В Хакасии суд обязал выплатить пострадавшему сварщику 1 млн рублей компенсации
Абаканский городской суд рассмотрел иск, поданный прокуратурой города в интересах пострадавшего работника, и признал несчастный случай, произошедший на стройке, связанным с производством. Поводом для обращения в суд стали результаты прокурорской проверки, которая выявила серьёзные нарушения трудового законодательства.
Как установили сотрудники прокуратуры, 42-летний мужчина работал сварщиком у частного лица без официального оформления трудовых отношений. Работодатель занимался строительством и демонтажем железобетонных зданий с целью получения прибыли, однако требования закона при найме работников не соблюдал. Осенью 2024 года во время разборки производственного помещения в Абакане мужчина упал с высоты третьего этажа. В результате падения он получил тяжёлые травмы и сейчас вынужден передвигаться на инвалидной коляске.
Проверка показала, что работодатель не только не оформил с рабочим трудовой договор, но и не зафиксировал сам факт несчастного случая на производстве. Сообщения о происшествии не были направлены в контролирующие органы, как это требуется по закону. Таким образом, пострадавший остался без положенных ему гарантий и социальной защиты.
Суд согласился с доводами прокуратуры и удовлетворил иск в полном объёме. Работодателя обязали внести запись о трудовой деятельности в трудовую книжку пострадавшего, перечислить страховые взносы, признать несчастный случай страховым и выплатить мужчине компенсацию морального вреда в размере одного миллиона рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу, его исполнение находится на контроле прокуратуры.
Как установили сотрудники прокуратуры, 42-летний мужчина работал сварщиком у частного лица без официального оформления трудовых отношений. Работодатель занимался строительством и демонтажем железобетонных зданий с целью получения прибыли, однако требования закона при найме работников не соблюдал. Осенью 2024 года во время разборки производственного помещения в Абакане мужчина упал с высоты третьего этажа. В результате падения он получил тяжёлые травмы и сейчас вынужден передвигаться на инвалидной коляске.
Проверка показала, что работодатель не только не оформил с рабочим трудовой договор, но и не зафиксировал сам факт несчастного случая на производстве. Сообщения о происшествии не были направлены в контролирующие органы, как это требуется по закону. Таким образом, пострадавший остался без положенных ему гарантий и социальной защиты.
Суд согласился с доводами прокуратуры и удовлетворил иск в полном объёме. Работодателя обязали внести запись о трудовой деятельности в трудовую книжку пострадавшего, перечислить страховые взносы, признать несчастный случай страховым и выплатить мужчине компенсацию морального вреда в размере одного миллиона рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу, его исполнение находится на контроле прокуратуры.