«Жить теперь мы тоже будем здесь»: как работает закрытый на карантин краснодарский онкодиспансер
Ситуация с коронавирусом в России остается напряженной: по данным на 1 мая, в нашей стране 124.054 зараженных. Многие медучреждения переоборудованы для коронавирусных больных или закрыты на карантин, в том числе и профильные диспансеры и больницы. Многие люди с тяжелыми заболеваниями переживают, что могут остаться без соответствующей помощи из-за пандемии. Мы пообщались с сотрудником первого корпуса онкологического диспансера города Краснодара, закрытого на карантин, и узнали, как там сейчас организована работа, как трудятся и принимают пациентов врачи в условиях изоляции и что говорят медики о больницах, где лечат от COVID.
Как и когда все началось? Ты сам принял решение отправиться работать на карантин в больницу или у тебя не было выбора?
Я не знаю, когда конкретно это все началось. Ориентировочно — с 4 отделения, это отделение опухолей головы и шеи, хирургическое. Знаю, что внутри не удалось сдержать инфекцию, и было принято решение закрыть весь первый корпус. На прошлой неделе было разослано обращение от начальства больницы ко всем сотрудникам с просьбой выйти на работу в этот корпус. В пятницу его закрыли, и с конца прошлой недели я здесь — в карантинном корпусе №1. Конкретно за себя и своих коллег могу сказать, что мы приняли это решение сугубо добровольно. Насчет остальных говорить не могу. Нам сказали, что карантин продлится около двух недель, жить теперь мы тоже будем здесь.
Расскажи об условиях, в которых вы сейчас работаете.
С самого первого дня условия были хорошими. Нас сразу оснастили всем защитным оборудованием, которое есть в больнице: одноразовые костюмы, костюмы многоразового пользования, также есть специальные комбинезоны КВАРЦ-1М. Соответственно, со всеми дополнительными средствами — начиная от масок и очков и заканчивая одноразовыми сапогами и хирургическими костюмами. Мы не ощутили на себе нехватку оборудования, всего здесь в достатке — и я это говорю не потому, что как-то хочу обелить свою клинику, а потому что это действительно так. Мы работаем в очень хороших условиях — по крайней мере если сравнивать с другими больницами, в которых, как я слышал от коллег, нет такого изобилия одноразового материала, как у нас. Сейчас в корпусе работает в районе 50-ти сотрудников: врачи, младший и средний медицинский персонал.
Находимся мы на территории 1 и 2 этажа одного отделения — это «чистая зона», весь остальной корпус — «грязная зона», туда мы не входим без защитного оборудования. Отделение разделено на санпропускник, палаты для сотрудников, также здесь находятся душевые и несколько санитарных комнат, горячая вода есть во всей больнице. Питаемся мы в столовой три раза в день. Кормят нас действительно очень хорошо: с утра каша, пончики или омлеты, супы на обед, горячий ужин, витаминные салаты. В огромном количестве чай, стараются подвозить конфеты. В первые два дня, когда только формировалась карантинная зона, у нас были небольшие проблемы с питанием, но начальство закупало для нас ланчбоксы, пиццу и даже роллы. Спим мы в палатах, 2-4 человека, у каждого своя тумбочка и розетка. Никакого сна на полу или прочих неудобных поверхностях у нас в отделении нет.
Каждый день нам измеряют температуру. Если есть сотрудники с признаками заболевания — их сразу отвозят в обсервацию.
Общаешься ли ты с коллегами в других больницах? Как обстоит ситуация у них?
Я недавно позвонил знакомой медсестре, которая работает в инфекционке [специализированная клиническая инфекционная больница, переоборудованная для пациентов с COVID — прим. ред.]. Она там с 3 марта. Недавно заразилась, и теперь там же лежит. Сказала, что выплат по болезни не будет, карантин будет у нее не 2 недели, а месяц, что оплачивают только те дни, когда работал. 90% коек — это коронавирусные больные, в основном пациенты — это медики и полицейские. Там сейчас аврал, врачи дежурят по 14-15 часов в сутки.
Как ты контактируешь с больными? Как протекает их лечение?
Так как контагиозность у вируса очень высокая, наши пациенты могут заразиться через персонал или других пациентов — соответственно, они находятся в зоне риска. У COVID инкубационный период — 2 недели, и невозможно знать, кто уже заразился. Мы наблюдаем за пациентами: если у кого-то температура или другие симптомы, то ему проводят анализ на COVID. COVID-отрицательных пациентов кладут либо по одному в палату, либо к другим отрицательным. Если коронавирус подтверждается, пациента перевозят в другую больницу, где есть соответствующее оборудование для лечения. Здесь их стараются не задерживать, чтобы они не заразили других. В одном отделении находятся по 10-15 человек.
В нашем отделении, например, лежало 10 человек, первый тест у всех был отрицательный, а на втором у нескольких пациентов подтвердился COVID. Их сразу перевезли в другие больницы. От коронавируса мы здесь не лечим — у нас все-таки онкологический диспансер, и элементарно нет соответствующего оборудования.
Я контактирую с пациентами в спецодежде. Происходит это так: для начала мы переодеваемся в палатах, надеваем памперс, одноразовые халаты и хирургические костюмы, тапки — одежду, которую можно будет либо утилизировать, либо выстирать и продезинфицировать. Потом мы идем в санпропускник, надеваем 2-3 пары перчаток, защитный костюм, очки, маски, пару одноразовых сапог. Обрабатываем телефон — он нужен для связи с коллегами, — и дальше идем непосредственно в «грязную зону». Из «грязной зоны» мы не имеем права выходить без ведома сотрудников, которые нас встречают и помогают нам обрабатывать костюмы. Перед тем, как сдать смену, мы звоним дежурной медсестре, и она сообщает, когда мы можем выйти в санпропускник. Там мы сдаем всю экипировку, идем в душ и получаем комплект чистой одежды, обуви, носков, перчаток, масок — и отправляемся обратно, в «чистую зону».
Тестируют ли работников больницы на COVID-19? Проходил ли ты тестирование?
Конечно, работников тестируют на коронавирус — у меня за неделю работы здесь была одна проверка, отрицательная. Сотрудников с выявленным COVID отправляют в обсервацию либо сразу везут в инфекционную больницу.
Что в твоей работе сейчас дается тяжелее всего морально и физически?
Самым сложным было привыкнуть. Поначалу у нас смены были по 12-13 часов, пока работа была не отлажена. В наше отделение мало кто хотел пойти: 2 или 3 работника среднего медицинского персонала, 2 — младшего. Соответственно, сутки делились у нас между 1-2 сотрудниками. Конечно, это было тяжело, но я привык к физическому труду, поэтому как-то сверхъестественно это меня не тяготило. Сейчас систему отладили, мы работаем по 6-8 часов с перерывом в 12-18. Медикаментов хватает, нам для профилактики дают противовирусные препараты. Единственное, с чем по-прежнему трудно свыкнуться, — это спецодежда. В ней жарко, после масок на лице остаются гематомы.
Морально привык к этим условиям. Конкретно я какой-то тяжести не замечаю. Но некоторым сотрудникам больница предоставляет успокоительные лекарства — «Новопассит» и тому подобные.
Расскажи про плановую госпитализацию. Многие возмущались, что ее отменяют. Это правда? Принимает ли ваш диспансер онкобольных?
Сейчас конкретно наш корпус не принимает онкобольных — их направляют в другие корпуса и отделения. Если ситуация у пациентов не требует экстренного вмешательства, их ставят «на паузу» до 10-го мая. Если состояние тяжелое, проводится консилиум, и пациента перенаправляют либо в другое отделение, либо в другие больницы — краевые или районные. Если помощь необходима в данный момент — человек без нее не останется.
Как только в нашем отделении все больные будут либо выписаны, либо переведены в другие больницы, корпус будет подвергнут специальной санитарной обработке и после начнет принимать пациентов.
«Жить теперь мы тоже будем здесь»: как работает закрытый на карантин краснодарский онкодиспансер
Royal Сheese.