компенсировать неполную доступность рынка труда для людей с инвалидностью», — говорит старший научный сотрудник Центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Софья Коржук.
«Беззаявительный порядок и проактивный режим установления выплат -безусловно, важный шаг развитии в системе социальной поддержки инвалидов, в особенности для лиц, получивших первую группу. Вам более не нужно обосновывать или и даже документально доказывать право на получение финансовой помощи, она автоматически приходит всем имеющим на нее право. Государство это не только гарантирует, но и обеспечивает. Автоматизация процессов взаимодействия граждан с государством на основе инструментов IT оказывается не только удобной, но и экономически выгодной для обеих сторон. Сберегаются финансовые и временные ресурсы, а также физическое и ментальное здоровье инвалидов, что является дополнительным инструментом заботы о них. Говоря об экономике социальной поддержки инвалидов, следует обратить внимание на существенно более высокие по сравнению с базовыми объемы выплат для участников СВО — инвалидов первой в второй группы, их обязательную ежегодную индексацию, субсидии для работодателей на дооснащение рабочих мест для инвалидов», — добавляет руководитель образовательной программы «Экономика» Президентской академии в Санкт-Петербурге Дмитрий Десятниченко.