«Учитель – не раб»: в профсоюзе педагогов прокомментировали увольнение заведующей детсадом из-за откровенных фото
0
29
Заведующую детским садом в Красноярске уволили из-за эротической фотосессии, опубликованной в ее социальных сетях. По данным Telegram-канала Mash, женщина находилась на должности заведующей 3 года. Весь этот период она хамски общалась с родителями и персоналом. К тому же, у сада были сложности финансированием, родители были вынуждены самостоятельно собирать деньги на канцтовары и ремонт игровых площадок. Откровенные фото стали последней каплей.
По мнению сопредседателя Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Всеволода Луховицкого, учителя – обычные люди и наемные рабочие, а не «рабы». Они должны иметь полное право заниматься чем угодно вне рабочего времени. Но существующее законодательство данное право у них отнимает. Об этом он сообщил Общественной Службе Новостей.
«Формально, увольнение возможно, потому что в Трудовом кодексе есть — на взгляд учителей очень плохая и очень спорная — статья, говорящая о том, что учителя можно уволить за совершение аморального проступка. Притом, что само понятие «аморальный проступок» нигде не конкретизируется и конкретизировано быть не может в принципе. Сфера морали не формализуется так, как сфера права. И с этой точки зрения, учителя можно уволить за любое действие, фотографию, слова, поступок, которые кому-либо покажутся аморальными», — поделился мнением эксперт.
Луховицкий добавил, что в статье не указано, что «аморальный проступок» должен быть совершен на рабочем месте. Поэтому зачастую в случаях с увольнением из-за публикации откровенных фото или каких-либо записей в соцсетях суды встают на сторону работодателей и соглашаются с законностью увольнения.
«Учитель – это не раб и не крепостной крестьянин. И более того – не государственный служащий. Вот госслужащим можно что-то дополнительно ограничить. А учителя – не госслужащие. Они обычные наемные работники, такие же граждане. Никаких ограничений, помимо того, что прописано и предусмотрено в Трудовом кодексе и в законе об образовании, быть не может», — заключил он.