Людмила Шабанова: «Наш колледж станет одним из первых на Кавказе, выпускающим специалистов по судовождению»
МАХАЧКАЛА, 4 июня – РИА «Дагестан». Колледж машиностроения и сервиса им. Серго Орджоникидзе – это одно из старейших и наиболее уважаемых технических учебных заведений Республики Дагестан. Он был основан в 1925 году как Дагестанский индустриально-экономический техникум, а спустя 12 лет переименован в легендарный механический техникум.
Сегодня колледж выделяется своей многопрофильностью и уникальной учебно-материальной базой. Заведение оснащено лабораториями и современными производственными мастерскими, где используется оборудование для подготовки специалистов в областях машиностроения, программирования и инжиниринга. Отличный парк станков с программным управлением и универсалов, более 10 компьютерных кабинетов, автомастерские, уютные учебные кабинеты. Есть и библиотека, которая насчитывает тысячи книг, пособий, с доступом в Интернет. Наряду с этим студенты колледжа имеют доступ ко всевозможной спортивной инфраструктуре, которая включает просторный спортзал и секции для занятий волейболом, баскетболом, шахматами и альпинизмом.
С особой гордостью руководство колледжа говорит о педагогах. Строгие, требовательные, доброжелательные, молодые и опытные, все заточенные на результат. В колледже готовят операторов-наладчиков станков с ЧПУ, токарей и фрезеровщиков, технологов машиностроения, операторов трехмерной печати, автомехаников, контролеров, спасателей, бухгалтеров, специалистов по туризму и гостеприимству. А с нынешнего года – судоводителей, судомехаников и судовых электриков. Всего колледж предлагает 17 специальностей и профессий, 19 образовательных программ, реализуемых на базе 9 и 11 классов.
Директор колледжа Людмила Шабанова в интервью РИА «Дагестан» отметила, что выпускники колледжа с самого начала своего карьерного пути уже получают предложения о трудоустройстве на предприятиях как в Дагестане, так и в других регионах России.
– Людмила Юрьевна, расскажите, пожалуйста, про колледж. Как удается выстраивать учебный процесс и завлекать молодежь в мир терминов и прививать им любовь к техническим специальностям?
– История нашего колледжа тесно связана с развитием Республики Дагестан. В далеком 1925 году, когда республика уже активно развивалась и шло становление машино- и судостроения, возникла необходимость создания технического учреждения. На тот момент технического заведения в республике не существовало: был лишь филиал железнодорожного колледжа в Дербенте, но ни одного специализированного технического учебного заведения не было.
В этом году мы отмечаем 100-летний юбилей, и 18 ноября у нас будет большой праздник, на котором мы будем чествовать лучших выпускников и студентов, преподавателей и мастеров производственного обучения.
Наш колледж тоже прошел через множество трансформаций: мы находились под руководством разных министерств – Минтяжмаша, Наркомата судостроительной промышленности, Минобрнауки РФ. В настоящее время мы под юрисдикцией Министерства образования и науки Республики Дагестан, однако в следующем году планируется, что мы станем филиалом Волжского университета водного и речного транспорта под эгидой Минтранса России и Росморречфлота.
Это событие откроет новую главу в нашей истории, так как к нашим машиностроительным и сервисным специальностям добавится большое направление по судовождению. Уже с текущего года мы начинаем прием на три новые востребованные специальности: техник-судоводитель, техник-судомеханик, техник-судоэлектрик. Это говорит о том, что наши порты, а их несколько в республике (рыбный, морской торговый порт – прим. ред.), активно развиваются и требуют высококвалифицированных специалистов. Поэтому задача подготовки качественных кадров морских специальностей становится ключевой для нашего колледжа.
– Вы затронули направление подготовки. Можете рассказать, специалистов каких специальностей вы выпускаете и как они соответствуют рынку труда на сегодня?
– У нас нет ни одной профессии или специальности, которая не была бы востребована. Жизнь распределяет нагрузки так, что все специальности, которые на данный момент наиболее необходимы в республике, оказываются незанятыми. Мы не готовим, например, юристов – мы набираем одну группу бухгалтеров, но готовим их так, что они являются одними из лучших в республике. Такой именно подход оправдан, поскольку качественный бухгалтер остается востребованным, и мы готовим специалистов, способных занимать призовые места на чемпионатах по бухгалтерскому учету.
Мы единственные в регионе, которые готовят токарей, фрезеровщиков, операторов и наладчиков станков с ЧПУ, а также технологов машиностроения. Наша подготовка специалистов в этих областях уникальна, конкурировать с нами могут лишь некоторые учреждения, например, Электромеханический колледж в Кизляре, который тоже готовит технологов.
За последние четыре года мы также открыли прием на специальности в области трехмерной печати и аддитивных технологий. Это направление фактически опережает развитие нашей промышленности. Пока на промышленных предприятиях только начинают использовать трехмерную печать, у нас уже есть подготовленные специалисты. Наши операторы трехмерной печати находят работу, например, в стоматологии.
Несколько наших студентов уже трудятся в этой сфере, изготавливая зубные протезы, и помогают освоить новое для региона направление трехмерного сканирования. Таким образом наши студенты находят работу не только в ожидаемых сферах, но и в медицине, что является приятным сюрпризом для нас. У нас уже есть три студента, которые на практике получили работу и будут активно участвовать в производственном процессе летом, осваивая инновационные технологии.
– Сегодня, смеем предположить, не совсем престижно для молодежи работать фрезеровщиками. Есть ли набор и идут ли учиться?
– Действительно, взгляд молодежи на профессию фрезеровщика может быть не самым престижным, но здесь есть важный нюанс: нельзя мечтать о том, чего не знаешь. Ребенок, который учится в школе, видит, как работают компьютеры, и хочет стать программистом или графическим дизайнером, но не знает о станках и механике. Поэтому задачей колледжа является максимально эффективное и интересное знакомство школьников с этими профессиями.
Мы проводим множество мероприятий, таких как Дни открытых дверей, профессиональные пробы, обучение первой профессии. И большое спасибо всем директорам школ, которые отправляют своих учеников на эти мероприятия. Когда дети приходят к нам в цех, они видят, как станок обрабатывает деталь, многие из ребят останавливаются и замирают. Мы это называем «магией металла», и этот момент становится стартовым для нас.
Мы активно приглашаем детей в наши инженерные классы и на профессиональные пробы в рамках проекта «Билет в будущее», а также на различные мастер-классы и круглые столы. У нас много направлений, и республика поддерживает наши усилия, чтобы у детей возникало желание узнать и прийти в инженерные профессии.
Некоторые дети приходят один раз, затем второй, постепенно они начинают понимать, что им это нравится, и это важно. Когда они видят свои успехи, это вызывает у них желание продолжать обучение. У нас также есть случаи, когда ребята изначально приходят на другие специальности. Например, три года назад один парень очень расстраивался из-за того, что не поступил на программирование. Мы предложили ему попробовать себя в качестве оператора станков с ЧПУ. Он согласился. И на втором курсе, когда у него начало получаться, он пришел к нам с желанием работать на заводе.
Эта история показывает, как важно поддерживать студентов и помогать им искать свой путь. Благодаря поддержке преподавателей и наставников с завода этот парень нашел себя и остался работать в профессии, что является ярким примером того, как можно изменить представление о специальностях – таких, как фрезеровщик или оператор станков.
Каждый мужчина должен пройти школу армии, и это действительно важный этап в его жизни. Сейчас этот студент работает на авиамеханическом заводе, который является филиалом КЭМЗ, и заканчивает колледж в июне. Это только одна история из множества, но она ярко иллюстрирует, как ценно образование и как оно может изменить жизнь. У нас таких примеров не одна или две истории, их уже десятки.
Хотя профессия токаря или фрезеровщика может восприниматься как непрестижная, это часто связано с тем, что не все знают о ее ценности. Когда эта специальность начинает приносить доход, и он составляет от 40 тысяч рублей для начинающего специалиста – это заставляет людей по-другому взглянуть на образование. С ростом квалификации и количества выполненной работы доход может только расти. И тогда человек осознает, что это образование действительно его кормит.
Стоит отметить, что в отличие от профессий, где можно быстро обучиться (например, официант), становление хорошим токарем требует долгого и упорного обучения. Неподготовленный человек не сможет быстро стать токарем. Именно поэтому токарей на заводах ценят, и взаимоотношения между колледжем и предприятиями, такими как АО «Завод “Дагдизель”» и АО «Завод им. М. Гаджиева», очень крепки. Эти заводы готовы принимать наших учащихся на практику и предлагать им высокооплачиваемую работу.
– Каков средний набор студентов в год и сколько обучают в вашем колледже сейчас?
– Каждый год мы набираем около 300 человек. В основном на технические специальности, но есть и направление «Туризм и гостеприимство».
Мы с гордостью участвуем в проекте «Профессионалитет» совместно с Дагестанским государственным университетом народного хозяйства, что позволяет нам быть частью кластера Республики Дагестан по туризму. И в этом году у нас будет первый выпуск.
Отрадно сообщить, что из 25 студентов, обучающихся по этой специальности, уже 20 нашли работу. Они трудоустроены и заняты в туристическом бизнесе, а некоторые из них уже занимают должности управляющих или администраторов в этой сфере. У нас осталось всего четыре человека, которым мы еще должны помочь трудоустроиться или вдохновить на дальнейшую карьеру. Это говорит о том, что направление действительно успешное, спрос на таких специалистов растет в связи с активным развитием туризма в республике. К тому же у студентов есть возможность открыть свои собственные точки бизнеса.
Например, один из наших выпускников уже открыл свою туристическую фирму в Гунибе, и он только начал свою деятельность месяц назад. Надеемся, у него всё получится.
Кроме туризма, мы занимается подготовкой автомехаников. В век транспорта, когда большинство людей имеют автомобили, эта специальность становится всё более актуальной. Мы традиционно принимаем по 25 студентов на бюджетной основе и 25 – на внебюджетной, так как местное население заинтересовано в обучении ремонту и обслуживанию двигателей.
Наши студенты стабильно показывают высокие результаты на республиканских чемпионатах, часто входя в тройку лучших. Конечно, мы соперничаем с флагманом республики – Автодорожным колледжем, у которого замечательные мастерские. Мы активно сотрудничаем с ними: получаем рекомендации и советы, что помогает нам совершенствоваться.
Нужно отметить, что в направлении автомехаников у нас практически нет потерь. Наши опытные преподаватели подходят к каждому студенту индивидуально, и мы можем с гордостью сказать, что из 25 студентов мы выпускаем практически всех – 24. Это подтверждает, что студенты находят свои ниши в жизни и успешно продолжают карьеру. Я часто могу зайти в гаражи и поздороваться с выпускниками или текущими студентами, что радует и говорит о сильной связи с отраслью.
Также хотим выразить благодарность нашему основному работодателю – компании «Каспий Лада», которая активно принимает студентов на практику и выступает в роли наставников. Их советы и конструктивная критика помогают нам становиться сильнее и развиваться дальше. Надеемся, что эта компания будет продолжать развиваться на долгие годы, поскольку у ее коллектива всегда есть свежие идеи и инновационные направления.
Говоря о наших работодателях, нельзя не отметить АО «Завод “Дагдизель”», АО «КЭМЗ» и АО «Завод им. Гаджиева». Эти предприятия всегда поддерживали колледж и продолжают выставлять основные векторы нашего развития. Мы очень дорожим этими связями и рассчитываем, что наши студенты полностью удовлетворят своей подготовкой производственников.
В нашем колледже существует уникальная возможность получения мультиспециальности – одна специальность через программы среднего профессионального образования предоставляется бесплатно, а если гражданин до 35 лет не нашел себя в основной специальности, он может получить еще одну совершенно бесплатно в рамках нацпроекта «Кадры». Я считаю, что это беспрецедентная возможность, которая отсутствует в большинстве стран мира.
Кроме того, мы уделяем большое внимание патриотическому воспитанию студентов. Мы уверены, что любовь к Родине начинается с любви к своей семье и месту учебы.
Наши студенты активно участвуют в патриотических инициативах республики. Они ежегодно разворачивают Знамя Победы, несут почетный караул у памятника Скорбящей матери, в качестве волонтеров сохраняют чистоту пляжей и парков, помогают в качестве спасателей и поддерживают семьи участников СВО.
В каждый новогодний праздник мы участвуем в программе «Новый год в каждый дом», выполняя множество добрых дел. Мы стремимся к тому, чтобы вдохновить наших студентов делать мир лучше, и для этого привлекаем их к различным добрым начинаниям.
– Как ваше учебное заведение поддерживает студентов, ушедших на специальную военную операцию (СВО)?
– Мы строим учебный процесс так, чтобы они могли выполнять свой воинский долг и одновременно получать качественное образование, предлагая им различные формы обучения. Мы поддерживаем их письмами, подарками к праздникам, приглашаем их родителей на наши мероприятия.
Философия нашего колледжа заключается в том, что каждый студент должен быть занят. Это может быть работа на производстве, участие в спортивных клубах или деятельности в молодежном центре. Мы не навязываем это, но предлагаем такой широкий выбор, что от нас очень трудно уйти. Например, после учебы каждый студент может прийти в секцию волейбола, футбола или баскетбола. Летом и вечером мы добавляем занятия по лучному спорту, которое только начинаем развивать. Мы считаем, что работа в команде – это важный навык, который необходимо развивать. Каждый наш студент – это звезда, герой! И он часть команды.
– Каковы основные направления помощи, которую вы оказываете участникам СВО и их семьям?
– Наша помощь делится на три направления. Во-первых, мы собираем им нужные вещи – элементы одежды и другие предметы первой необходимости. Мы обсуждаем это с родителями и организуем гуманитарную помощь. Во-вторых, наши студенты активно участвуют в сборе денег. Если один отправляет 100 рублей, а другой 300, сумма в итоге становится довольно значительной, особенно если таких желающих много.
Кроме того, мы использовали собранные средства для покупки генераторов, которые отправляли на СВО. Наша машина выезжает на помощь, и нам не нужны третьи лица, чтобы доставить эти вещи. Мы сами организуем сбор и отправку, и это важно для нас – помогать без лишнего шума.
Наша машина колледжа частенько отправляется на новые территории. Мы стремимся поддерживать наших студентов и выпускников, не полагаясь на посредников. Когда у нас собирается груз для отправки, мы просто берем «Газель» и отправляем гумпомощь. Мы не ждем похвалы и не требуем признания, просто делаем доброе дело и двигаемся дальше. В этом и заключается наша философия: «Сделай доброе дело – забудь о нем и делай новое».
Второе направление в рамках нашей помощи для военнослужащих заключается в заботе о родных участника СВО. К сожалению, среди нас есть и те, кто не вернулся домой. У этих ребят остались дети и матери, которым часто не нужны деньги или продукты питания,им важно иногда просто услышать доброе слово, получить поддержку, звонок или возможность пообщаться. Мы посещаем таких людей, говорим с ними, делимся воспоминаниями о их близких. Некоторые из них воспитывают внуков, потеряв сыновей, и для них принципиально важно, чтобы в их домах звучали голоса. Благодаря нашим преподавателям и студентам, эти голоса вновь звучат, и это приносит радость и тепло.
Наши преподаватели и студенты становятся надежным плечом для таких семей. Мы понимаем, как тяжело им, когда они видят, как близкие павших воинов страдают. Но с каждым днем они начинают осознавать, что жизнь продолжается, и нужно смотреть вперед, даже в такие непростые времена. Да, боль остается, особенно когда мы видим слезы родителей, но память о героизме их детей вдохновляет нас и дает силы продолжать нашу работу.
Третье направление помощи касается студентов, которые заявляют о своем желании пройти службу в армии. Мы оказываем помощь в оформлении академического отпуска и документации. Мы всегда говорим: «Не бросай учебу». Когда они заканчивают службу, мы помогаем им быстро вернуться к занятиям. Если они решают подписать новый контракт, мы адаптируем учебный процесс: переводим их на индивидуальный план так, чтобы они могли продолжать обучение, даже находясь далеко от дома. Благодаря дистанционным технологиям они могут участвовать в занятиях и выполнять практические задания, даже находясь в зоне боевых действий.
Наши студенты, находясь на передовой, используют свои навыки и знания, накопленные в колледже. Иногда они нуждаются в помощи, и мы даже проводим мелкий ремонт деталей, когда они присылают их нам. Мы чувствуем свою значимость, и они понимают, что за ними стоит поддержка целого колледжа, целой армии.
Безусловно, всем, кто находится в сложных условиях, важно чувствовать, что дома их ждут. И не только мама, но и преподаватели, директор – все готовы поддержать и помочь. Мы продолжаем делать доброе дело, потому что знаем: это важно для тех, кто защищает нашу страну и собирает силы для своих дальнейших шагов.