Команда новаторов, команда профессионалов: "Ростерминалуголь" – пример эффективной социальной политики предприятия
0
169
Успех современной высокотехнологичной компании складывается из ряда факторов, среди которых – стратегически выверенная экономическая политика предприятия, своевременная модернизация оборудования, применение инновационных технологий в производственных процессах, продуманная организация труда. Однако одной из главных составляющих высокой результативности по-прежнему остаются люди, или, как принято сегодня говорить, команда. Если в компании совершенствуется командный дух, стабильный рост гарантирован. Специализированный угольный терминал АО «Ростерминалуголь» (РТУ), ключевой резидент Ленинградской области, – яркий пример эффективного развития социальной политики предприятия.
Готовь смену смолоду
Один из козырей успеха компании – тщательно выстроенная система подготовки будущих специалистов для стивидорного предприятия. И начинается она со школьной скамьи – с профориентации молодежи. Для школьников и студентов в ходе учебного года проходят встречи с работниками компании, экскурсии на производственные площадки АО «Ростерминал-уголь», где трудятся родители ребят, проживающих в регионе присутствия. Для студентов средних специальных учебных заведений предприятие организует производственную практику.
Помимо этого для учащихся выпускных классов всех школ Ленинградской области каждый год проводится специализированная олимпиада «Мастерская профессионалов». Ее организовали АО «Ростерминалуголь» и Петербургский государственный университет путей сообщения имени императора Александра I (ПГУПС) – старейший инженерный транспортный вуз страны.
В 2025‑м награждение участников олимпиады по традиции состоялось в рамках фестиваля «Неделя науки», который ежегодно проходит в ПГУПС. Кстати, второй сезон «Мастерской профессионалов» стал рекордным: к участию в проекте заявились 77 школьников (в первом сезоне было всего 20) из учебных заведений Кингисеппского, Сланцевского и Ломоносовского районов Ленинградской области. В финал вышли 27 человек. Для ребят участие в таком проекте – это не только возможность показать свои знания в точных науках: победители и призеры Олимпиады получают преференции при поступлении в ПГУПС – в качестве результатов индивидуальных достижений, при выборе программ бакалавриата и специалитета.
Взаимодействие стивидорного предприятия с ПГУПС ведется в том числе и на уровне работы экзаменационной комиссии вуза. Управляющий директор АО «Ростерминал-уголь» Артур Седов на протяжении трех лет входит в состав ГЭК кафедры «Железнодорожные станции и узлы» ПГУПС. Только в этом году на суд экспертов было представлено 38 квалификационных работ, выполненных студентами-дипломниками, которые предложили проекты новых сортировочных станций, схемы движения маршрутов, варианты увеличения пропускной способности ряда участков на сети.
Повышай профмастерство креативно
Учиться можно и нужно всегда. Руководство компании неизменно поддерживает стремление работников расширять свой профессиональный кругозор. Поэтому с целью поддержки высокого уровня профессионального мастерства сотрудников ежегодно проводится конкурс «Лучший по профессии», в котором принимают участие представители всех специальностей. Для предприятия это многолетняя традиция, а для работников – дело чести.
В АО «Ростерминалуголь» с 2023 года конкурс заканчивается уникальным, креативным этапом. Порт выступил новатором, впервые в истории стивидорной отрасли интегрировав в периметр профконкурса соревнования операторов перегрузочной техники – стакеров‑реклаймеров.
В течение двух лет РТУ проводил единственные в своем роде «гонки» в тестовом режиме на своей производственной площадке. А в июле 2025‑го «гонки на монстрах» прошли уже на межпортовом уровне – между сборными АО «Ростерминалуголь» и АО «Восточный Порт». Лучшие из лучших докеры-механизаторы стивидорных предприятий показали свои профессиональные умения и навыки в соревнованиях на реклаймерах и стакерах-реклаймерах по очереди на каждой из производственных портовых площадок. Это были самые жаркие дни лета в прямом и переносном смыслах. Теоретическая и тем более практическая части соревнований стали настоящим «полем битвы». Портовики показали виртуозный уровень управления сложнейшей техникой.
По мнению руководства портового объединения, этот этап конкурса профмастерства может иметь особое значение для стивидорной отрасли, способствуя повышению уровня квалификации специалистов портовой сферы. Инициатива дает возможность развиваться в профессии: узнать тонкости работы другого производства, изучить работу перегрузочных машин с разными техническими характеристиками, а также поддерживать уровень теоретических знаний, работать в команде и решать нестандартные задачи. Кроме того, это отличная возможность побывать в другом регионе, встретиться с коллегами, обменяться опытом.
«Ведь когда люди работают вместе, результат всегда положительный, а рабочие процессы проходят благоприятно и позитивно», – отметила Ирина Ольховская, генеральный директор ООО «Универсальная логистика» (управляет АО «Ростерминалуголь»).
Нам спорт и песня жить помогают
Говорят, лучший отдых – это смена деятельности. Для команды АО «Ростерминалуголь» понятия «отдых» и «спорт» неразделимы. Ирина Ольховская убеждена, что спорт – один из ключевых аспектов здоровьесбережения, роста качества и продолжительности жизни, формирования у сотрудников ощущения причастности к своему предприятию, городу, региону, к стране в целом. Компания регулярно проводит профессиональные соревнования по разным спортивным дисциплинам, а также массовые мероприятия для любителей спорта, в которых участвуют работники и члены их семей.
Так, в ходе минувшего празднования Дня железнодорожника на «РЖД Арена» в Москве представители стивидорного предприятия показали спортивный характер на легкоатлетической дистанции и в турнире по настольному теннису. Спортивный праздник стартовал с благотворительного забега на 5 км, в котором приняли участие работники «Ростерминалугля» во главе с генеральным директором
ООО «Универсальная логистика» (управляет АО «Ростерминалуголь») Ириной Ольховской. Также портовики провели серию открытых турниров по настольному теннису, получив бронзу в состязаниях с лучшими теннисистами всей транспортной отрасли.
Помимо спорта существует еще одно направление социальной политики предприятия, способствующее развитию национальной идентичности, сопричастности к команде и желания крикнуть «болеем за наших!», – это творчество. В так называемой художественной самодеятельности с удовольствием участвует значительная часть коллектива «Ростерминалугля»: и руководство, и сотрудники рабочих специальностей, и инженерно-технические работники.
В мае 2025‑го, к 80‑летию Великой Победы, на стивидорном предприятии был реализован музыкальный проект «Песни Победы». Его активно поддержали не только коллеги и партнеры терминала – инициатива получила в интернете большое количество положительных отзывов из Центральной России, Сибири, Алтайского края, Свердловской области, из северных и южных регионов страны. В творческом проекте приняли участие работники всех подразделений АО «Ростерминалуголь»: водители, механики, экологи, финансисты и др. Компания обеспечила профессиональное студийное создание клипа из песен времен Великой Отечественной войны, который впоследствии покорил интернет-пространство.
«Мы рады, что смогли создать внутри коллектива такой позитивный микроклимат, который помогает сотрудникам не только постоянно расти профессионально, но и раскрывать свой творческий потенциал и чувствовать себя активной частью большой компании», – заверил управляющий директор АО «Ростерминалуголь»
Артур Седов.
Готовь смену смолоду
Один из козырей успеха компании – тщательно выстроенная система подготовки будущих специалистов для стивидорного предприятия. И начинается она со школьной скамьи – с профориентации молодежи. Для школьников и студентов в ходе учебного года проходят встречи с работниками компании, экскурсии на производственные площадки АО «Ростерминал-уголь», где трудятся родители ребят, проживающих в регионе присутствия. Для студентов средних специальных учебных заведений предприятие организует производственную практику.
Помимо этого для учащихся выпускных классов всех школ Ленинградской области каждый год проводится специализированная олимпиада «Мастерская профессионалов». Ее организовали АО «Ростерминалуголь» и Петербургский государственный университет путей сообщения имени императора Александра I (ПГУПС) – старейший инженерный транспортный вуз страны.
В 2025‑м награждение участников олимпиады по традиции состоялось в рамках фестиваля «Неделя науки», который ежегодно проходит в ПГУПС. Кстати, второй сезон «Мастерской профессионалов» стал рекордным: к участию в проекте заявились 77 школьников (в первом сезоне было всего 20) из учебных заведений Кингисеппского, Сланцевского и Ломоносовского районов Ленинградской области. В финал вышли 27 человек. Для ребят участие в таком проекте – это не только возможность показать свои знания в точных науках: победители и призеры Олимпиады получают преференции при поступлении в ПГУПС – в качестве результатов индивидуальных достижений, при выборе программ бакалавриата и специалитета.
Взаимодействие стивидорного предприятия с ПГУПС ведется в том числе и на уровне работы экзаменационной комиссии вуза. Управляющий директор АО «Ростерминал-уголь» Артур Седов на протяжении трех лет входит в состав ГЭК кафедры «Железнодорожные станции и узлы» ПГУПС. Только в этом году на суд экспертов было представлено 38 квалификационных работ, выполненных студентами-дипломниками, которые предложили проекты новых сортировочных станций, схемы движения маршрутов, варианты увеличения пропускной способности ряда участков на сети.
Повышай профмастерство креативно
Учиться можно и нужно всегда. Руководство компании неизменно поддерживает стремление работников расширять свой профессиональный кругозор. Поэтому с целью поддержки высокого уровня профессионального мастерства сотрудников ежегодно проводится конкурс «Лучший по профессии», в котором принимают участие представители всех специальностей. Для предприятия это многолетняя традиция, а для работников – дело чести.
В АО «Ростерминалуголь» с 2023 года конкурс заканчивается уникальным, креативным этапом. Порт выступил новатором, впервые в истории стивидорной отрасли интегрировав в периметр профконкурса соревнования операторов перегрузочной техники – стакеров‑реклаймеров.
В течение двух лет РТУ проводил единственные в своем роде «гонки» в тестовом режиме на своей производственной площадке. А в июле 2025‑го «гонки на монстрах» прошли уже на межпортовом уровне – между сборными АО «Ростерминалуголь» и АО «Восточный Порт». Лучшие из лучших докеры-механизаторы стивидорных предприятий показали свои профессиональные умения и навыки в соревнованиях на реклаймерах и стакерах-реклаймерах по очереди на каждой из производственных портовых площадок. Это были самые жаркие дни лета в прямом и переносном смыслах. Теоретическая и тем более практическая части соревнований стали настоящим «полем битвы». Портовики показали виртуозный уровень управления сложнейшей техникой.
По мнению руководства портового объединения, этот этап конкурса профмастерства может иметь особое значение для стивидорной отрасли, способствуя повышению уровня квалификации специалистов портовой сферы. Инициатива дает возможность развиваться в профессии: узнать тонкости работы другого производства, изучить работу перегрузочных машин с разными техническими характеристиками, а также поддерживать уровень теоретических знаний, работать в команде и решать нестандартные задачи. Кроме того, это отличная возможность побывать в другом регионе, встретиться с коллегами, обменяться опытом.
«Ведь когда люди работают вместе, результат всегда положительный, а рабочие процессы проходят благоприятно и позитивно», – отметила Ирина Ольховская, генеральный директор ООО «Универсальная логистика» (управляет АО «Ростерминалуголь»).
Нам спорт и песня жить помогают
Говорят, лучший отдых – это смена деятельности. Для команды АО «Ростерминалуголь» понятия «отдых» и «спорт» неразделимы. Ирина Ольховская убеждена, что спорт – один из ключевых аспектов здоровьесбережения, роста качества и продолжительности жизни, формирования у сотрудников ощущения причастности к своему предприятию, городу, региону, к стране в целом. Компания регулярно проводит профессиональные соревнования по разным спортивным дисциплинам, а также массовые мероприятия для любителей спорта, в которых участвуют работники и члены их семей.
Так, в ходе минувшего празднования Дня железнодорожника на «РЖД Арена» в Москве представители стивидорного предприятия показали спортивный характер на легкоатлетической дистанции и в турнире по настольному теннису. Спортивный праздник стартовал с благотворительного забега на 5 км, в котором приняли участие работники «Ростерминалугля» во главе с генеральным директором
ООО «Универсальная логистика» (управляет АО «Ростерминалуголь») Ириной Ольховской. Также портовики провели серию открытых турниров по настольному теннису, получив бронзу в состязаниях с лучшими теннисистами всей транспортной отрасли.
Помимо спорта существует еще одно направление социальной политики предприятия, способствующее развитию национальной идентичности, сопричастности к команде и желания крикнуть «болеем за наших!», – это творчество. В так называемой художественной самодеятельности с удовольствием участвует значительная часть коллектива «Ростерминалугля»: и руководство, и сотрудники рабочих специальностей, и инженерно-технические работники.
В мае 2025‑го, к 80‑летию Великой Победы, на стивидорном предприятии был реализован музыкальный проект «Песни Победы». Его активно поддержали не только коллеги и партнеры терминала – инициатива получила в интернете большое количество положительных отзывов из Центральной России, Сибири, Алтайского края, Свердловской области, из северных и южных регионов страны. В творческом проекте приняли участие работники всех подразделений АО «Ростерминалуголь»: водители, механики, экологи, финансисты и др. Компания обеспечила профессиональное студийное создание клипа из песен времен Великой Отечественной войны, который впоследствии покорил интернет-пространство.
«Мы рады, что смогли создать внутри коллектива такой позитивный микроклимат, который помогает сотрудникам не только постоянно расти профессионально, но и раскрывать свой творческий потенциал и чувствовать себя активной частью большой компании», – заверил управляющий директор АО «Ростерминалуголь»
Артур Седов.