Новая северная надбавка в 2025 году: размер, как начисляется коэффициент, таблица
0
199
Чтобы подтвердить надбавку за работу в особых регионах, нужно оформить справку. Эксперты Системы Главбух подготовили образец такой справки, ее можно бесплатно скачать по гостевому доступу.
Что такое северная надбавка
Заработная плата работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях выплачивается с учетом двух повышающих показателей (ст. 315 ТК):
надбавки, которая определяется в процентах соразмерно стажа и возраста.специальных коэффициентов, установленных для каждой территории местными или региональными законами.
Северная надбавка – это дополнительная выплата работникам, которые трудятся в экстремальных холодных районах. Она учитывает не только географическое положение, но и возраст сотрудника, его стаж и общую продолжительность времени, проведенного на Севере.
Северный коэффициент – установленный правительством процент, на который увеличивается большинство выплат работникам и пенсионерам в регионах с суровым климатом.
Отличие между показателями в том, что надбавка растет вместе со стажем работника на Крайнем Севере или в его регионах, а коэффициент имеет диапазон, зависит от конкретной территории и ее климата.
Целью введения показателей является компенсация сложных условий жизни в холодных условиях и привлечение персонала на предприятия регионов.
В Системе Главбух опубликована инструкция от Минфина, как учесть надбавку при налогообложении, чтобы исключить претензии и штрафы со стороны ФНС. Инструкцию согласовали с чиновниками, берите в работу.
Размер надбавки за работу в районах Крайнего Севера в 2025 годуВ постановлении № 1946 от 16 ноября 2021 года Правительство определило и закрепило, какие районы и местности относятся к территориям Крайнего Севера.
Например, Мезенский городской округ Архангельской области относится к районам Крайнего Севера (РКС), а город Стрежевой Томской области — к приравненным к Северу местностям.
Как начисляется северная надбавка молодежи до 30 лет и другим работникам в 2025 году: таблицаВ таблице ниже смотрите, как формируются северные надбавки (СН) в РКС.
Где найти в законодательстве
Молодежь в возрасте до 30 лет
Остальные категории работников
Район Крайнего Севера
пп. а) п. 16 Приказа Минтруда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 г.
После полугода работы - 20%Каждые последующие полгода - увеличение на 20%После достижения 60% СН - увеличение по 20% в годОбщий максимальный размер северной надбавки молодежи до 30 лет - 100%
Первые полгода - СН 10%За дальнейший стаж каждые полгода увеличение на 10%Максимальный размер - 100%
пп. б) п. 16 Приказа №2
Первые полгода - 10%Каждые последующие полгода - увеличение на 10%По достижению 60% - увеличение на 10% ежегодно до предельного размера надбавки 80%
В таблице ниже смотрите, как начисляются северные надбавки в приравненных к РКС местностям и иным района Севера.
Молодежь в возрасте до 30 лет
Остальные категории граждан
Приравненные к РКС местности
Каждые полгода увеличение на 10%
Первый год - 10%Каждый последующий год - 10%Максимальный размер - 50%
Иные районы Севера
Первый год - 10%Каждые последующие два года увеличение на 10%Максимальный размер - 30%
Окончательное решение по вопросу установления повышенного размера северной надбавки в 2025 году законодательством не определено. Однако Роструд и суды считают, что работодатель может установить повышенный размер надбавки на основе локальных нормативных актов при приеме на работу. Определение суда Ханты-Мансийского автономного округа от 23 ноября 2021 года подтверждает, что выплата максимального размера СН без учета стажа и возраста не противоречит статье 313 ТК РФ.
Если работодатель нанимает удаленного сотрудника, который работает в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности, ему полагается северная надбавка.
Порядок установки северных коэффициентовЗаработная плата работников включает в себя различные составляющие, например, на окладно-премиальной системе начислят:
оклад, установленный трудовым договором не ниже минимального размера оплату труда;премиальную часть (за выполнение плана продаж, производства и т.д.).
Северная надбавка увеличивает весь фактически начисленный заработок, который предусмотрен установленной системой оплаты труда в организации (постановление Минтруда № 49 от 11 сентября 1995 года).
Однако к некоторым выплатам надбавка не применяется. К ним относятся выплаты из среднего заработка: больничные, командировочные, отпускные, а также матпомощь (письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
В разных местностях могут быть разные коэффициенты. Например, в городском округе города Благовещенска в Амурской области коэффициент равен 1,3, а в городском округе города Тынды — 1,7.
Пример расчета зарплаты с учетом северной надбавкиНа примере Красноярского Края и Магаданской области разберем, как начисляется северная надбавка.
Красноярск
А. П. Иванов начал работать на предприятии пищевой промышленности в Северо-Енисейском районе Красноярского края. Согласно постановлению администрации Красноярского края № 215-П от 3 июня 1992 года, северный коэффициент в этом регионе составляет 1,5. Учитывая его стаж работы на Крайнем Севере, Иванову положена надбавка в размере 10 %. Его оклад составляет 50 000 рублей. Расчет зарплаты с учетом надбавки смотрите в таблице.
Расчет зарплаты А.П. Иванова
Расшифровка расчета
Оклад
50 000
Северная надбавка,%
10
Размер северной надбавки Красноярский Край для А.П. Иванова
5000
(50 000 * 10%)
Северный коэффициент
1,5
Оклад с учетом коэффициента
75000
(50 000 * 1,5)
Начисленная сумма зарплаты
80000
(75 000 + 5 000)
Сумма на руки
69600
(80 000 - 13% НДФЛ)
Магаданская область
А. А. Киреева родилась и живёт на территории Магаданской области. Она только начала свою карьеру в Магадане. Вся область считается районом Крайнего Севера согласно Постановлению Правительства № 1946. В 2024 году размер северной надбавки для Магаданской области определяется Постановлением СМ РСФСР № 458 от 22 октября 1990 года.
Для молодых специалистов, которые живут в области более года после шести месяцев работы, надбавка составляет 20%. Затем каждые последующие шесть месяцев работы надбавка увеличивается на 20% до достижения 60%. Далее увеличение происходит на 20% ежегодно до 100%.
Так как А. А. Киреева является молодым специалистом без опыта, ей назначили оклад в размере 30 000 рублей. Северный коэффициент в Магадане составляет 1,7.
Расчет северной надбавки в Магаданской области в таблице.
Периодичность увеличения надбавки
Оклад
Северная надбавка,%
Размер северной надбавки
Районный коэффициент
Оклад с учетом районного коэффициента
Начисленная сумма зарплаты
Сумма на руки
1 год работы
Первое полугодие
30000
0
0
1,7
51000
51000
44370
Второе полугодие
30000
20%
6000
1,7
51000
57000
49590
2 год работы
Третье полугодие
30000
40%
12000
1,7
51000
63000
54810
Четвертое полугодие
30000
60%
18000
1,7
51000
69000
60030
3 год работы
Год
30000
70%
21000
1,7
51000
72000
62640
4 год работы
Год
30000
80%
24000
1,7
51000
75000
65250
5 год работы
Год
30000
90%
27000
1,7
51000
78000
67860
6 год работы
Год
30000
100%
30000
1,7
51000
81000
70470
На примере 2 полугодия 1 года работы разберем как считается северная надбавка:
размер северной надбавки: 30 000 х 20% = 6 000оклад с учетом северного коэффициента: 30 000 х 1,7 = 51 000начисленная сумма зарплаты: 51 000 + 6 000 = 57 000сумма на руки: 57 000 – 13% (НДФЛ) = 49 590
На практике, помимо увеличения северной надбавки, также растет и оклад. Если сравнить регионы с суровым климатом и районы Поволжья, то разница в заработной плате молодых специалистов с многолетним стажем может быть двукратной.
Что такое северная надбавка
Заработная плата работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях выплачивается с учетом двух повышающих показателей (ст. 315 ТК):
надбавки, которая определяется в процентах соразмерно стажа и возраста.специальных коэффициентов, установленных для каждой территории местными или региональными законами.
Северная надбавка – это дополнительная выплата работникам, которые трудятся в экстремальных холодных районах. Она учитывает не только географическое положение, но и возраст сотрудника, его стаж и общую продолжительность времени, проведенного на Севере.
Северный коэффициент – установленный правительством процент, на который увеличивается большинство выплат работникам и пенсионерам в регионах с суровым климатом.
Отличие между показателями в том, что надбавка растет вместе со стажем работника на Крайнем Севере или в его регионах, а коэффициент имеет диапазон, зависит от конкретной территории и ее климата.
Целью введения показателей является компенсация сложных условий жизни в холодных условиях и привлечение персонала на предприятия регионов.
В Системе Главбух опубликована инструкция от Минфина, как учесть надбавку при налогообложении, чтобы исключить претензии и штрафы со стороны ФНС. Инструкцию согласовали с чиновниками, берите в работу.
Размер надбавки за работу в районах Крайнего Севера в 2025 годуВ постановлении № 1946 от 16 ноября 2021 года Правительство определило и закрепило, какие районы и местности относятся к территориям Крайнего Севера.
Например, Мезенский городской округ Архангельской области относится к районам Крайнего Севера (РКС), а город Стрежевой Томской области — к приравненным к Северу местностям.
Как начисляется северная надбавка молодежи до 30 лет и другим работникам в 2025 году: таблицаВ таблице ниже смотрите, как формируются северные надбавки (СН) в РКС.
Где найти в законодательстве
Молодежь в возрасте до 30 лет
Остальные категории работников
Район Крайнего Севера
пп. а) п. 16 Приказа Минтруда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 г.
После полугода работы - 20%Каждые последующие полгода - увеличение на 20%После достижения 60% СН - увеличение по 20% в годОбщий максимальный размер северной надбавки молодежи до 30 лет - 100%
Первые полгода - СН 10%За дальнейший стаж каждые полгода увеличение на 10%Максимальный размер - 100%
пп. б) п. 16 Приказа №2
Первые полгода - 10%Каждые последующие полгода - увеличение на 10%По достижению 60% - увеличение на 10% ежегодно до предельного размера надбавки 80%
В таблице ниже смотрите, как начисляются северные надбавки в приравненных к РКС местностям и иным района Севера.
Молодежь в возрасте до 30 лет
Остальные категории граждан
Приравненные к РКС местности
Каждые полгода увеличение на 10%
Первый год - 10%Каждый последующий год - 10%Максимальный размер - 50%
Иные районы Севера
Первый год - 10%Каждые последующие два года увеличение на 10%Максимальный размер - 30%
Окончательное решение по вопросу установления повышенного размера северной надбавки в 2025 году законодательством не определено. Однако Роструд и суды считают, что работодатель может установить повышенный размер надбавки на основе локальных нормативных актов при приеме на работу. Определение суда Ханты-Мансийского автономного округа от 23 ноября 2021 года подтверждает, что выплата максимального размера СН без учета стажа и возраста не противоречит статье 313 ТК РФ.
Если работодатель нанимает удаленного сотрудника, который работает в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности, ему полагается северная надбавка.
Порядок установки северных коэффициентовЗаработная плата работников включает в себя различные составляющие, например, на окладно-премиальной системе начислят:
оклад, установленный трудовым договором не ниже минимального размера оплату труда;премиальную часть (за выполнение плана продаж, производства и т.д.).
Северная надбавка увеличивает весь фактически начисленный заработок, который предусмотрен установленной системой оплаты труда в организации (постановление Минтруда № 49 от 11 сентября 1995 года).
Однако к некоторым выплатам надбавка не применяется. К ним относятся выплаты из среднего заработка: больничные, командировочные, отпускные, а также матпомощь (письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
В разных местностях могут быть разные коэффициенты. Например, в городском округе города Благовещенска в Амурской области коэффициент равен 1,3, а в городском округе города Тынды — 1,7.
Пример расчета зарплаты с учетом северной надбавкиНа примере Красноярского Края и Магаданской области разберем, как начисляется северная надбавка.
Красноярск
А. П. Иванов начал работать на предприятии пищевой промышленности в Северо-Енисейском районе Красноярского края. Согласно постановлению администрации Красноярского края № 215-П от 3 июня 1992 года, северный коэффициент в этом регионе составляет 1,5. Учитывая его стаж работы на Крайнем Севере, Иванову положена надбавка в размере 10 %. Его оклад составляет 50 000 рублей. Расчет зарплаты с учетом надбавки смотрите в таблице.
Расчет зарплаты А.П. Иванова
Расшифровка расчета
Оклад
50 000
Северная надбавка,%
10
Размер северной надбавки Красноярский Край для А.П. Иванова
5000
(50 000 * 10%)
Северный коэффициент
1,5
Оклад с учетом коэффициента
75000
(50 000 * 1,5)
Начисленная сумма зарплаты
80000
(75 000 + 5 000)
Сумма на руки
69600
(80 000 - 13% НДФЛ)
Магаданская область
А. А. Киреева родилась и живёт на территории Магаданской области. Она только начала свою карьеру в Магадане. Вся область считается районом Крайнего Севера согласно Постановлению Правительства № 1946. В 2024 году размер северной надбавки для Магаданской области определяется Постановлением СМ РСФСР № 458 от 22 октября 1990 года.
Для молодых специалистов, которые живут в области более года после шести месяцев работы, надбавка составляет 20%. Затем каждые последующие шесть месяцев работы надбавка увеличивается на 20% до достижения 60%. Далее увеличение происходит на 20% ежегодно до 100%.
Так как А. А. Киреева является молодым специалистом без опыта, ей назначили оклад в размере 30 000 рублей. Северный коэффициент в Магадане составляет 1,7.
Расчет северной надбавки в Магаданской области в таблице.
Периодичность увеличения надбавки
Оклад
Северная надбавка,%
Размер северной надбавки
Районный коэффициент
Оклад с учетом районного коэффициента
Начисленная сумма зарплаты
Сумма на руки
1 год работы
Первое полугодие
30000
0
0
1,7
51000
51000
44370
Второе полугодие
30000
20%
6000
1,7
51000
57000
49590
2 год работы
Третье полугодие
30000
40%
12000
1,7
51000
63000
54810
Четвертое полугодие
30000
60%
18000
1,7
51000
69000
60030
3 год работы
Год
30000
70%
21000
1,7
51000
72000
62640
4 год работы
Год
30000
80%
24000
1,7
51000
75000
65250
5 год работы
Год
30000
90%
27000
1,7
51000
78000
67860
6 год работы
Год
30000
100%
30000
1,7
51000
81000
70470
На примере 2 полугодия 1 года работы разберем как считается северная надбавка:
размер северной надбавки: 30 000 х 20% = 6 000оклад с учетом северного коэффициента: 30 000 х 1,7 = 51 000начисленная сумма зарплаты: 51 000 + 6 000 = 57 000сумма на руки: 57 000 – 13% (НДФЛ) = 49 590
На практике, помимо увеличения северной надбавки, также растет и оклад. Если сравнить регионы с суровым климатом и районы Поволжья, то разница в заработной плате молодых специалистов с многолетним стажем может быть двукратной.