В помощь молодым педагогам
0
156
По поручению главы региона Сергея Ситникова в Костромской области разработана программа привлечения кадров в образование, в которой определены дополнительные механизмы и меры социальной поддержки педагогов, сообщает пресс-служба губернатора. Помощь педагогам будет оказана по пяти направлениям. Среди мер, внесенных в программу подготовки педкадров региона, строительство жилья для педагогов, приезжающих работать в сельскую местность, финансовая поддержка молодых учителей.
Так, в 2022 году муниципалитетам будут выделены субсидии в размере 3,5 млн рублей на строительство жилья, предоставляемого по договору служебного найма выпускникам, прибывающим в сельскую местность для осуществления педагогической деятельности.
С 1 сентября 2022 года молодые специалисты, пришедшие на работу в государственные образовательные организации, будут получать ежемесячные дополнительные выплаты. В первый год работы – 3000 рублей, 2 год работы – 2000 рублей, 3 год работы – 1000 рублей.
Молодым педагогам в возрасте до 35 лет — победителям профессиональных конкурсов ежегодно будет оказываться грантовая поддержка в размере 500 тысяч рублей. Также, в рамках программы будут выплачиваться дополнительные стипендии студентам-целевикам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по педагогическим направлениям. Кроме того, по поручению губернатора целевые договоры с вузами будут заключать сами школы, это гарантирует возвращение выпускника в организацию.
Более 1,5 миллиона рублей ежегодно будет выделено на направление бесплатной профессиональной переподготовки по педагогическим специальностям.
Планируется, что за три года на финансирование этих мероприятий будет направлено около 58 млн рублей.
Также среди механизмов, которые позволят сократить дефицит специалистов, — увеличение количества профильных педагогических классов. К 2027 году их число планируется увеличить вдвое. Определены мероприятия по профориентации школьников и повышению профессионального мастерства молодых педагогов.
Т.Ю.Гагарина, заведующая методическим центром Солигаличского района:
— Кадровая проблема в системе образования Солигаличского района существует достаточно давно, но последние несколько лет она ощущается значительно острее. Если говорить об отдельных предметах, то в районе сейчас особенно сложная ситуация с учителями математики и английского языка. Большинство работающих педагогов, особенно в сельской местности, предпенсионного возраста, и продолжают они работают только потому, что их просто не кем заменить. Молодые специалисты сегодня неохотно идут работать в районные малокомплектные школы. И я думаю, что программа, инициированная губернатором, поможет найти пути решения вопроса по заполнению педагогических вакансий. Важно не только создать конкурентные стартовые условия оплаты труда и меры соцподдержки для молодых специалистов, но и оказывать поддержку уже опытным специалистам.