Премии или увольнения - что выберет твоё руководство?
С 1 декабря в Липецкой области начнут действовать санкции к работодателям, которые не смогли обеспечить 80 и более процентов привитых сотрудников
В теории сделать это непросто, поскольку по закону работодатель может только обеспечить условия для вакцинации – предоставить выходной день для прививки и в последующие сутки. Некоторые особенно ответственные руководители также выписывают премии за прививку от ковид, но на практике высокая вакцинация обеспечивается банальным моральным давлением или непрямым принуждением, поскольку иных инструментов для всеобщей добровольной вакцинации у властей попросту нет.
Нужно отметить, что в большинстве своем эта тактика работает: за премию липчане прививаются охотней, чем увещеваниями и угрозами. Однако даже среди творческой интеллигенции есть те, кто держит оборону: два сотрудника Липецкого филиала телеканала «Россия-1» приняли решение об увольнении в знак протеста против антиковидной политики руководства. Стоит отметить, что с их уходом, вакцинация коллектива составила 100%. На «Липецком времени» с 1 января не привитых сотрудников отправят в неоплачиваемый отпуск. Одновременно с этим, руководству канала поставлена задача просвещать липчан о роли вакцинации в борьбе с вирусными заболеваниями. Для этого на областном телевидении будет создана отдельная передача по образу программы «Жить здорово» с Еленой Малышевой. Стоит отметить, что именно Елена Васильевна и приглашенные ей эксперты называли коронавирус неопасным заболеванием и призывала не раздувать панику. В ноябре российская телеведущая ездила в гости к внукам США, чтобы пересечь границу которых, нужно обязательно быть привитым вакциной, одобренной FDA или входящей в список ВОЗ для экстренного применения. Российский препарат «Спутник» в этом перечне отсутствует. Так что, не смотря на необходимость, пример для образца «Липецкое время» выбрало явно не самый патриотичный.