Что должны знать работодатели, нанимающие на работу иностранных граждан
Рабочая встреча с руководителями организаций и ИП, использующими труд иностранных граждан, состоялась в Администрации Каменска-Уральского. Заместитель председателя антитеррористической комиссии, руководитель аппарата Администрации города Владимир Шауракс, представители миграционной и налоговой службы, директор центра занятости населения проинформировали работодателей об изменениях в законодательстве и приоритетах в работе с мигрантами. Важность встречи предопределило семинар-совещание по вопросам реализации Стратегии государственной национальной политики до 2015 года, прошедшее накануне у полномочного представителя Президента Российской Федерации Николая Цуканова, а также распоряжение Губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева от 06.02.2019 г. № 30-РГ и решение антитеррористической комиссии в Свердловской области. ― На органы местного самоуправления возложены такие полномочия, как социальная и культурная адаптация мигрантов, профилактика межнациональных и межрелигиозных конфликтов и участие в профилактике терроризма и экстремизма. Цель нашей встречи: довести до вас, как до руководителей, необходимость исполнения требований законодательства в рамках работы с иностранными гражданами и недопущение со стороны иностранцев противоправных действий. Только общими усилиями мы можем решить данные задачи, ― подчеркнул зам председателя антитеррористической комиссии Владимир Шауракс. Встреча-совещание носила информационно ― разъяснительный характер. Заместитель начальника отдела по вопросам миграции отдела полиции № Анастасия Мясникова напомнила руководителям организаций и ИП об особенностях трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Для них главным документом является патент. О сроках получения документа, дающего права вести трудовую деятельность, об уведомлении со стороны работодателя заключения или расторжения с иностранным гражданином трудового договора. Проинформировала и об административной ответственности, уровень ее финансовой составляющей колеблется от двух до 400 тысяч рублей. Как рассчитать НДФЛ с выплат иностранцу, работающему по патенту, как уменьшить данный налог на сумму фиксированных авансовых платежей, какие суммы НДФЛ можно уменьшить и какова ставка НДФЛ у налогового нерезидента, рассказала главный государственный налоговый инспектор межрайонной ИФНС России № 22 по Свердловской области Алена Поспелова. О полномочиях Центра занятости, касающихся привлечения работодателями иностранных граждан, проинформировала директор ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ» Анастасия Карамышева. В настоящее время центр занятости занимается только подготовкой предложений о привлечении и использовании иностранных работников. Предложения готовятся центром занятости в ответ на запрос Департамента по труду и занятости населения Свердловской области. В 2019 году в Каменск-Уральский центр занятости поступили 13 запросов о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников из Вьетнама и Китая, для их трудоустройства по профессиям: инженер по качеству, инженер- технолог, техник по наладке и испытаниям, инженер по организации управления производством, агент коммерческий, агент по закупкам. Претенденты из числа российских граждан для замещения вакантных мест отсутствовали, что и стало поводом для подготовки таких предложений. Переезжать в другую местность для осуществления трудовой деятельности граждане не пожелали. ― Так выстроено миграционное законодательство. И вы несете полную юридическую ответственность за то лицо, кото у вас осуществляет трудовую функцию, если он не является гражданином России. Над вами контроль и возможность быть привлеченным к административной ответственности. Наша задача - минимизировать ваши риски и вашу ответственность. Давайте обсудим тему в формате-вопрос-ответ, ― предложил Владимир Шауракс. Работодатели, использующие труд иностранных граждан на территории нашего города охотно включились в диалог и задали ряд интересующих вопросов. Что их интересовало в части правового положения иностранных граждан? Каковы основания для расторжения трудового договора, при отсутствии квитанции за оплату патента. Если иностранный гражданин получил патент на трудовую деятельность в Екатеринбурге, а работает в Каменске-Уральском, должен ли он оформлять прописку по месту пребывания. Интересовало заполнение отдельных граф бланка уведомления о приеме на работу граждан республик Армении и Казахстана. Подспорьем для разъяснительной работы с иностранными рабочими стала брошюра - памятка для трудового мигранта. Каково ее содержание? Информация о городе, как найти жилье и пройти регистрационный учет. Механизмы получения документа для ведения трудовой деятельности иностранным гражданином. О правилах поведения, традициях и взаимодействия с местным населением. Получение медицинской помощи, устройство детей в образовательные учреждения, адреса и режим работы миграционных отделов и другая полезная информация. Напомним, на сегодня 30 организаций и ИП Каменска-Уральского практикуют использование иностранной рабочей силы, в самых разных сферах.